Siis jos olet hakemassa työpaikkaa ja pääset työpaikkahaastatteluun... Jotkut työnantajat ovat kiinnostuneita miten sinulla meni edellisessä paikassa (tai nykyisessä jos edelleen siellä olet). Mitenkähän yleistä on että entisen/nykyisen työsi esimies arvostelee sinut siihen tyyliin että haettavana oleva työpaikka jää sinulta saamatta? Onko tällainen myös työpaikkakiusaamista? Onko esimiehen sana aina luotettava, jos työntekijä on eri mieltä asiasta? Tosin, tuskinpa työntekijältä tullaan näissä tapauksissa kysymään että puhuiko esimiehesi sinusta totta?
Työnhakijan maineen pilaaminen?
Onko yleistä?
24
4493
Vastaukset
En tiedä kuinka yleistä tällainen on.
Itse koin vastaavan tilanteen työnhaussa, annoin haastattelijalle 2 entisen esimiehen yhteystiedot ja kehoitin olemaan heihin yhteydessä.
Näin hän tekikin, mutta otti myös yhteyttä viimeiseen esimieheeni, vaikka kerroin, että sieltä ei positiivista palautetta tule.
Haastattelija oli ymmällään, 2 edellisen esimiehen antamat työtodistukset ja lausunnot olivat erittäin hyviä, mutta viimeisen esimiehen lausunnot olivat asiattomia, hänelle kerrottiin mm. terveydentilaani liittyviä asioita, jotka kuuluisivat vaitiolovelvollisuuden piiriin.
Haastattelija piti ko. esimiehen käytöstä erittäin sopimattomana.
En saanut ko. työpaikkaa.
Näin voi esimies joskus toimia, vaikka se onkin arveluttavaa ja joskus jopa laitonta.- aika useinkin
Kyllä, esim. varastoalalla näemmä soitellaan aika useinkin.
Jos on nykyinen työntekijä; haluan hänestä eroon---> tottakai annan positiivisen vaikutelman, jotta hän lähtisi.
Jos on hyvä työntekijä; kerron sen ilman muuta, mutta kerron myös, etten halua sellaisesta luopua.
Jos on entinen työntekijä; kerron työntekijästä sen, mitä itse tiedän. Saatan kysästä ensin millaista paikkaa on hakenut, aina nimittäin täällä "huono" ei ole kaikkialla sitä. Riippuu täysin toimenkuvasta. Tällöin yleensä kerron mielipiteeni soveltuvuudesta tähän uuteen paikkaan, enkä puhu työntekijän "sopimattomuudesta" entiseen paikkaansa. En koskaan kuitenkaan "pilaa" kenenkään mainetta. Aina ihmisestä löytyy positiivistakin sanottavaa. Ja aina täytyy antaa mahdollisuus muutokseen. - huh huh
Ei voi mitata missä määrin. Jokainen jota esimies on sanonut tai osoittanut vilpittömästi vihaavansa, voi arvailla, mitä tämä sanoo, jos uusi mahdollinen työnantaja kommenttia kysyy. Kaikki riippuu pomon moraalista.
- Ovelatyönhakija..
Mulla on kaksi työpaikkaa jossa en saanut kunnollista kohtelua ja pomo oli kusipää. Niitä kumpaakaan työpaikkaa en koskaan mainitse hakemuksissani edes olleenkaan. edellinen sanoi potkuja antaessaan että se on hänen ja sen toisen asia mitä hän sanoo minusta kun kysellään. Mutta hän ei tiedä että kukaan ei koskaan saa tietää minun olleen sillä mulkulla töissä.
- miukumauku!
No onpa tosi ovelaa joo, kun pari vuotta elämästä menee hukkaan. Työhaastattelija sitten kysyy että mitäs olet tehnyt tämän viimeisen pari vuotta...
Joskus v-mäiset työnantajat kostavat niin etteivät meinaa antaa työtodistusta lainkaan. Nähtävästi sen saa kierrettyä noin että uhkailee haukkua työntekijän... eli periaatteessa työnantaja saa kierretyksi lain joka määrää että työsopimus on pakko antaa. - Ovelatyönhakija..
miukumauku! kirjoitti:
No onpa tosi ovelaa joo, kun pari vuotta elämästä menee hukkaan. Työhaastattelija sitten kysyy että mitäs olet tehnyt tämän viimeisen pari vuotta...
Joskus v-mäiset työnantajat kostavat niin etteivät meinaa antaa työtodistusta lainkaan. Nähtävästi sen saa kierrettyä noin että uhkailee haukkua työntekijän... eli periaatteessa työnantaja saa kierretyksi lain joka määrää että työsopimus on pakko antaa.Koska se työsuhde ei kestänyt kuin neljä viikkoa.
- Toinen ovela
Ovelatyönhakija.. kirjoitti:
Koska se työsuhde ei kestänyt kuin neljä viikkoa.
Joo, en minäkään viihtynyt aikoinani töissä, jossa minua kohdeltiin kuin nöyhtää kahta viikkoa pidempään. Jos kahdessa viikossa kesätyöläinen on saanut kuulla kaikki mahdolliset vettuilut ja pomokin on todella asiaton, työpaikasta voi kyllä lähteä hyvällä omallatunnolla pois.
- Suomalaiskansallista
Ihan tavallista tämän päivän Suomessa.
- yksityisyyden suoja
Jos haet uutta työpaikkaa aivan muusta yrityksestä, älä laita nykyistä esimiestäni suosittelijaksi CH:hen. Nimittäin ei tuo työntekijää hakeva yritys saa soittaa tuosta vain nykyiselle esimiehellesi, vaan hän loukkaa Sinun yksityisyytesi suojaa, mikä on turvattu jopa perustuslailla. Eikä nykyinen esimiehesi saa antaa Sinusta tietoja jollekin yritykselle, johon olet hakenut, vaan tässäkin on kyse yksityisyyden suojan loukkauksesta.
Vain henkilöoon, jonka mainitset suosittelijanasi, voidaan ottaa yhteyttä. Siksi kannattaa aina sopia ko. henkilön kanssa tästä etukäteen.
Sitten ongelmallisia ovat nuo yrityksen sisällä avoimeksi tulevat paikat: niidenkin kohdalla pätee sama periaate eli ei saa kysellä nykyiseltä tai sitä edeltäviltä esimiehiltä mitään. Mutta viidakonlait ovat kyllä voimassa eli aika helposti varmaa tulee esim. lounaalla hakeuduttua vieraiden ihmisten pöytiin ja samalla sitten kyseltyä. Mutta periaate on tässäkin sama: ei saisi, vaan kyse on yksityisyyden suojan piiriin kuuluvista asioista.
Jos sitten saat varmaa tietoa soittamisesta ym., niin pitäisi laittaa poliisille tutkintapyyntö yksityisyyden suojan loukkauksesta. (Eli tosi järeät aseet oli toki käytössä, mutta kuka jaksaa.) - Älä siis erikseen anna lupa...
Yksityisyydensuoja työelämässä kieltää työnantajaa antamaan tietoja alaisistaan tai entisistä alaisistaan. Siitä saa muuten aika kivat sakot ja vahingonkorvaukset jos alaisestaan menee kertomaan mitään.
- tietoa
Milläs tuon todistat? Toivoisimpa saavani tietoa tuosta, koska on hieman epäilyä...
- työkkäri
Koskeeko tämä yksityisyyden suoja työvoimatoimistoja? Sieltäkin on soiteltu entisille työnntajilleni.
- Minnihirri
Minä olen ollut yrittäjäpariskunnan alaisuudessa
Ja työkaverini pilasi maineeni ja puhui perätöntä juttuja
Pomolle ja työkavereille olen ollut onneton sen takia- Anonyymi
Minulla oli myös kerran työkaveri, joka oli ihastunut erääseen mieheen työpaikalla ja ilmeisesti pelkäsi, että mies ihastuukin minuun kun juttelin normaalisti työasioita hänen kanssaan.
- Anonyymi
Monesti joku korruptoitunut poliitikko on laittanut juoksupojan/tytön kirjoittelemaan perättömiä pskakirjeitä ja asiakaspalautteita työnantajalle, että työntekijä saisi potkut ja siirtyisi toiseen firmaan..
- Anonyymi
Työnantaja voi omasta mielestään pilata ex- työntekijän maineen vain sen takia ettei suostunut olemaan kaveri eli johdettavissa tai olisi pitänyt olla samaa mieltä.
Pikkumaisia pomoja jotka pärjäävät haukkumalla väärin perustein työntekijää.- Anonyymi
Työnantaja voi pilata monesta syystä hyvänkin työntekijän maineen esim. kateus, oma huono itsetunto, ei suostunut harrastamaan seksiä työnantajan kanssa, ei tullut suhdetta, lahjuksen vastaanottaminen, ei halua päästää irti hyvää työntekijää, ei anna edetä työntekijän omalla urallaan, halu pitää työntekijä nykyisissä työtehtävissä ikuisesti, ei harrasta samaa lajia, väärä horoskooppi, ennakkoluulot, rasismi, on liian hyvännäköinen, luulee, että henkilöllä on suhde omaan poikakaveriin/tyttöystävään, liian hyvä maine ärsyttää, oli itsellä huono päivä, ei ole samaa poliittista mieltä, ulkonäössä tai olemuksessa jokin ärsyttää, seksuaalisuus on väärä, joku toinen työnantaja haluaa hänet, eksä soitti ja puhu pskaa jne jne jne.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työnantaja voi pilata monesta syystä hyvänkin työntekijän maineen esim. kateus, oma huono itsetunto, ei suostunut harrastamaan seksiä työnantajan kanssa, ei tullut suhdetta, lahjuksen vastaanottaminen, ei halua päästää irti hyvää työntekijää, ei anna edetä työntekijän omalla urallaan, halu pitää työntekijä nykyisissä työtehtävissä ikuisesti, ei harrasta samaa lajia, väärä horoskooppi, ennakkoluulot, rasismi, on liian hyvännäköinen, luulee, että henkilöllä on suhde omaan poikakaveriin/tyttöystävään, liian hyvä maine ärsyttää, oli itsellä huono päivä, ei ole samaa poliittista mieltä, ulkonäössä tai olemuksessa jokin ärsyttää, seksuaalisuus on väärä, joku toinen työnantaja haluaa hänet, eksä soitti ja puhu pskaa jne jne jne.
