lesoovat säästävänsä pitkän pennin kun eivät maksa liittomaksua !?
Silloinhan he ovat liiton ajamia asioita vastaan eli laskekaapa miten paljon menettää jos tilistä poistetaan kaikki ammattiliiton valvomat rahat !?
Säästö keikahtikin nurin niskoin, vai mitä ...
Ja jos kannustatte ihmisiä ottamaan edut ilmaiseksi, kuten YTK;laiset tekevät, niin onhan niitä muitakin rahansäästö konsteja, jos sille siipeilylinjalle haluaa lähteä.
Asumiset, syömiset, vakuutukset, matkustamiset ja muutkin elämiseen liittyvät asiat voi kustantaa toisilla jos vain kanttia piisaa...
Silloinhan he ovat liiton ajamia asioita vastaan eli laskekaapa miten paljon menettää jos tilistä poistetaan kaikki ammattiliiton valvomat rahat !?
Säästö keikahtikin nurin niskoin, vai mitä ...
Ja jos kannustatte ihmisiä ottamaan edut ilmaiseksi, kuten YTK;laiset tekevät, niin onhan niitä muitakin rahansäästö konsteja, jos sille siipeilylinjalle haluaa lähteä.
Asumiset, syömiset, vakuutukset, matkustamiset ja muutkin elämiseen liittyvät asiat voi kustantaa toisilla jos vain kanttia piisaa...
Vastaukset 6
Vanhimmat
Tällä palstalla oleva YTK:loisten lesominen on täyttä potaskaa. Nämä jutut jostain säästämisestä ovat vain TYÖNANTAJIEN, läninnä pienyrittäjien aikaansaansaannoksia, ne voi kyllä jättää omaan arvoonsa. Nyt on työnantaja piireissä menossa sellainen kampanja, että ammattiliittoihin ei liittyisi uusia jäseniä ja toitotetan, että YTK:sta saa samat edut halvemmalla. Yrityksillä on oma lehmä ojassa, sillä jos YTK:laisia on ainoastaan työtekijöinä, niin heitä on helppo kusettaa kaikissa sopimus asioissa.
Tosiaan ytk:lainen ei saa kuin ansiosidonnaisen päivärahan työttömyyden varalle. YTK:lla ei ole mitään edunvalvontaa, kuin on liiton jäsenillä.
Pienemmissä yrityksissä käytetään tälläisiä liittoon kuulumattomia työntekijöitä härskisti hyväksi, kun luotetaan siihen, että ei ainakaan liiton herrat ole "kimpussa"...
Se minkä kuvittelee säästävänsä jäsen maksuissa, niin kyllä menettää monin kertaisesti menettämällä liittojen neuvottelemia etuisuuksia. Tämä on kiistaton tosiasia..
Kirjoitan tämän kokemuksesta, olen ollut yli 30 vuotta työelämässä, työnjohtotehtävissä pienissä yrityksissä. Olen nähnyt "tilanteen" kehittymisen aikalailla läheltä.
on luottis taas alkanut "keskustelemaan" ja tullut taas sosiaaliseksi. Mutta tämä on vain kausiluontoista toimintaa, koska se tapahtuu aina vain luottamusmiesvaalien alla, muuten hän valikoi seuransa. Homma on niin läpinäkyvää, että sen huomaavat kaikki. Luultavasti tänä vuonna tulee muutos, jos löytyy vastaehdokas, ongelmana on vain se, että kuka haluaa pelleksi pellen paikalle.
Se minkä säästää liittojen jäsenmaksuissa, niin kyllä saavuttaa monin kertaisesti menettämättä liittojen neuvottelemia etuisuuksia. Näin on.
Ei liitoista ole mitään hyötyä jos jäät työttämäksi, ei sieltä tule eikä voikaan tulla mitään apua.
eli kaikki samat edut kyllä pitää saada, mutta niistä ei haluta maksaa...säälittävää..
Kyllä liitosta on apua jos sinut esim. irtisanotaan laittomasti mutta pitää muistaa, ettei liitto ole työnantaja eikä työvoimatoimisto.
Ja kyllä työttömyydenkin aikana tarvitaan virkistystä, sitä ainakin liitto järjestää ihan samoin kuin työllisillekin...
Älä suotta syytä liittoa teidän huonosta luottamusmiehestä. Liitto ei ole häntä siihen tehtävään valinnut. Te työntekijät olette, sinä mukaanlukien syyllisiä.. Sinä olisit varmaan sopiva henkilö siihen tehtävään, jo rupeaisi asiat luistamaan......
Onnea ja menestystä sinulle uuteen tehtävään....
Eli olen ehdottomasti sitä mieltä että sellaisille jotka kuuluvat liittoon tulisi saada eri palkka kuin sellaiset jotka eivät kuulu.
Mutta sitten tuleekin se kompa, eli olisiko palkka isompi vaiko pienempi? Jos TA maksaa liiton sopimat palkat liittoon kuuluville ja oman mielen mukaan kuulumattomille. Niin arvatkaapa olisiko tuo palkka isompi vai pienempi?
Itse en muuten kuulu liittoon. Erosin kun uhkailivat lakolla josta en itse ollut samaa mieltä. Lakko olisi muuten ollut laiton, ja sen verran minulla on selkärankaa että laittomuuksiin en lähde mukaan.