HAIRSTORE -Adressiin nimiä

Pitää paikkaansa että työntekijä on heikoilla. Mutta työnantaja ei ole millään lailla kusessa, valitettavasti. Samat heput työnantajapuolella jatkavat riistämistä vain eri yhtiön muodossa. Ei ole väliä vaikka joku hairstoren toiminta loppuisi, aina löytyy uusi toiminto johon työnantaja voi sijoittaa. Ja taas alkaa uusi riiston aika. Riistoa tehdään niin kauan kunnes riistämisen elinkaari päättyy ja tulee aika sijoittaa uuteen toimintoon. Aina menee jonkin aikaa ennen kuin riistäminen huomataan ja sietoraja ylittyy. Esimerkiksi jos heität sammakon kiehuvaan veteen, niin se loikkaa sieltä välittömästi pois. Mutta jos laitat padan tulille sammakon jo ollessa siellä, niin sammakko ei välttämättä huomaa veden kiehumista ennen kuin on liian myöhäistä. Näin toimii riistotyönantaja. Riistotyönantaja tietää itsekin että toiminto ei ole kestävää, mutta riistää kannattaa niin kauan kuin se on mahdollista. Ja sitten eikun uutta toimintoa alulle. Aina tulee voittoa, ja paskat väliä vaikka firmoja menee konkurssiin tai niitä myydään ulkomaille.

fyffelipoika kirjoitti:

Pitää paikkaansa että työntekijä on heikoilla. Mutta työnantaja ei ole millään lailla kusessa, valitettavasti. Samat heput työnantajapuolella jatkavat riistämistä vain eri yhtiön muodossa. Ei ole väliä vaikka joku hairstoren toiminta loppuisi, aina löytyy uusi toiminto johon työnantaja voi sijoittaa. Ja taas alkaa uusi riiston aika. Riistoa tehdään niin kauan kunnes riistämisen elinkaari päättyy ja tulee aika sijoittaa uuteen toimintoon. Aina menee jonkin aikaa ennen kuin riistäminen huomataan ja sietoraja ylittyy. Esimerkiksi jos heität sammakon kiehuvaan veteen, niin se loikkaa sieltä välittömästi pois. Mutta jos laitat padan tulille sammakon jo ollessa siellä, niin sammakko ei välttämättä huomaa veden kiehumista ennen kuin on liian myöhäistä. Näin toimii riistotyönantaja. Riistotyönantaja tietää itsekin että toiminto ei ole kestävää, mutta riistää kannattaa niin kauan kuin se on mahdollista. Ja sitten eikun uutta toimintoa alulle. Aina tulee voittoa, ja paskat väliä vaikka firmoja menee konkurssiin tai niitä myydään ulkomaille.

Olet tässä suhteessa harvinaisen oikeassa.
Työntekijöiden kannattasi tehdä musta lista. Firmoista ja ihmisistä jotka repivät rahaa toisten selkänahasta, tekemättä juuri mitään. Vuokratyö firmoilla menee hyvin, markkina johtaja teki voittoa 105 milj.e mistä rahat tuli?
Siinä oli työnyekijöiden etisuudet ja kesälomarahat osittain, sekä muut lisät jotka kuuluisivat työntekijälle tehdystä työstä.
Kusetus on systemaattista, jopa valtio tukee vuokratyötä, koskahan tajutaan ettei kukaan tällaista halua, vaan siihen ajaudutaan olosuhteiden pakosta, kuin muuta ei enää tarjota. Toisaalta tällaisia ihmisiä ei pidä äänestää, jotka ajattelevat näin sairaasti. Vuokratyöntekijöillä onkin ensi vaaleissa painava sana, heitä on viisisataatuhatta kuin lasketaan vielä perheen jäsenet ja sukulaiset,niin saattaa jonkun perse heilahtaa eduskunta talossa.

