Kymmenen syytä

työpaikkasi puolesta/vuoksi tms. oli joskus listattuna, hmm...., Tekniikka&Talous-lehdessä.
Sattuuko kukaan muistamaan mitä moiset syyt/ennusmerkit oli?
Sellaisia tais olla että puhe kahvihuoneessa lakkaa kun saavut paikalle, et saa enää uusia työtehtäviä.
Mitäkähän muita?
2297
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

1. Luet lehdestä, että jokin toimiala on jälleen siirtänyt työpaikkoja halvemman työvoiman maihin.

2. Luet lehdestä sinun toimialasi edustajan vakuuttelut, että näin ei onneksi tule käymään sinun toimialallasi.

3. Luet lehdestä, että sinunkin toimialasi on siirtämässä työpaikkoja halvemman työvoiman maihin.

4. Luet lehdestä sinun firmasi pomon vakuuttelut, että onneksi sinun firmasi ei ole siirtämässä toimintaa halvemman työvoiman maihin.

5. Luet lehdestä, että sinunkin firmasi siirtää työpaikkoja halvemman työvoiman maihin.

6. Luet lehdestä, että sinun firmassasi aloitetaan yt-neuvottelut.

7. Vihdoin sinun pomosi kertoo, että firmassasi aloitetaan yt-neuvottelut.

8. Sinulle vakuutetaan, että irtisanomiset pyritään pitämään mahdollisimman vähäisinä.

9. Uskot, että juuri sinun osastosi kokemusta tarvitaan ja kokeneena työntekijänä saat jäädä.

10. Löydät työpöydältäsi irtisanomislapun, jonka saatteessa se käsketään allekirjoittamaan.

Äänestä
  • Heh :-)
    Vaan ei ollu vielä ne joita haeskelin.
    Anyone?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


huolestua kirjoitti:

työpaikkasi puolesta/vuoksi tms. oli joskus listattuna, hmm...., Tekniikka&Talous-lehdessä.
Sattuuko kukaan muistamaan mitä moiset syyt/ennusmerkit oli?
Sellaisia tais olla että puhe kahvihuoneessa lakkaa kun saavut paikalle, et saa enää uusia työtehtäviä.
Mitäkähän muita?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu