Olisiko tämä ratkaisu?

Siinä tapauksessa, että koko kannattava yritys lopetetaan tai siirretään ulkomaille, eikö henkilöstön kannattaisi ostaa se yritys tai perustaa samanlainen, jotteivät joutuisi työttömiksi. Osaaminen olisi jo hallussa, eikä palkkaa pitäisi tienata muuta kuin itselle ja johtajalle pikkuisen enemmän. Ei tarvitsisi elättää ulkomaisia osakkeenomistajia sun muita optiomiljonäärejä. Samalla pitäisi panostaa kampanjaan ”suosi suomalaista, osta kotimaista”.
Jos yritys ei olisikaan kovin kannattava, niin sitten vaan yritys Kiinaan, mutta suomalaisen henkilöstön omistuksessa. Antaa kiinalaisten tehdä ne työt, kun kerran ne meiltä vievät. Osingot saa tietysti suomalainen henkilöstö-osakkeenomistaja.
Tämä ei tietysti ole ratkaisu kaikille työttömille, mutta ehkä tästä ideasta voisi tehdä erilaisia muunnelmia. Ja rahoitusosaamista pitää hankkia. Mitäs sanotte?
2281
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kannattava yritys tuo edelleenkin tuotteensa Suomeen tai sinne, missä sen markkina-alue sijaitseekin. Siihen väliin työntekijöiden onkin vaikea kiilata oma jalkansa väliin, kun ne teknologiamarkkinat ovat hiukan monimutkaisemmat kuin porkkanoiden myynti vihannestorilla ;)

Siirron takana on yleensä omistusportaan halu kasvattaa katteita - ja katteet kasvavat, kun ostetaan työ mahdollisimman halvalla ja myydään mahdollisimman kalliilla. Oikea ratkaisu tähän "potentiaaliongelmaan" ei ole se, että suomalaiset palkansaajat laskevat palkkansa kiinalaisten tasolle vaan se, että estetään tuotteiden myyminen kalliin hintaisina Suomeen: esim. Romaniassa joudut maksamaan Marlboro askista 6 kertaisen hinnan Suomeen verrattuna, vaikka verotus ei selitä kuin osan tuosta hinnasta. Tupakat on tuotettu puolestaan jossain kolmannessa maassa, joten kustannukset eivät selitä kalliita hintoja vaan ylihinnoittelun takana olevat katteet, joita omistusporras haluaa kiskoa, kun tietää, että Suomessa ostovoima on ihan eri luokkaa kuin Romaniassa. Sama näkyy siinäkin, että monia suomessa tuotettuja suomalaisia tuotteita myytiin Virossa aikoinaan puoleen hintaan, eikä sekään ollut taatusti tappiota tuottavaa toimintaa.

Äänestä
  • Tässä onkin ideana , että sinä olisit se omistajaporras työkavereittesi kanssa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


mitämieltä kirjoitti:

Siinä tapauksessa, että koko kannattava yritys lopetetaan tai siirretään ulkomaille, eikö henkilöstön kannattaisi ostaa se yritys tai perustaa samanlainen, jotteivät joutuisi työttömiksi. Osaaminen olisi jo hallussa, eikä palkkaa pitäisi tienata muuta kuin itselle ja johtajalle pikkuisen enemmän. Ei tarvitsisi elättää ulkomaisia osakkeenomistajia sun muita optiomiljonäärejä. Samalla pitäisi panostaa kampanjaan ”suosi suomalaista, osta kotimaista”.
Jos yritys ei olisikaan kovin kannattava, niin sitten vaan yritys Kiinaan, mutta suomalaisen henkilöstön omistuksessa. Antaa kiinalaisten tehdä ne työt, kun kerran ne meiltä vievät. Osingot saa tietysti suomalainen henkilöstö-osakkeenomistaja.
Tämä ei tietysti ole ratkaisu kaikille työttömille, mutta ehkä tästä ideasta voisi tehdä erilaisia muunnelmia. Ja rahoitusosaamista pitää hankkia. Mitäs sanotte?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu