työtön ei ilmoittele sairastumisistaan työvoimatoimistoon ja hakee (kerjää) työttömyyspäivärahaa entiseen tapaan ´työtöntyötön`-lomakkeet täyttäen?
Kun tämän ketjun viestejä lukee, niin rupeaa kylmäkoipinen hiirulainen juoksemaan pitkin selkäpiitä. Sairastunut työtön, hänpä varsinainen väliinputoaja onkin...vai?
Olen tosin KELAn oppaista lukenut, että työmarkkinatukea tai peruspäivärahaa saa sairausvakuutuksen omavastuupäiviltä ja että ainakin yksineläjän työmarkkinatuki ja sairauspäiväraha ovat saman suuruiset kuukautta kohden. Mutta miten paljon byrokratia tukkii etuusrahahanoja, kun KELAn työttömyysturvaetuus muuttuu sairauspäivärahaksi?
Kun tämän ketjun viestejä lukee, niin rupeaa kylmäkoipinen hiirulainen juoksemaan pitkin selkäpiitä. Sairastunut työtön, hänpä varsinainen väliinputoaja onkin...vai?
Olen tosin KELAn oppaista lukenut, että työmarkkinatukea tai peruspäivärahaa saa sairausvakuutuksen omavastuupäiviltä ja että ainakin yksineläjän työmarkkinatuki ja sairauspäiväraha ovat saman suuruiset kuukautta kohden. Mutta miten paljon byrokratia tukkii etuusrahahanoja, kun KELAn työttömyysturvaetuus muuttuu sairauspäivärahaksi?
Vastaukset 11
Vanhimmat
No jos pientä flunssaa ja kuumetta pukkaa viikon päivät, niin kuka niitä nyt rupeaa ilmoittelemaan. Olen laittanut vaan työtön, vaikka kuumeessa on oltu.
edes töistä poissa on jos pientä flunssa on? Sama se on jos oot muutenkin työtön, eikä sulle kukaan tarjoa mitään paikka mihin mennä työhön, niin työtön olet vaikka kipeenä olet. Itse ainakin olen työtön vaikka välillä olenkin kipeä työtön, sitä en toki ääneen sano. Mutta en ääneen sitäkään sano ettei minusta taida enää työihmistä tullakaan, on senverta jo kipee tässä vaikka ei "kipee" oikeasti olekaan. Joka paikkaa kolottaa ja vitu**aa niin julumetusti. Tää syksy ainakin tuo kolotuksia luihin ja ytimiin.
En siitä huonoa omaatuntoa pode jos olen muutaman päivän kovassa flunssassa enkä siitä kelalle ilmoita. Ei niitä kuulu sinne laittaa, muuten jää vuokratkin maksamatta hyvin äkkiä ja ruoat ostamatta. 7-päivää omavastuuta vieläpä...huhhuh vaan. Joku tolkku tässäkin oltava sentään.
yhdeksän päivää.
Kipeänä sitten tappelet kaikkien papereittesi kanssa,yrität saada hulluna selvää asioista,ja kukaan sulle mitään ei kerro.
Itse koskaan mitään saikkua hakenut,mutta nyt oli pakko kun näkee niin selvästi että kävely ei pelaa.
Luehan tämä:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001400&posting=22000000014120483
Jos ei ole kyse pitkää työkyvyttömyyttä aiheuttava sairaus, niin turha siitä on minnekään ilmoitella.
Toinen juttu on sitten, jos hakee sairauspäivärahaa. Tällöinhän työttömyystuen maksaja maksaa omavastuupäiviltä ja sen jälkeen alkaa sairauspäiväraha juoksemaan. Tällöin jos työttömyystuen maksajana ei ole kela, kannattaa kassaan toimittaa kelan päätös, mistä näkyy omavastuupäivät.
Mutta jos kykenee kuitenkin työkkäriltä mahdollisen osoituksen saatuaan hakemaan työhön/koulutukseen tarvittavassa määräajassa, niin mitäpä työkkäri sairaustiedoilla tekee.
Jos sairastuu niin pahasti, ettei kykenisi pitkään aikaan työnhakuun/koulutukseen, niin sitten kannattaa ilmoitella työkkäriin siltä varalta, ettei tule osoituksia ja sen jälkeen karenssia, kun ei kykene reagoimaan osoituksiin.
sairastunut työtön salaa sairastelunsa KELAlta ja hakee työttömyyspäivärahaa sairauspäivärahan sijaan, kunnes saa työhönosoituksen ja vasta sitten ilmoittautuu sairaaksi työvoimatoimistoon? Entäpä jos sairas työnhakija ottaa yhteyttä osoituksessa mainittuun työnantajaan, kertoo tälle olevansa kiinnostunut kyseisestä paikasta mutta valitettavasti olevansa "juuri nyt sairas XX/YY asti" , ja työnantaja hylkää työnhakijan tämän sairauteen vedoten?
Kelalle ei tietysti ole pakko ilmoittaa sairastumisestaan ja hakea sairauspäivärahaa.
Vaan jos käy niin, että saa työhön/koulutukseenosoituksen, mutta ei hae, vaan ilmoittaa olevansa sairas, jolloin käy myös luultavasti ilmi, ettei ole vastikään sairastunut, niin se on karenssin paikka. Samoin jos ilmoittaa vasta työnantajalle, että on sairas, niin se on taas karenssin paikka.
Tuollaisissa tilanteissa, joissa on niin sairas, ettei kykene osoituksen saatuaan hakemaan koulutukseen/työhön, on parasta ennakkoon ilmoittaa sairaudestaan työkkäriin ja silloin väistämättä joutuu myös hakemaan sairauspäivärahaa.
Esimerkki elävästä elämästä:
Työttömällä oli astma. Hän ei ollut ilmoittanut siitä työkkäriin. Hän sai osoituksen työpaikkaan (muistaakseni siivoojaksi hyvin pölyiseen paikkaan), joka ei astmaatikolle missään tapauksessa sopinut. Hän ilmoitti tästä työnantajalle. Työtön sai kahden kuukauden karenssin, koska oli menettelyllään aiheuttanut sen, ettei työsuhdetta syntynyt.
Miksi tämä astmahenkilö ei ollut hakenut lääkärintodistusta sairaudestaan?
Silloin työkkis ei olisi osoittanut hänelle pölyistä työtä.
Työtön tietää omat rajoituksensa ja hakee töitä sen perusteella.
Usea työnantaja voi jättää työnhakijan valitsematta, jos hän saa tietää astmasta tai allergioista, vaikka ne eivät mitenkään vaikuttaisi työtehtävien tekemiseen. Täysin terve ihminen on aina parempi valinta kuin "sairasteleva ihminen".
Miksi hankkia omaa työnhakuaan vaikeuttavia esteitä? Vain sen vuoksi, että joku valtaan päässyt työvoimavirkailija haluaa sinun menevän sellaiseen työpaikkaan, johon ei ole koulutusta tai riittävää fyysistä kykyä.
Kuinkahan moni korkeanpaikankammoa poteva on toimittanut asiasta lääkärintodistuksen työkkäriin?
Kuules nyt,jos mulla on nikkeliallergia,niin silloin minulla on siitä lääkärintodistus,jonka olen esittänyt työkkikseen,niin silloin minua ei pistetä työhön jossa allergia puhkeaa.
Tämä oli esimerkki todellisesta elämästä.
Jos halutaan hulluilla,niinkuin tässä eräät,niin voihan olla käärmekammoinen,tuskin minä ainakaan koskaan saan osoitusta eläintarhaan käärmeenhoitajaksi.
työkkärissä, että olet käärmekammoinen, niin voivat yllättää sinut osoittamalla sinulle käärmeenhoitajan paikkaa.