§§§§§ kirjoitti:

Olet tässä suhteessa harvinaisen oikeassa.
Työntekijöiden kannattasi tehdä musta lista. Firmoista ja ihmisistä jotka repivät rahaa toisten selkänahasta, tekemättä juuri mitään. Vuokratyö firmoilla menee hyvin, markkina johtaja teki voittoa 105 milj.e mistä rahat tuli?
Siinä oli työnyekijöiden etisuudet ja kesälomarahat osittain, sekä muut lisät jotka kuuluisivat työntekijälle tehdystä työstä.
Kusetus on systemaattista, jopa valtio tukee vuokratyötä, koskahan tajutaan ettei kukaan tällaista halua, vaan siihen ajaudutaan olosuhteiden pakosta, kuin muuta ei enää tarjota. Toisaalta tällaisia ihmisiä ei pidä äänestää, jotka ajattelevat näin sairaasti. Vuokratyöntekijöillä onkin ensi vaaleissa painava sana, heitä on viisisataatuhatta kuin lasketaan vielä perheen jäsenet ja sukulaiset,niin saattaa jonkun perse heilahtaa eduskunta talossa.

Missä sitä juttua Hairstoresta on? Olisi kiinnostavaa lukea.

Kertokaas kirjoitti:

Missä sitä juttua Hairstoresta on? Olisi kiinnostavaa lukea.

Työsuojelu, poliisi ja ammattiliitot selvittelevät HairStoren työoloja

Julkaistu: 25.9.2006 21:37

Anna Karismo

helsingin sanomat
KARI PULLINEN

Työsuojelu, poliisi ja ammattiliitot selvittelevät HairStoren työoloja

HairStoren liike Museokadulla Helsingissä.

Ammattiliitot, työsuojeluviranomaiset ja poliisi ovat kiinnostuneet HairStore-kampaamoyhtiön ja sen emoyhtiön CenCein työoloista.

Ongelmia on niin työsopimuksissa, sairauslomien korvauksissa, ylitöiden teettämisessä kuin työilmapiirissäkin.

Uudenmaan työsuojelupiiri löysi puutteita HairStoren työehdoista tarkastuksessaan viime vuoden lopulla.

Vantaan poliisi selvittelee, onko yhtiössä mahdollisesti rikottu lakia.

Helsingin Sanomien haastattelemat entiset ja nykyiset työntekijät kertovat räikeästä oikeuksiensa polkemisesta sekä yrityksen hallinto-osastolla että yksittäisissä toimipisteissä.

Työntekijät eivät halua nimiään julki, koska he pelkäävät maineensa puolesta.

Osa sanoo pelkäävänsä työnantajaa.

Työntekijät ovat myös olleet yhteydessä ammattiliittoihin. He ovat muun muassa valittaneet, että heidät määrätään mielivaltaisesti ylitöihin, työterveyshuoltoon pääsee vain pomon suostumuksella ja sairauslomaa tai sairausloman palkkaa ei saa normaaliin tapaan.

Yhtiön työsuojeluvaltuutettu, henkilöstöpäällikkö ja työajoista vastaava ovat toimitusjohtaja Veikko Nenosen suvun jäseniä.

Luottamusmiestä ei ole.

HairStore käyttää paljon nuoria ja kokemattomia työntekijöitä. Ammattiliittojen on ollut vaikea käsitellä yhtiöön liittyviä valituksia, koska työntekijät ovat kirjoittaneet nimensä polveileviin ja monitulkintaisiin työsopimuksiin.

Esimerkiksi lupa lääkärissäkäyntiin on hellinnyt vasta, kun esimies on arvioinut työntekijän kyllin sairaaksi.

"Sitä ei tahdo nykyaikana uskoa, että yrityksessä pomo päättää, onko työntekijä riittävän sairas lääkäriin", aluepäällikkö Irmeli Mäenpää Palvelualojen ammattiliitosta Pamista sanoo.

Sopimusten liitteistä löytyy yksityiskohtaisia määräyksiä siitä, miten työaikana saa syödä, miten sairastetaan ja miten työmatkat hoidetaan.

Jotkut päällikkötasonkin toimihenkilöt ovat saaneet liikkua toimistolta työaikana vain hakemalla erikseen "matkustusluvan" toimitusjohtajalta.

Yhdessä sairastumisohjeessa sanotaan muun muassa näin: "Esimieheltä haetaan aamulla liikkeestä maksusitoomus/ lupa terveydenhoitajalle/ lääkärille joka käyntiä varten erikseen ja samalla mitataan kuume, jos kyse on ylähengitystiesairauksista."

Työntekijöiden mukaan toimitusjohtaja itsekin on mitannut sairastuneiden kuumetta. Pääosin se on kuitenkin ollut myymäläpäälliköiden tehtävä.

