Löytäisinpä uuden työpaikan. Nykyisessä lähdin tänäänkin kesken päivän itkien kotiin. Asiakaspalvelu on liian rankkaa. Rauhottavia otan työn takia nykyään tupla-annoksen. :(
Väsyttää, sairasloma tulisi tarpeeseen mutta kun henkilökuntaa meillä niin vähän ettei yksinkertaisesti voi jäädä pois ja jättää yhtä ihmistä koko päiväksi yksin sen kaiken ruuhkan, kiireen ja ongelmien keskelle. Mitäköhän tekisi? Pitäisikö vaan ajatella itseä ja ilmoittaa olevansa sairaana. Tämä ei ole enää terveellistä. Masentaa ja ahdistaa.
Väsyttää, sairasloma tulisi tarpeeseen mutta kun henkilökuntaa meillä niin vähän ettei yksinkertaisesti voi jäädä pois ja jättää yhtä ihmistä koko päiväksi yksin sen kaiken ruuhkan, kiireen ja ongelmien keskelle. Mitäköhän tekisi? Pitäisikö vaan ajatella itseä ja ilmoittaa olevansa sairaana. Tämä ei ole enää terveellistä. Masentaa ja ahdistaa.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Asiakaspalvelu on kamalinta työtä mitä on!Yritin silti sinnitellä vuosia,lopullinen romahdus tuli keväällä -05.En enää jaksanut näytellä ja mielistellä.En tajunnut aikoinaan kun ammattiini opiskelin että toinen puoli työtäni olisi minun luonteelleni noin vaikeaa.Nyt olen sitten niin sairas etten osaa edes uutta ammattia katsella.
Jos ei jaksa niin ei jaksa. Itse menin samanlaisessa tilanteessa työterveyslääkäriin kaksi viikkoa sitten. Ekalla kerralla ei sanottu muuta kun että vaihda työpaikkaa. Toisella kerralla olin jo niin väsynyt ja ahdistunut että jäin sairaslomalle. Kävin melkein heti työterveyshoitajan juttusilla ja taas sanottiin heti että vaihda työpaikkaa. En meinannut millään uskoa että minun pitäisi vaihtaa työpaikkaa siksi että minun käskettiin tehdä liikaa töitä.
Vaan kyllä se niin on. Työnantaja voi vaatia vaikka mitä ja sen joko jaksaa tai ei jaksa. Jos ei jaksa niin sitten on vaihdettava työpaikkaa. Toivottavasti ajoissa. Ensisijaisesti jokaisen on ajateltava omaa itseään. Ei työpaikkansa takia kannata terveyttään menettää. Ei se ole sen arvoista. Itsellesi ja omille läheisillesi olet korvaamaton, mutta työelämässä sinut korvataan mennen tullen. Eikä ole sinun murheesi miten firman käy jos sinä lähdet pois tai jäät sairaslomalle.
Tsemppiä! Ajoissa pois oravanpyörästä ettei käy huonosti.
Asiakaspalvelu on kyllä todella vittumaisinta hommaa mitä maa päällään kantaa. Ite en kestäs päivääkään katella jotain itseään täynnä olevia paskantärkeitä "minä minä minä olen oikeassa" suomijuntteja.
Vaihda vaan alaa, kyllä sitä aina jotain löytyy.
Tänään ei ollut sen helpompaa. Olen niin loppuun palanut että taas itkin töissä monta tuntia enkä pystynyt tekemään mitään. Kaiken lisäksi vielä jouduin puhutteluun ja sain kirjallisen varotuksen siitä kun eilen lähdin paria tuntia aikasemmin kuin työpäiväni olisi päättynyt. Vituttaa. En uskalla mennä lääkäriin hakemaan sairaslomaa, koska sen jälkeen varmasti saan potkut tai muuta paskaa niskaan. Eli sairasloman aikani olisi pakko löytää sitten uusi työ jolla saisi maksettua asuntolainat ja muut kulut. En jaksa. Itkettää edelleen ja ahdistaa. Kuinka paljon sairaslomaa tällaisessa tilanteessa saa?
Vähän vastaavasta tilanteesta olen itse nyt sairaslomalla nyt toista viikkoa ja vielä jatkuu. Sun mielenterveytesi ja muu terveytesi on paljon tärkeämpää kuin mikään työpaikka tässä maailmassa. Se vaatii rohkeutta mennä lääkäriin, mutta on sen arvoistakin.
Minäkin kitkuttelin monta viikkoa ja väänsin itkua töissä. Lopulta minä en vaan enää jaksanut. Omat ajatukset pelotti. Oma käytös pelotti ja oli outoa. Nyt siis sairaslomalla ja odottelen mielenterveystoimiston yhteydenottoa. Kova tarve olisi päästä vaan puhumaan jonkun kanssa joka osaisi sanoa jotain, mutta ruuhkaa on.
Hae ihmeessä apua!!
rauhottavat ja mieti sen jälkeen miten "väsynyt/rahoittunut" olet. toki lääkkeiden tehtävä on tehdä se, mihin ne on kehitelty, eikö...
alkaa leikkimään lääkäriä täällä palstalla ja kehottaa lopettamaan määrätyt lääkkeet.
Mä painotan edelleen, että mene sinne lääkärille. Väsynyt ja masentunut ihminen näkee jutut eri tavalla kun normaalisti. Lääkäri osaa asettaa jutut oikeisiin mittasuhteisiin ja auttaa löytämään oikeanlaisen avun. Pitää vaan luottaa että siellä osataan homma vaikka se vaikeaa onkin.
Eilen sain sitten ihan toimitusjohtajalta kirjallisen varoituksen siitä kun olin lähtenyt luvatta töistä kesken päivän. Kyllä vitutti ja vituttaa edelleen. Enkä tämän jälkeen ainakaan uskalla mitään sairaslomaa hakea, siitä seuraa varmasti potkut. Pistin työnhaun vireille ja yritän löytää mahdollisimman nopeasti uuden työn ja odotan kovasti sitä päivää kun saan haistattaa paskat koko firmalle. Ja sen todella teen!
Ymmärtäkää yksi asia yrityksistä. Teidän oletetaan omistautuvan yritykselle, mutta vastavuoroisuutta on turha odottaa. Sisäistäkää se, että olette vain yksi kuluerä ja korvattavissa heti uudella. Kovia sanoja, mutta näin monessa yrityksessä ajatellaan nykypäivänä.
Moni ei ole poissa, koska tunnollisesti ajattelee että työtovereille tulee liikaa hommia, jne. Ajattelutapa ei helpota asioita yhtään. Hoitakaa itsenne kuntoon, kukaan muu ei sitä tee.
Kun tarpeksi moni on pitkällä sairaslomalla niin ehkä joku taulapää keksii laskea, että tulee halvemmaksi palkata lisää väkeä töihin.
Jos kaikki vain puurtaa äärirajoilla niin, että hommat näytävät osapuilleen sujuvan, niin kiitokseksi siitä joku keksii lisää työtä tai katsoo, että tuleehan nuo hommat hoidettua pienemmälläkin väkimäärällä.
Ja älkää lähtekö missään nimessä pois työpaikalta omin luvin, jos siitä seuraa varoitus. Menkää aina työterveyden kautta. Ottakaa aluksi se 2 viikon sairasloma ja selvittäkää päätänne.
Potkuja ei sairaslomasta voi antaa ainakaan vakituiselle. Perusteettomat potkut ne vasta kalliiksi työnantajalle käyvät...
Yritykselle työntekijät on vain yksi kulutushyödyke jonka voi käyttää loppuun ja vaihtaa uuteen.
Melkein voisi luulla että olet mun työterveyshoitaja joka sai mulle taottua nuo asiat päähän.
Ei tarvitse olla työterveydessä töissä, IT ala riittää avamaan silmät. Pörssiyhtiöt lienevät parhaita opettajia näissä asioissa.
Pitää vain oppia pelaamaan tuota peliä.
Vain rahalla on merkitystä, ei sillä mitet teet tai olet.
Meillä kun "käytäntönä" on ollut se että keskenämme sovimme työvuorot ja menot. Kyllä ennenkin on moni mennyt ja tullut niinkuin itse lystää. Kerran kollega jätti tulematta töihin kun ilmoitti että on bileet niin pahasti kesken ettei voi tulla. Eipä tästä mitään varoitusta tullut. Ja toinen kollega lähti parin päivän lomalle yllättäen kesken päivän kun oli jotain henkilökohtaisia ongelmia. Pahoitin todella mieleni tästä varoituksesta, joka tuntuu täysin kohtuuttomalta kun tilanteen taustoja ei edes tiedetty ennen varoituksen antamista. Vittu perkele.
