Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    toimen ja viran ero?

    Mitä ihmeen eroa on kunnallisella puolella viralla ja toimella? Voisiko joku asiasta selvillä oleva tiivistää pähkinänkuoreen. Kiitos!
    43162
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Jotain eroja. Tälleen ihan lonkalta sanoisin, että se jolla on virka (virkasuhde) on virkamies eli työn hoitamista, työhön ottamista, työntekijän velvollisuuksia ja oikeuksia, työntekijän valtuuksia jne. määrää työtä varten säädetyt lait (virkavelvollisuus, virkavirheet jne ovat kuviossa mukana). Virkamiehellä on yleensä joitain vaitiolovelvollisuuksia sun muita (toimissakin voi olla).

    Työsuhteessa oleva työntekijä ei ole virkamies. Virkavelvollisuutta ei ole, eikä virkavirhettä tunneta.

    Muuta en osaa sanoa, nää on ne mitkä mä tiedän. Korjailkaa vaan, jos oon puhunu jotain väärää, voi olla etten tiedä varmasti kaikkea.

    Äänestä

    • sairaala-apulainenkin olla virassa tai sitten toimessa.

      Äänestä

    • voihan esim. kirjoitti:

      sairaala-apulainenkin olla virassa tai sitten toimessa.

      taitaa olla niin, että viroissa ovat vain ne jotka tekevät muihin kohdistuvia päätöksiä töissään. No, ennen (ja kait vieläkin) taisi olla niin, että virassa oli paremmat työsuhdeturvat kuin toimessa, esim. irtisanominen.

      Äänestä

    • Jäi itteäkin vaivaamaan tää toimi/virka -juttu, kun omalla alallani on tota samaa jaottelua...Toki toi wikipedia ei ole virallinen tietosanakirja, mut jotain se varmaan tietää.

      virka: http://fi.wikipedia.org/wiki/Virka

      "Toimi" -sanalla haettaessa tuli vaan miehen nimi :)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    confused kirjoitti:

    Mitä ihmeen eroa on kunnallisella puolella viralla ja toimella? Voisiko joku asiasta selvillä oleva tiivistää pähkinänkuoreen. Kiitos!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu