Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    pekkaset+koeaika?

    Irtisanouduin työstäni koeajalla, joka sopimuksessa oli 4 kuukautta, syynä palkanmaksun takkuilu: 1. palkasta puuttui 200 euroa, seuraavasta 400 euroa, kolmannesta 100 e. Nyt työnantaja väittää, että koska koeajalta kerry pekkasia, hänen ei niitä tarvitsisi lopputilin yhteydessä maksaa. Itse ymmärsin asian niin, ettei niitä voi PITÄÄ tuolla koeajalla, mutta että ne pitämättömänä korvattaisiin rahallisesti lopputilissä.
    Kuinkahan on? Tuohon kusetuksen maailmanmestariin kun en enää usko.
    31269
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Työaika oli 8 tuntia päivässä, viikkotunnit meni yleensä reilusti yli 40h. Maa- ja vesirakennusalan TES:siä olen selannut, ko. asiaan vaan en löydä vastausta. Ja joojoo : ), soitan liittoonkin kunhan ne ny palaa sieltä koulutusreissulta..

    Äänestä

    • Soita liittoon, sieltä saat asiasi selväksi.

      Äänestä

    Äkkiä palkkaturva hakemus jos oletat , että on saatavia . 3kk aikaa hakea saatavan erääntymisestä eli lopputili päivästä.
    Rakennus alalla ei kerry pekkasia kaikilta kuilta muistaakseni ja pidossakin on jotain rajoituksia.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ällikkä kirjoitti:

    Irtisanouduin työstäni koeajalla, joka sopimuksessa oli 4 kuukautta, syynä palkanmaksun takkuilu: 1. palkasta puuttui 200 euroa, seuraavasta 400 euroa, kolmannesta 100 e. Nyt työnantaja väittää, että koska koeajalta kerry pekkasia, hänen ei niitä tarvitsisi lopputilin yhteydessä maksaa. Itse ymmärsin asian niin, ettei niitä voi PITÄÄ tuolla koeajalla, mutta että ne pitämättömänä korvattaisiin rahallisesti lopputilissä.
    Kuinkahan on? Tuohon kusetuksen maailmanmestariin kun en enää usko.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu