Nuorena tyttönä menin erääseen suureen metallifirmaan töihin. En kuulunut vielä työsopimusta allekirjoittaessani ammattiliittoon. Kun hieman myöhemmin liityin siihen, tuli ammattiliiton edustaja sanomaan, että tätä minun palkkaluokkaa ei käytetä (eikä oltu käytetty) tässä firmassa (oli niin surkea ja alin). Kävipä sitten oikaisemassa asian ja nousihan se palkkaluokka. Eihän sitä silloin nuorena tiennyt noista asioista mitään kun ei ollut sitä työkokemustakaan häävisti. Oli vaan iloinen kun joku huoli töihin. Kyllä kun katsoo tätä nykynuorisoo nykyään, niin ei se niilläkään tuo palkka-asia ole oikein hanskassa eikä työntekijän oikeudet. Monesti kyselevät vastavalmistuneet palkka-asioista ja muutenkin työssä olemisen "riemuista".
Työnantaja yritti
huijata
181621
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 18
Vanhimmat
säästää ay-maksuissakin, et kai sinäkään enää kuulu liittoon, kun Loimaan kassa antaa saman turvan paljon halvemmalla. Kyllä liitoista hyötyä on ollut monelle, mutta eipä juuri enää nykyaikana. Touhuavat kaikkea muuta niillä kalliilla jäsenmaksuilla.
Pysy vaan liiton jäsenenä, se on ainut turva työntekijälle. YTK on työnantajain perustama pulju, josta EI saa muuta kuin työttömyyskorvauksen.
Kirkosta eroamalla saa pientä palkanlisää.
tulee esim. lakko? Meinaatko, että Loimaan Kassa maksaa lakkoavustusta?
Vuosikausia AY-liike antoi tieten tahtoen ymmärtää, että työttömyyskorvauksen edellytyksenä on liiton jäsenyys. Tosi kieroa peliä taitaa olla muissakin asioissa.
Eipä ole edes pakko lakkoilla, jollei kuulu liittoon. Palkan saa, eikä tarvitse mitään lakkoavustuksia.
Miten sitten suu pannaan kun tulee työnantaja puolelta työsulku. Työnantaja estää työnteon.
Onko silloin nämä Loimaalaiset enää "lellikki" asemassa, että sulku ei koske heitä.
Taitaavatpa jäädä nuolemaan näppejään...
työttömyyskorvausta.
Mitäs jos työttömyysturvalaki sanoo näin:
" 8 §
Työriidan vaikutus työttömyysetuuden suorittamiseen
Työriidan aikana työttömyysetuutta ei saa suorittaa työnhakijalle:
1) joka välittömästi lakon tai työsulun johdosta on joutunut työttömäksi; tai
2) joka välillisesti lakon tai työsulun johdosta on joutunut työttömäksi, jos työriidan tarkoituksena on aikaansaada muutoksia myös hänen työ- ja palkkasuhteisiinsa."
Jos palkan maksu on keskeytynyt työriidan takia (lakko tai työsulku),Ei silloin SAA työttömyyskorvausta.Työttömyys korvauksen saamisen edellytyksenä on , että on työtön työnhakija.
Ainoastaan paperialalla noita on näkynyt, muuten työsulku on erittäin epätodennäköinen. Ja TA sen päättää, ketkä ovat työsulussa, tuskin sulkuun joutuu sellainen, joka ei osallistu lakkoonkaan.
työpaikka on esim. sellainen, että töiden tekemiseen tarvitaan sata henkilöä (20 hlöä/vuoro, esim.), mutta lakossa on 70 henkeä, niin tuskinpa TA maksaa näille 30:lle siitä, että nämä saapuvat kuluttamaan aikaa työmaalle, vaan mieluummin laittaa työpaikan sulkuun.
10 vuoden aikana 1 kappale ja sekin kohdistui änkyrä paperimiehiin. Sitä paitsi, tuolloinkin taisi halukkaat(ylemmät toimihenkilöt) päästä töihin.
Ylemmät toimihenkilöt töihin?Mihin helvetin töihin?Eihän ne tee mitään.
duunarit voi pistää itse oman firman pystyyn, ei ole ylempiä sotkemassa hyviä busineksia.
kohdalle työsulkua yli 30-vuotisen työurani aikana, ja ei oo tietääkseni edes ketään sukulaista joutunut sulkuun. Aika kaukaa haettu pelote tuo työsulkuun joutuminen, hah, naurettavaa propagandaa vain.
Paperin työsulku oli vasta pään avaus ja työn antajien voitto..Älä tuijota menneisyyteen.
Seuraavalla tupo kierroksella (v. 2007) on lakkovaroituksia ja työsulkuja odotettavissa.
Työsulku on työnantajille tehokas ase työntekijöitä vastaan, koska sitä on niin vähän käytetty. Se on tulevaisuuden ase ja myös tehokas.
Ei tämä ole mitään propagantaa, sen tulet näkemään seuraavalla tupo kierroksella ja ehkä myös kokemaan..
taitaa käydä. Suomalainen työntekijä on liian kallis TA:lle. Töitä ulkoistetaan vuokrafirmoille pikkuhiljaa, ja kun paja käy vanhaksi, niin tehdään uusi vaikka Kiinaan tai Uruguayhyn. Paperi on erittäin selkeä esimerkki tästä. Halutaan maksimoida voitot lyhyellä aikavälillä, puutkin halvalla Venäjän laittomista hakkuista, eikä kanneta vastuuta työntekijästä. Se on vaan piikki TA:n perseessä ja se halutaan äkkiä pois.
Eipähän tähän ole AY:lläkään paljon sanomista, ikävä kyllä.
Tyypillistä ay-uhoa jälleen. Sitäpaitsi vaalit tulossa ja liitto tarvitsee rahaa vaalityöhön, ei siis oo nyt varaa lakkoilla.