Aika usein johdossa on vastattu kysymykseen "mitä työvoima saa maksaa", *ei yhtään mitään*...
Tuloksentekijä haluaa palkkaa, joka riittää toimeentuloon.
Edelleen, moni yritys on parin viime vuoden aikana antanut tuhansille monoa.
Tuloksentekijä haluaa jonkinlaista varmuutta ja jatkuvuutta. Ei ainoastaan varmuutta siitä, että jatkuvuutta ei ole.
Monet yritykset ilmoittelevat avoimia työpaikkoja jatkuvalla syötöllä, koska kyseisissä yrityksissä ei kukaan viihdy muutamaa viikkoa kauempaa, koska työolot ovat surkeat, johto ammattitaidottomia natseja ja palkka olematon (usein kirjaimellisesti).
Eli saattaisiko olla niin, että asennemuutoksen on tapahduttava siellä pomorälssin puolella.
Tuloksentekijä haluaa palkkaa, joka riittää toimeentuloon.
Edelleen, moni yritys on parin viime vuoden aikana antanut tuhansille monoa.
Tuloksentekijä haluaa jonkinlaista varmuutta ja jatkuvuutta. Ei ainoastaan varmuutta siitä, että jatkuvuutta ei ole.
Monet yritykset ilmoittelevat avoimia työpaikkoja jatkuvalla syötöllä, koska kyseisissä yrityksissä ei kukaan viihdy muutamaa viikkoa kauempaa, koska työolot ovat surkeat, johto ammattitaidottomia natseja ja palkka olematon (usein kirjaimellisesti).
Eli saattaisiko olla niin, että asennemuutoksen on tapahduttava siellä pomorälssin puolella.
Vastaukset 3
Vanhimmat
osakeyhtiöissä on hallitus ja osakkeenomistajat jotka sitä tulosta haluavat.
Samoin myös kunnissa/kaupingeissa hallitus päättävät mitä tekevät.
Ulkoistetaanko vai pidetäänkö itsellä.
Nämä vaan ovat niin saatanan tyhmiä etteivät ilkeä vanhaan takaisin palata kun huomaavat tehneensä virheen.
Yrityksissä vielä ymmärrän tämän, mutta kunnissa en.
Yrityksillä on työvoimpula, koska halvempaa työvoimaa on saatavana vaikka täälläkin jotkut luulevat olevansa korvaamattomia.
Sota ei yhtä miestä kaipaa.
Itse luulen että vielä minun elinaikani(35v.) olemme kaikki ammatinharjoittajia eli yrittäjiin verattavia tekijöitä ja palkkatyö(säännöllinen) on jo tällä hetkellä vanhanaikaista.
Nykyinen systeemi on mätä ja toimimaton helpompi olisi tuhota kokonaan ja rakentaa alusta.
Orjatyölaki avasi oven työntekijöiden orjuuttamiselle. Työnantajat ovat tämän huomanneet ja palkat ja muut työolosuhteet ovat huonontuneet tämän seurauksena. Töissäolevat tietävät, että potkut saattavat merkitä orjakontrahtia sen jälkeen. Niinpä ollaan valmiita pudottamaan palkkaakin. Hyvä esimerkki on Finnair, jossa tylysti esitettiin 30% palkan "tarkistusta".
Tärkeintä on nyt saada Filatov erotettua ja orjatyölaki kumottua.
orjatyöllä vuokratyöfirmoja? Niin ymmärsin ainakin.