Nyt näet ja koet työnantajasi todelliset arvot.
Varoitus tuntuu varmasti väärältä, mutta työnantajalla lienee siihen oikeus. Et voi voitaa vaikka kuinka perustelisit, että muutkin ovat olleet poissa.
Oletettavasti tilanteesi on tiedossa paremmin kuin hyvin. Saat varoituksen, koska haluavat eroon.
Katsovat, että sinusta pitäisi päästä eroon ennen mahdollisia sairaslomia. Halvimmaksi tulee, jos saavat sinut irtisanoutumaan tai saat tarpeeksi varoituksia.
Ole siis tarkana mitä teet. Ole poissa vain luvan kanssa esim. työterveyden kautta.
Kannattaa tosian hakea uutta työtä, mutta ole reilusti vain sairaslomalla samalla.
Tässä tietysti olen vain painottanut omia fiiliksiäni enkä kertonut ihan kaikkia yksityiskohtia.
Tänään sain kuitenkin toimitusjohtajalta pahoittelut asiasta ja myös on ollut keskustelua siitä että minua ei nimenomaan haluta lähtevän sieltä koska olen niin hyvä ja pidetty työntekijä.
Kyllä tässä vieläkin ollaan ihan itku kurkussa, mutta yritän kestää vielä vähän aikaa.
Onneksi se helpottaa kun on jotain odotettavaa; työhakemuksia on lähtenyt tällä viikolla jo kaksi. Odotan innolla että pääsisin haastatteluihin ja pois nykyisestä helvetistä ja tietysti toivottavasti parempaan paikkaan. Sen tiedän että enää asiakaspalveluun en varmasti mene, ainakaan saman alan yritykseen jossa nyt olen (terveysala).
Toivottavasti lykästää. Asiakaspalvelu on alana omanlaisensa perkele enkä itsekään koskaan haluaisi ko. alalle yhtään nykyistä painottuneemmin. Nykyään joudun yksityisten kotona tekemään paljon töitä ja tämä menettelee koska työstä tulee huomattavan paljon enemmän positiivista palautetta kuin negatiivista. Mutta sitten kun sitä kakkaa tulee niskaan niin tulee yleensä urakalla ja pahimmassa tapauksessa saa juosta saman asiakkaan luona useita kertoja paikkaamassa olemattomia virheitä mitä vain tietyllä tavalla neuroottisuuden rajoille oleva ihminen huomaa.
Tekstistäsi ei toki selvinnyt mikä siinä hommassa on se pahin, mutta itseäni jurppii todellakin ihmiset jotka ovat ottaneet elämäntehtäväkseen valittaa joka asiasta, pääosin vailla oikeaa tietoa siitä tai järkeä. Ei siinä mitään olisi jos se tulisi aiheesta ja asia esitettäisiin kohteliaasti. Pääosinhan näin tietysti onkin (alasta riippuen), mutta näiden pahimpien kanssa, paskat.
Sinulla on loppuunpalamisen oireita. Sitä ei heti itse tunnista. Minulle kävi niin pari vuotta sitten, joten tiedän mistä puhun.
Työpaikalla olo tuntui raskaalta, oli itkuisuutta ja työtehtävien painetta. Kirjallinen varoitus tuli epäasiallisesta käytöksestä (itkin ja väittivät että huusin, vaikka omasta mielestä lähinnä itkin). Työkavereilta kuulin seuraavana päivänä, että en ollut ensimmäinen, joka saa kirjallisen varoituksen, tapana oli kuulemma että sitten jostain pikkusyystä (esim. myöhästyminen tai ylipitkä ruokatauko) tulee toinen ja sitten lähtö.
Seuraavana päivänä myös johtaja pahoitteli asiaa ja oli kovin ystävällinen, selitti etteivät he halua menettää minua. Mutta työkaverin kertomus mielessäni tajusin, että hän vain odotti tilaisuutta uuteen hyökkäykseen, jotta en pääse firman kustannuksella sairaslomalle.
Menin illalla lääkärille ja sain ensin pari viikkoa sairaslomaa stressireaktion takia. Loman aikana tajusin kuinka poikki olin. Loma jatkui puoli vuotta, nyt olen ollut vuoden verran kunnossa.
Sairasloman aikana hain uuden työpaikan. Oli myös tärkeää saada sairausajalta palkkaa. Palkkaa ei saa, jos ehtii saada toisen varoituksen ja irtisanomisen.