Vaikka ja mitä on nähty ja tullaan vielä näkemään. Onhan näitä. Sit on kuulopuheet yks. Joku sano jotain ettei se tykkää henkilöstä x koska se on sellainen.
Myöhemmin tulee yllätyksenä et ihan normaali ihminen. Ja mukava.
- Anonyymi
Miten hyvän työnhakijan maineen voi pilata?
- Anonyymi
Kyllä voi. Kateus on yksi hyvä perisynti mikä ajaa moiseen. Itse lähdin inhottavasta työyhteisöstä ja pomo sekä työsuojeluvaltuutettu ovat mustamaalanneet minua ympäri pitäjiä. Ei ole silti estänyt saamasta töitä. Sinällään hukkaan meni ne haukut. Entisiä asiakkaita olen nähnyt ja olivat harmissaan kun läksin. Se olikin ainoa harmin paikka, mut työnantajan edestä oven kiinni laitto paras asia elämässäni. Nyt hyvä työpaikka ja pomo.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä voi. Kateus on yksi hyvä perisynti mikä ajaa moiseen. Itse lähdin inhottavasta työyhteisöstä ja pomo sekä työsuojeluvaltuutettu ovat mustamaalanneet minua ympäri pitäjiä. Ei ole silti estänyt saamasta töitä. Sinällään hukkaan meni ne haukut. Entisiä asiakkaita olen nähnyt ja olivat harmissaan kun läksin. Se olikin ainoa harmin paikka, mut työnantajan edestä oven kiinni laitto paras asia elämässäni. Nyt hyvä työpaikka ja pomo.
Olen todella hyvä työssäni ja se kismittää ex- pomoa yms..hovia. Tiesivät sen kyllä mutta tärkeintä heille oli saada minut savustettua ulos, koska olin oman tieni kulkija ja pidin puoleeni. En suostunut mielistelyyn. Siitäpähän kärsi moni asiakas kun eivät enää minua saaneet. Porskutan eteenpäin sain ihan uutta itsevarmuutta, vaikka luulivat minut lyöneensä. Olen arvostettu nykyisessä työpaikassani. Et jotain hyvääkin seurasi siitä et minut halveksuttiin pystyyn.
- Anonyymi
Mites on, jos itse olet palkkaamassa esim. timuria kotisi remonttiin, otatko selvää suosittelijoista?
Otatko töihin jos joku haukkui että surkeaa työnjälkeä ja huijasikin vielä?
Työntekijän palkkaus on iso satsaus koeajasta huolimatta.
Mieluummin satsaa sellaiseen josta on edes jotain takeita.- Anonyymi
No siis jos on joku kusettaja valehtelija niin ei todellakaan. Mutta työnjälkeä aina haukutaan oli tehty kuinka hyvin tahansa.
- Anonyymi
Työpaikkaväkivalta loppuu harvoin siihen, että uhri lähtee pois. Maineen pilaaminen jatkuu ja jos uuden työn saamista voidaan hankaloittaa, se varmasti tehdään.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Mihin sinussa haluan koskea
Tilanne, että pääsisin tutustumaan eri kohtiin sinussa, mitä haluaisin kokeilla. Käsiin haluaisin tutustua, hieroa niitä422266Sairaammaksi menee: Musk alkaa sensuroida Zelenskyin viestintää X:ssä
IL: Musk puuttuu Zelenskyin viestintään – X:ään tulossa muutoksia "Elon Musk sanoo korjaavansa X:n, jotta käyttäjät voi2362055- 1111548
Toisen ihmisen sydämellä
leikkiminen on äärettömän moraalitonta. Antaa turhiaa toiveita ja sitten olla kuin mitään ei olisi tapahtunut. Kuinka vo1441291- 1151217
PAM:in mainos, älä mene tänään ruokakauppaan
kannatan kovasti kaupan työntekijöille lisää liksa. MUTTA lakossa on huonoa, nyt kauppiaat näkevät kuinka vähällä henki1381114Oho! Toivo Sukari paljastaa erikoisista iltatoimista Nadja-vaimon kanssa: "Hän aina putsaa mun..."
Oho! Onpa iltatoimet tällä pariskunnalla. Toivo Sukari ja Nadja Sukari menivät naimisiin v. 2019. Lue lisää: https://271107- 741009
- 65973
- 70960