Pitäkää puolenne, se kannattaa !!!

Sain täällä aikamoisen keskustelun aikaiseksi jokin aika sitten,kun työpaikkamme ostanut ta irtisanoi meidät ja huomasin työnhakuilmoituksen työkkärin sivuilla.
Meillä oli tapaaminen liiton edustajan kanssa, joka hoiti ansioturva- ja palkkaturva-asiamme kuntoon: neljän kuukauden odottamisen sijasta ansioturvaa alkaa tulla piakkoin.Ensin minulle sanottiin kylmästi, että ansioturvaa ei voida maksaa ennen palkkaturvapäätöksen valmistumista(kestää tuon 4 kk.)
Työnantaja veti ilmoituksen pois työkkäristä.
Homman nimi oli tämä: Ta laittoi ilmoituksen tekaistulla rekryfirman nimellä, mutta ilmoitti työkkäriin olemassa olevan firman ly- tunnuksen. Jos en itse olisi ollut aktiivinen, ei ilmoitukseen olisi puututtu.
Kävin työkkärissä uudestaan ilmoittamassa asiasta, kun olimme suoraan kysyneet ta.lta, oliko hän hakenut uutta väkeä ja mikä se rekryfirma on..Myönsi hakeneensa työntekijöitä ja ettei kyseistä rekryfirmaa ole olemassakaan, oli ollut akeissa perustaa sellaisen.
Työkkäristä soittivat tälle järjen jättiläiselle, ja veti kuulemma hakemuksen heti pois. Sanoipa virkailija säikäyttäneensä ta.n sen verra pahasti, ettei varmaan jokuseen aikaan enää vastaavasti hölmöile...
Eli mitä tästä opimme: jos on tarpeeksi röyhkeä työnantaja, yrittää mitä vaan, mutta työntekijän kannattaa siis ajaa omaa aisaansa !!!
Eihän tuo episodi tuo meidän työpaikkojamme takaisin, mutta voi tässä vähän hykerrellä...
0339
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Ei enää niin kyrsiintynyt kirjoitti:

Sain täällä aikamoisen keskustelun aikaiseksi jokin aika sitten,kun työpaikkamme ostanut ta irtisanoi meidät ja huomasin työnhakuilmoituksen työkkärin sivuilla.
Meillä oli tapaaminen liiton edustajan kanssa, joka hoiti ansioturva- ja palkkaturva-asiamme kuntoon: neljän kuukauden odottamisen sijasta ansioturvaa alkaa tulla piakkoin.Ensin minulle sanottiin kylmästi, että ansioturvaa ei voida maksaa ennen palkkaturvapäätöksen valmistumista(kestää tuon 4 kk.)
Työnantaja veti ilmoituksen pois työkkäristä.
Homman nimi oli tämä: Ta laittoi ilmoituksen tekaistulla rekryfirman nimellä, mutta ilmoitti työkkäriin olemassa olevan firman ly- tunnuksen. Jos en itse olisi ollut aktiivinen, ei ilmoitukseen olisi puututtu.
Kävin työkkärissä uudestaan ilmoittamassa asiasta, kun olimme suoraan kysyneet ta.lta, oliko hän hakenut uutta väkeä ja mikä se rekryfirma on..Myönsi hakeneensa työntekijöitä ja ettei kyseistä rekryfirmaa ole olemassakaan, oli ollut akeissa perustaa sellaisen.
Työkkäristä soittivat tälle järjen jättiläiselle, ja veti kuulemma hakemuksen heti pois. Sanoipa virkailija säikäyttäneensä ta.n sen verra pahasti, ettei varmaan jokuseen aikaan enää vastaavasti hölmöile...
Eli mitä tästä opimme: jos on tarpeeksi röyhkeä työnantaja, yrittää mitä vaan, mutta työntekijän kannattaa siis ajaa omaa aisaansa !!!
Eihän tuo episodi tuo meidän työpaikkojamme takaisin, mutta voi tässä vähän hykerrellä...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu