kateellisten kyräilyä

Meidän työpaikalla on hyvistä paikoista niin kova kilpailu, että kun joku saa paremman työpaikan, niin kyräily alkaa. Ei moikata, ollaan hapanta naamaa. Kyllä se työpaikan henki kummasti vaikuttaa työssäjaksamiseen, kun ei saa millään irroittauduttua työasioista edes vapaa-ajalla kun pakosta miettii mitähän se sillä ja silläkin tarkoitti. Vaikka kuinka yrittää vapaa-ajalla rentoutua niin ei. On merkitseviä katseita, tiedon panttaamista. Nämä ovat mielestäni eräänlaisen työpaikkakiusaamisen merkkejä. Tämä siis naisvaltaisella alalla.
2535
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

...suurin syy siihen miksi niin vähän naisia nousee ykkösdivisoonan johtotehtäviin.

Miesjohtajien keskuudessa säilyy AUK:sta ja RUK:sta peritty asevelihenki: "kaveria ei jätetä ja likapyykki pestään aina oman tuvan sisällä."

Äänestä
  • Kyllä tuota kyräilyä oli ukkojenkin työpaikassa, ainakin lihanleikkaamossa.
    Koko ajan kävi kyttäys ja valkkaaminen miten onnistuisi saamaan kevyemmän ja nopeammin leikattavan lihapalan paloiteltavakseen, jotta saisi digitaaliin enemmän näyttöä.
    Terve työyhteisö ei tarvitse digitaaleja. Heittäkää ne jo Kallaveteen onkirisun painoksi sulan veden aikana!
    Arvatkaapa mikä henki siellä ?- Piru oli irti!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ei naurata kirjoitti:

Meidän työpaikalla on hyvistä paikoista niin kova kilpailu, että kun joku saa paremman työpaikan, niin kyräily alkaa. Ei moikata, ollaan hapanta naamaa. Kyllä se työpaikan henki kummasti vaikuttaa työssäjaksamiseen, kun ei saa millään irroittauduttua työasioista edes vapaa-ajalla kun pakosta miettii mitähän se sillä ja silläkin tarkoitti. Vaikka kuinka yrittää vapaa-ajalla rentoutua niin ei. On merkitseviä katseita, tiedon panttaamista. Nämä ovat mielestäni eräänlaisen työpaikkakiusaamisen merkkejä. Tämä siis naisvaltaisella alalla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu