Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkan alentaminen ?

    Millaiset mahdollisuudet on työnantajalla alentaa jo olemassaolevaa palkkaa? Onko se laillista. Onko jossain näin tehty. Kuulin että Finnair olisi meinannut alentaa lentoemäntien palkkoja ja kun ne eivät siihen suostuneet, annettiin kenkää ja otettiin halvat virolaiset tilalle? Onko se totta vai vaan huhua. Ja onko todellakin mahdollista, että työnantaja voi laskea palkkaa? Millä perustein?
    2755
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Palkan alentaminen on kyllä mahdollista. Erittäin vaikeata kylläkin, perusteet täytyy olla hyvät.

    Mutta esim. kaupan alalla; sinut joudutaan siirtämään toisiin tehtäviin, esim. lakkautetaan joku toimi, silloin on mahdollista alentaa palkkaa.
    Mutta, jos sinut siirretään toisiin tehtäviin ja ns. vanhaan paikkaasi otetaan joku toinen, silloin ei palkkaa voi alentaa, vaikka työtehtävät olisivat "alempiarvoiset"

    Äänestä

    • No ei sitä palkkaa lasketa jos samaa tehtävää teet,eikä se olennaisesti muutu..ei ei

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kertoisko joku please kirjoitti:

    Millaiset mahdollisuudet on työnantajalla alentaa jo olemassaolevaa palkkaa? Onko se laillista. Onko jossain näin tehty. Kuulin että Finnair olisi meinannut alentaa lentoemäntien palkkoja ja kun ne eivät siihen suostuneet, annettiin kenkää ja otettiin halvat virolaiset tilalle? Onko se totta vai vaan huhua. Ja onko todellakin mahdollista, että työnantaja voi laskea palkkaa? Millä perustein?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu