Sovellettu päiväraha

Tuossapa työttömyysturvalaista sovitellun etuuden (=mm. päiväraha) saamisedellytykset:

Oikeus soviteltuun työttömyysetuuteen

Soviteltuun työttömyysetuuteen on oikeus tämän lain 1–3 luvussa säädetyin edellytyksin työnhakijalla:

1) joka tekee osa-aikaista työtä, ei kuitenkaan, jos osa-aikaisuus perustuu työntekijän aloitteesta tapahtuneeseen työajan lyhentämiseen;

2) jonka päivittäistä tai viikoittaista työaikaa on lyhennetty lomautuksen johdosta tai jonka työnteko on estynyt sellaisen työtaistelutoimenpiteen takia, jolla ei ole riippuvuussuhdetta hänen työehtoihinsa tai työoloihinsa; (23.6.2005/459)

3) joka on vastaanottanut enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön

Minulla on kyllä sellainen hatara mielikuva, että tuota lainkohtaa olisi sovellettu myös niin, että kolmen kuukauden karenssin jälkeen saisi myös siinä tapauksessa, jos on vapaaehtoisesti siirtynyt osa-aikatyöhön. Mutta kuten sanottu, saattaa olla, että kyse on ollut yhden työkkärin sovelluksesta enkä tiedä, miten valitusasteet sitten asiaan suhtautuisivat.

Ilmeisesti kirjoitti:

Tuossapa työttömyysturvalaista sovitellun etuuden (=mm. päiväraha) saamisedellytykset:

Oikeus soviteltuun työttömyysetuuteen

Soviteltuun työttömyysetuuteen on oikeus tämän lain 1–3 luvussa säädetyin edellytyksin työnhakijalla:

1) joka tekee osa-aikaista työtä, ei kuitenkaan, jos osa-aikaisuus perustuu työntekijän aloitteesta tapahtuneeseen työajan lyhentämiseen;

2) jonka päivittäistä tai viikoittaista työaikaa on lyhennetty lomautuksen johdosta tai jonka työnteko on estynyt sellaisen työtaistelutoimenpiteen takia, jolla ei ole riippuvuussuhdetta hänen työehtoihinsa tai työoloihinsa; (23.6.2005/459)

3) joka on vastaanottanut enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön

Minulla on kyllä sellainen hatara mielikuva, että tuota lainkohtaa olisi sovellettu myös niin, että kolmen kuukauden karenssin jälkeen saisi myös siinä tapauksessa, jos on vapaaehtoisesti siirtynyt osa-aikatyöhön. Mutta kuten sanottu, saattaa olla, että kyse on ollut yhden työkkärin sovelluksesta enkä tiedä, miten valitusasteet sitten asiaan suhtautuisivat.

Kannattaa neuvotella työnantajan kanssa. Minulla toimii niin, että on sovittu tuntimääristä, ettei asumistuki mene ja olen osa-aikainen. Työsopimus tehdään sen mukaisesti ja se työkkäriin. Yritä puhua asiasta työnantajalle.