Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    LOPPUPALKAN MAKSUPV.

    Irtisanomisaikani pitkästä kk-palkkaisesta työsuhteestani päättyy 28.9.

    Koska työnantaja velvollinen maksamaan ( = oltava tililläni käytettävissäni ) tämän syykuun palkkani sekä korvaukset kertyneistä vapaa(loma) päivistä?

    Sovellettava TES: Kaupan TES.
    3447
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Mikäli muuta ei ole irtisanomisen yhteydessä sovittu, on lopputilin maksupäivä yrityksen seuraava, normaali maksupäivä. Eli jos normaalisti tili on tullut 30 pv, on se siis 30.09. Jos palkka on tullut normaalisti 15 päivä, on palkka oltava tilillä 15.10

    Äänestä

    • Työntekijällä on toki oikeus vaatia palkkasaatavia viimeiseksi työpäiväksi.

      Äänestä

    • Se Aito Työtön kirjoitti:

      Työntekijällä on toki oikeus vaatia palkkasaatavia viimeiseksi työpäiväksi.

      sain lopputilin 2pv.päästä eli kuten oli sovittu mutta lomaraha jäi saamatta joten liiton lakimies vaati sitä ja 6pv.odotusajan palkan .koska ei lopputilin yteydessä ollut lomarahaa maksettu. eli jos ei makseta 6pv.mennessä kaikkea voi vaatia 6pv odotusajan palkan ylimääräisistä odottelu ajasta. monelta varmaan on jäänyt pyytämättä pieniä saamisia ODOTUS AJAN PALKAT entisiltä työn antajilta. iss -ei pyytämättä maksa ylityökorv.eikä lomarahoja.laskekaahan paljonko työn antaja saa ylimäär.kun on tuhansia työn tekijöitä .?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Päättyy 28.9. kirjoitti:

    Irtisanomisaikani pitkästä kk-palkkaisesta työsuhteestani päättyy 28.9.

    Koska työnantaja velvollinen maksamaan ( = oltava tililläni käytettävissäni ) tämän syykuun palkkani sekä korvaukset kertyneistä vapaa(loma) päivistä?

    Sovellettava TES: Kaupan TES.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu