Sunnuntain Hesarissa on haastateltu Savon Sellun ostanutta Ian Hallidayta.
lainaus tuosta jutusta:
”M-Realin aikana tehtaalla oli totuttu runsaisiin
poissaoloihin, minkä vuoksi työpaikalla oli pidettävä laajaa miehitystä. Uusi omistaja ryhtyi ankaralla kädellä parantamaan työmoraalia. Miksi työntekijät ovat enemmän poissa töistä kuin toimihenkilöt?”
Johtuuko paperiteollisuuden runsaat poissaolot surkeasta työmoraalista?!
lainaus tuosta jutusta:
”M-Realin aikana tehtaalla oli totuttu runsaisiin
poissaoloihin, minkä vuoksi työpaikalla oli pidettävä laajaa miehitystä. Uusi omistaja ryhtyi ankaralla kädellä parantamaan työmoraalia. Miksi työntekijät ovat enemmän poissa töistä kuin toimihenkilöt?”
Johtuuko paperiteollisuuden runsaat poissaolot surkeasta työmoraalista?!
Vastaukset 14
Vanhimmat
ilman vastuuta.
Paprut ovat tulkinneet työnantajien lepsuuden siten että heillä on päätösvalta ilman vastuuta tuloksesta.
Omistajien investointien avulla parantunut tuottavuus on oltu valmis ulosmittaamaan etuina kuvitellen siinä olevan omaakin ansiota.
Olen usein törmännyt asenteisiin:
PERKELE, MEITÄHÄN EI MÄÄRÄILLÄ!
SAATANA, MEHÄN EI HYVÄKSYTÄ!
Portilta koneelle ei kävellä! Mehän ajetaan sinne!
Ha, ha, antaa seisoa! Hyvät pilkki-ilmat!
jne.
Omistajien investointien avulla parantunut tuottavuus.Aivan issekseenhän ne paperikoneet pyörii vai mitä?Vai liekö työnjohdon/omistajien avulla?Paperiduunareillahan ei tietenkään ole mitään osuutta asiassa kun ovat ahneita,laiskoja,
väärällä asenteella töissä....Jos nämä duunit olisivat niin herkkuja niin työnjohto/omistajat tekisivät ne itse.Silloinhan ei tarvitsisi duunareita ollenkaan.Kerrohan joku ammattiryhmä jossa ei olisi porukkaa joka lähtöön ja paljon jää vielä asemallekkin.Oletko sinä niitä jotka jäävät asemalle ruikuttamaan??
kyllä on,että kyllä siellä konesalissa on tietty porukka jotka ovat viikonloppuisin pois jos työvuoro osuu kohdalle,etenkin kesällä.on sitä touhua tullu 20vuotta katsottua,ja edelleen ihmettelen miksi ei ta puutu asiaan mitenkään,aina kun joku on poissa,tietää se lisä hommia muille
Runsaat poissaolot johtuvat jatkuvasta kolmivuorotyöstä yhdistettynä korkeaan keski-ikään. Ne 50-60weet (joita on eniten) sairastelevat paljon.
Työmoraalilla on myös suuri vaikutus. Sitä ei ainakaan paranna Tähtisen lausunnot. Paikallisesti asiat voivat olla hieman paremmin joillakin tehtailla.
Olen kanssasi samaa mieltä tuosta vuorotyön vaikutuksesta.Se on aika rankkaa,vaikka mieluummin teen sitä kuin päivätyötä.
Mutta tuota seuraavaa kohtaa kyllä uskallan epäillä.Ei pidä paikkaansa ainakaan meidän tehtaalla.Eniten poissaoloja on kyllä nuoremmalla väellä.Siihen taas vaikuttaa monetkin tekijät,esim.ovat jo niin korkeasti koulutettuja,etteivät viitsi kunnolla sitoutua duunarin (väliaikaisiin)töihin,joten herkemmin haetaan saikkua.Lisäksi kuntoilu/urheiluvammat ovat merkittävä tekijä.
Itse kuulun tuohon ensiksi mainittuun ryhmään,eli alalla 34 vuotta, sairaslomia noin parisen kuukautta(pari leikkausta) koko ajalta plus muuan äitiysloma.Enkä ole edes poikkeustapaus.
Se on varmaa,että poissaolot tulevat lisääntymään lisääntyvän tuotannon ja henkilöstövähennysten takia (siis niissä tehtaissa ,jotka vielä Suomessa pyörii),joista syntyy epävarmuutta ja pelkoa tulevasta.
Lisäksi joka alalla on omat pinnaajansa,mutta eiköhän ne nykymenolla karsiudu,I hope so !
Nyt vähän pistää ihmetyttämään onko tuo lapsus vai onko joku todella noin ymmärtämätön teollisuuden työn luonteesta, ketkä siellä tekevät ja mitä:
"Miksi työntekijät ovat enemmän poissa töistä kuin toimihenkilöt?"
Tuo henkilö voisi pohtia yleensäkkin miksi teollisuuden työntekijöillä on enemmän poissaoloja kuin toimihenkilöillä.
Paperimies on laiska
Ai onko paperimies laiska jos kaikilla teollisuuden aloilla yleensäkkin on enemmän poissaoloja kuin toimihenkilöillä?
Onkohan sulla jäänyt jokin levy pyörimään päässäsi samoille raiteille. Kokeiles vaikka kolauttaa oven pieleen jos vaikka vaihtaiset edes aihetta, koska todennäköisesti laatu ei kuitenkaan parane.
vastaus on kyllä.
Otetaan esimerkki. Jos elintarviketeollisuuden työntekijöillä on enemmän sairauspoissaoloja vastaavilla toimihenkilöillä, miten perustelet sen syyksi paperimiehen laiskuuden?
Vastauksesi taisi sopia enemmänkin siihen päässäsi olevaan levyn pyöritykseen.
Tuo vertaus on kyllä älyvapaa.
Toimihenkilön työt voi tehdä kyllä vaikka käsi kipsissä tai jalka poikki.
Tämä ei onnistu konesalissa (eikä edes työnantaja sallisi tällaista)
Eikä toimihenkilö ole kovinkaan altis työtapaturmille toisin kuin pyörivän ja kuuman koneen kanssa työskentelevä.
Samoin kuumeessa tai flunsassa voi kyllä käväistä päivätyössä toimistossa mutta ei pitkään jaksa kuumassa konesalissa etenkin jos on vaikeuksia.
Toimihenkilöt taitavat tehdä suureksi osaksi päivätyötä ,Sairaspoissaolot taitavat olla vuorotyössä rasittavuudesta johtuen suuremmat.
Samoin keski ikä vaikuttaa varmasti poissaoloihin.
Ihmiset jotka ovat kohta eläkeiässä ovat olleet vuorotyössä yli 30 jotkut yli 40 vuotta joten terveys voi mahdollisesti reistaille etenkin kun he ovat nähneet vähän rasittavampiakin työvaiheita uransa alkuaikoina.
(Nyt joku heittää jokun hienon topicin jotta kyllä paprumiehenkin työn voi tehdä vähän vammautuneena mutta realistisesti se ei ole mahdollista jokainen täysjärkinen sen tajuaa.)
Kaipa poissaolo ja sairasprosentti on liiankin suuri.Tämä taas ruokkii suurta määrää ylitöitä ja kun tarpeeksi pitkään (jotkut jopa vuositolkulla) painaa hirvittävän määrän ylitöitä niin siitä kyllä seuraa burn outtia ja vaikka mitä mielenterveys ja alko ongelmaa .Olen nähnyt tämän oman urani varrella.
Kyllä työn tylsyys ja yksitotisuus ja se ettei siinä motivoi kuin palkka on varmasti yksi syy sairaslomiin ja aiheuttamaan huonoa ilmapiiriä joka taas ruokkii tätä kierrettä.
Etenkin kun siihen lisää TA järjestön toimet ja yleisen mielipiteen lietsonnan joka saa kaikki Suomen mielentilaongelmista kärsivät kateelliset visiin purkamaan turhat kaunansa paperinvalmistajiin.
No itse voin kertoa etten ole ollut 12 vuoteen kertaakaan sairaslomalla.
Sekä sen että olen työskennellyt myös muuallakin kuin paperitehtaassa eikä minun nähdäkseni ihmisissä ollut mitään sen kummempia eroja moraalin tai muunkaan suhteen.
"Suomessa sairauspoissaoloja on eniten paperiteollisuudessa. Suomalainen paperimies voittaa sairastelussa jopa ruotsalaisen kollegansa."
---> http://www.talouselama.fi/doc.te?f_id=927415
Talouselämän arvio ei ole totta. Mistä lie on tuon päätelmän tehnyt.
EK tekee työaikatilastoja vuosittain ja tässä yksi niistä:
"Sairauspoissaoloja eniten
elintarviketeollisuudessa
Eniten sairaus- ja tapaturmapoissaoloja
oli elintarviketeollisuudessa, missä niitä
oli keskimäärin 150 tuntia eli lähes 19
työpäivää työntekijää kohti. Paperiteollisuudessa
poissaoloja oli toiseksi
eniten, keskimäärin 131 tuntia työntekijää
kohti.
Työtapaturmista aiheutuneita
poissaoloja oli eniten energia- ja
puuteollisuudessa.
On huomattava, että eri teollisuuden
aloilla poissaoloihin voivat vaikuttaa
myös alakohtaiset erityispiirteet, kuten
työhön liittyvät terveysmääräykset ja
vuorotyön yleisyys."
***
Nyt viimeisessä tutkimuksessa huomaa jo että kemianteollisuuskin on jo aivan lähellä paperiteollisuuden sairauspoissaoloja.
***
Vielä lainaus tutkimuksesta:
Sairauspoissaolot % teoreettisesta säännöllisestä työajasta
Teollisuus yhteensä... 6.2%
Elintarvike........... 7.6%
Paperi................ 6.5%
Kemia................. 6.4%
Tevanake.............. 6.0%
Teknologia............ 5.8%
Rakennustuote......... 5.9%
Puu................... 5.6%
Painaminen............ 5.7%
Energia............... 5.1%
http://www.ek.fi/ek_suomeksi/ajankohtaista/tutkimukset_ja_julkaisut/ek_julkaisuarkisto/2006/220606_Tyoaikakatsaus2005.pdf
Turha jauhaa potaskaa jonkun ammattiryhmän ahkeruudesta, laiskuudesta tai moraalista.
Työnantajalla on ollut ja on työnjohto- ja työehtosopimuksen ensitulkintaoikeus.
Se että asiat liukuivat paprussa perseelleen ei ole duunareiden vika vaan ansio.
Olisi ollut HÖLMÖÄ jättää käyttämättä hyödykseen työnantajapuolen tyhmyys, lyhytnokkaisuus ja avuttomuus.
Ei paperitehtaissa ole sen laiskempaa tai moraalittomampaa väkeä kuin muuallakaan.
Vuosien saatossa on veitikoilta vaan tosiasiat päässeet unohtumaan.
Porukka maksaa nyt työnantajien menneiden vuosikymmenien laiminlyönneistä.
Itse en ole papru eikä ole sukulaisisskaan
mutta muuten työasioissa ko. tehtailla olen satunnaisesti käynyt yli 30-vuoden aikana.
Sama kehityshän tapahtui merenkulun puolella jo aiemmin.
Wälläri kiristi aikansa jäänmurtajilla mutta hitto soikoon kun laivat ja paperit liikkuvat helpommin kuin paperikoneet!