Olen työvoimatoimiston kautta työelämävalmennuksessa. Elämäntilanteeni muuttui yllättäen viikonlopun aikana ja olen aivan voimaton tekemään töitä. Nyt mietin onko minulla oikeus muutamaan sairaslomapäivään? Ja olenko velvollinen ilmoittamaan työpaikalle tarkan syyn miksi tarvitsen sairaslomaa vai riittääkö esim että henkilökohtaisista syistä? Kyseessähän ei siis ole varsinainen palkkatyö, vaan teen työmarkkinatuella niitä töitä. Ja saanko yleensäkään työmarkkinatukea niiltä päiviltä kun olen ollut poissa töistä? Kyseiseen paikkaan ei tietääkseni tarvitse viedä poissaoloista mitään lääkärintodistuksia.
Olenko velvollinen?
kertokaapas pian
4602
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Viisainta olisi kuitenkin hommata se lääkärintodistus, sitten et ainakaan menetä etuisuuksiasi. Lääkäri ymmärtää varmasti "sairautesi" ja kirjoittaa todistukseen latinankielisen diagnoosin vaivastasi.
Työkkäri vaatii sairaustodistuksen. Ja työkkäriin on myös ilmoitettava poissaolosta heti ensimmäisenä päivänä (vaikka puhelimitse).
Tietty, jos saat pomon kanssa asian hoidettua toisin, eli sovitte ettette ilmoita kumpikaan työkkäriin poissaolostasi, et tarvitse todistusta. Siinä tapauksessa kannattaa Kelan lappuun kirjoittaa poissaolopäivillekin "työelämävalmennus".
Vaikka ilmoittaisit työkkäriin asiasta, saat työmarkkinatuen poissaolopäiviltä joka tapauksessa, sekä sen 8€ korvauksen. Jos sairasloma kestää yli 9 päivää, siirryt sairaspäivärahan piiriin.
Nyt hieman kummastelen miten minulle ei ole työkkärissä puhuttu mitään, että sinnekin pitäisi ilmoittaa poissaolot. Kunhan palaan töihin keskustelen siitä, että onko pomoni ilmoittanut työkkäriin poissaolostani. Minä ymmärsin asian niin, että poissaolo on ainoastaan minun ja työpaikkani välinen asia ja jos poissaolo käy pitkäksi niin siinä tapauksessa sovin siitä työkkärin kanssa.
Pointti on se, että Kela maksaa työttömyyskorvaukset työkkärin antamien lausuntojen perusteella.
Eli jos kirjoitat Kelan lappuun "sairas", eikä työkkäristä ole tullut Kelalle lausuntoa, että olet toimittanut sairauslomatodistuksen kyseisiltä päiviltä, saattavat hyvinkin tulkita sairaspäiväsi "omaksi lomaksi", varsinkin jos sinulla ei ole ollenkaan kyseistä sairaustodistusta. Siinä vaiheessa se voi olla bye bye työmarkkinatuki ainakin sairaspäiviltäsi, ellei jopa pidemmältä ajalta.
Aina pitää kyetä todistamaan olevansa työkyvytön, jos sitä ilmoittaa olevansa.