"Minun piti myös seurata sairastuneiden terveydentilaa päivittäin ja laatia laajoja raportteja sairauksista työnantajalle", eräs entinen päällikkö kertoo. "Kuume katsotaan HairStoressa sairaudeksi, flunssaa tai yskää ei."

HairStore on Pamin mukaan vaatinut kampaajilta ja kosmetologeilta työsopimuksia, jotka ovat määräaikaisia "työntekijän toivomuksesta".

"Mutta mitä työntekijä voi tehdä, kun työnantaja sanoo, että muuten ei tule sopimusta, jos et laita rastia ruutuun", Irmeli Mäenpää kysyy.

Toimitusjohtaja ja omistaja Veikko Nenonen kiistää osan työntekijöiden kertomuksista.

Hän kommentoi tilannetta asianajajansa välityksellä näin: "Yhtiössä on säännöllisesti 360 työntekijää, ja joukkoon mahtuu monenlaista mielipidettä ja käsitystä työolosuhteista."

"Yhtiö suhtautuu tietoihin vakavasti, ottaa ne käsiteltäväksi työsuojelutoimikunnassa ja tarvittaessa muuttaa käytäntöjä."

Kertokaas kirjoitti:

Missä sitä juttua Hairstoresta on? Olisi kiinnostavaa lukea.

Niinpä.P:stä koko lafka. Olin siellä duunissa n.4 kk ja sain tarpeekseni. duunivuorot oli sellasia, että kaikki illat meni töissä. HArrastukset jäi ja mies valitti kun ei ehdi näkee ku aamul tai illalla. Lauantaisinkin oli aina 9 tunnin päivät..siinä meni koko päivä jo..ei mitää muuta ehtiny tekee. Itse koin myös paskaa kohtelua kun olin sairaslomalla 1 päivän.Jouduin siitä tj:N puhutteluun..ei lääkärintodistus näemmä riittänyt. Olivat nuuskineet kaiki mahdolliset..V:..U mutta otti päähän. Sen jälkee meni kyllä työmotivaatio siinä lafkassa...outoa vaan että voivat jatkaa tollasta toimintaa vuosi vuoden jälkeen. Toivottavasti nyt tapahtuis jotain käännettä.

Työtätekeville omat sivut, missä ei sensuroida mitään, vaan kaikki tuodaan julki. Silloin Pelissä menestyisi vaan rehdisti ei olisi mitään epäselvää.Sivuilla voisi myös äänestää mitä halutaan ja mitä ei haluta. Suomea ei omista presidentti,hallitus tai poliisi, vaan Suomi kuuluu Suomalaisille, missä tulisi huomioda kansalaisten tarpeita paremmin, nyt mennään päin persettä. Joku kenellä on palvelin tilaa pankaa sivut pystyyn, annetaan kansan puhua, voi olla että ääni muuttuu kellossa.

Holhousta kirjoitti:

Työtätekeville omat sivut, missä ei sensuroida mitään, vaan kaikki tuodaan julki. Silloin Pelissä menestyisi vaan rehdisti ei olisi mitään epäselvää.Sivuilla voisi myös äänestää mitä halutaan ja mitä ei haluta. Suomea ei omista presidentti,hallitus tai poliisi, vaan Suomi kuuluu Suomalaisille, missä tulisi huomioda kansalaisten tarpeita paremmin, nyt mennään päin persettä. Joku kenellä on palvelin tilaa pankaa sivut pystyyn, annetaan kansan puhua, voi olla että ääni muuttuu kellossa.

Työnantajille kans samanlainen.
Ja huonosta työkaverista kärsiville työntekijöille omansa. Super hyvä idea!
Joutuis rehdisti kaikki vastaamaan itestään!! Ja nimillä siinä missä työnantajakin.

Hoh hoijjaa! Oikeus on tuominnut Hairstoren / Cencein monet kerrat erilaisista laiminlyönneistä, kyyseenalaistatko maamme oikeuskäytännöt? Tiesitkö että työnanatajasi on velkasaneerauksessa ja useita toimipisteitä saatetaan lopettaa?

Hairstore lopetettu? Toisinpäin tarkoitat varmaan, Cencei on lopetettu ja Hairstore velkasaneerauksessa.

drdeirdre83 kirjoitti:

Hairstore lopetettu? Toisinpäin tarkoitat varmaan, Cencei on lopetettu ja Hairstore velkasaneerauksessa.

Myyty.