Aloitan siis uudessa paikassa kahden viikon kuluttua, mutten ole vielä irtisanonut itseäni.
Irtisanomisaikanihan on kaksi viikkoa kun olen ollut töissä alle 5v. Jos nykyinen työnantajani kuitenkin päästää minut lähtemään aiemmin, vaikkapa viikkoa aiemmin, niin onko ne velvollisia maksamaan minulle sen viikon palkan, joka irtisanomisajasta olisi vielä jäljellä?
Näin ainakin ymmärsin, kun uuden paikan pomo sanoi, että jos pääsen aiemmin lähtemään, minulle tulee palkka molemmista paikoista, mikä on vaan plussaa.
Itse en olisi tuollaista tajunnut, vaan luulin, että palkanmaksu loppuu siihen kun työkin, mutta kun asiaa ajattelee tarkemmin, niin pitäähän se irtisanomisajan palkkakin kait maksaa.
Irtisanomisaikanihan on kaksi viikkoa kun olen ollut töissä alle 5v. Jos nykyinen työnantajani kuitenkin päästää minut lähtemään aiemmin, vaikkapa viikkoa aiemmin, niin onko ne velvollisia maksamaan minulle sen viikon palkan, joka irtisanomisajasta olisi vielä jäljellä?
Näin ainakin ymmärsin, kun uuden paikan pomo sanoi, että jos pääsen aiemmin lähtemään, minulle tulee palkka molemmista paikoista, mikä on vaan plussaa.
Itse en olisi tuollaista tajunnut, vaan luulin, että palkanmaksu loppuu siihen kun työkin, mutta kun asiaa ajattelee tarkemmin, niin pitäähän se irtisanomisajan palkkakin kait maksaa.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Luuletko että Työnantajallesi satelee EUROJA taivaalta vai miksi tällaisia kyselet.
Koska haluan kaiken mitä mulle lain mukaan kuuluu. Mitä epäselvää siinä on.
sitten tehdä kuten laki velvoittaa. Eli olla työssä irtisanomisajan loppuun. Voihan se päästää sut pois mutta tuskin maksaa palkkaa. Päästäminen ennen aikojaan on lähinnä palvelus sinulle.
"Irtisanomisaikana normaalit työsuhteen velvoitteet, kuten työntekovelvollisuus ja palkanmaksuvelvollisuus, jatkuvat ennallaan. Jos työnantaja luopuu vaatimasta työsuoritusta, irtisanomisajan palkka täytyy kuitenkin maksaa tai korvata. Myös työntekijä on velvollinen korvaamaan työnantajalle irtisanomisajan palkan, jos hän irtisanoutuu irtisanomisaikaa noudattamatta."
http://www.laki24.fi/tyvi-tyosuhde-irtisanomisaika.html
Kyllä, vaikka työssäolovelvoitetta ei ole, palkka on maksettava.
Mutta tässä sitten tarkkana, jos nimittäin itse kysyt työnantajaltasi, että voitko lähteä jo viikon päästä, ja hän siihen suostuu, tarkoittaa tämä sitä, että irtisanomisaikasi on vain viikko.
Silloin on yhteisesti sovittu näin.
Kun irtisanot työsuhteesi päättyväksi kahden viikon kuluttua ja työnantajasi sanoo, ettei tarvitse tulla töihin, on hän velvollinen maksamaan palkkaa.
Kaksi eri asiaa, riippuu kumpi sen sanoo.
Tuo on hyvä muistaa.
Tuleehan mulle noin kahden viikon kesälomarahat, ja vähintään 6-7päivää pekkasia. Mutta mites talviloma, onko se ansaittu jo viime vuonna?
mutta jos sulla on lomapäiviä kertynyt/käyttämättä siitä saat egelit.
Jos kuulut johonkin ammattiliittoon sinulle selvitetään kaikki velvollisuutesi ja oikeutesi eikä tarvitse tyytyä huhuihin ja kuulopuheisiin.
No ajattelin kyllä täältä kysellä ensin, mutta vaikeeta se on. Itse en oikein noista pääluottamusmiehistä tiiä, joten otan mieluiten suoraan yhteyttä oman liittoni edustajaan. Vihreä kirja löytyy kyllä ja sitä on tullut selattua.