Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    määräaikaisen sopimuksen purku

    Voinko purkaa määräaikaisen työsopimukseni vedoten esim sairauteen.

    Työsopimusta on kuukausi takana eli koeaika meni juuri umpeen. 1.9.2006

    olen töissä raksalla ja saan jatkuvasti astmaoireita työmaalla olevasta pölystä.
    2451
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sinällään, määräaikaista sopimusta ei periaattessa voi purkaa.

    Mutta, sairauden ollessa kyseessä, äkkiä mars lääkäriin, jossa käytte läpi ongelmat, jolloin lääkäri kirjoittaa todistuksen, ettet ole kykenevä tähän työhön.

    Sairaudella ei pidä leikkiä.

    Äänestä

    • Muistattehan, että työsuhteen purkaminen ja irtisanominen ovat samaan lopputulokseen tähtääviä, mutta eri perustein tehtyjä päätöksiä. Eli myös määräaikainen työsuhde voidaan purkaa, jos siihen on perusteet. käytännössä sairaus on selkeä peruste, ainoa ongelma sinun tapauksessasi on sen puhkeaminen työstäsi johtuvista seikoista. Mutta toki työnantaja ymmärtää.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    myö vaan kirjoitti:

    Voinko purkaa määräaikaisen työsopimukseni vedoten esim sairauteen.

    Työsopimusta on kuukausi takana eli koeaika meni juuri umpeen. 1.9.2006

    olen töissä raksalla ja saan jatkuvasti astmaoireita työmaalla olevasta pölystä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu