Potkuista vihjailu

Siis onko se laillista jos pomo uhkailee potkuilla epäsuorasti? Pomo on monta kertaa sanonut tyyliin että "jos projekti epäonnistuu voi olla hankala maksaa asuntolainaa pois".
54115
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Kyllä itsekin uhkailen nautin siitä olen insinööri ja nautin kaikesta, kun en osaa itse mitään, sama se ei kusipäät (esimiehet) sitä tajua kun ovat korruption vallassa!

Äänestä

Lue täältä:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/ -> Kertomukset

Esimiestoiminta on ala-arvoista ko. yrityksessä, jos tällä tavoin pitää asioita hoitaa...

Oma juttuni menee oikeuteen 25.10.2006, 9:00 Espoon käräjäoikeudessa, tervetuloa katsomaan!

Äänestä

Pomo jonkin verran vihjaili asiasta ja sitten sano suoraan, että tuleppas tuonne allekirjoittamaan. Sanoin, että venaas käyn vessassa ja menin duunilekuriin ja hain pari viikkoa saikkua. Sen jälkeen odotettiinkin taas kaikessa rauhassa kunnes vaihdoin myöhemmin itse duunia.

Äänestä
  • Minulle kävi niin, että Suomen toiseksi halutuin työnantaja aloitti keväällä YT:t ja siinä samassa sitten uusi pomo päätti vaihtaa työntekijää. Ensin minua painostettiin itse irtisanoutumaan ja kun en suostunut, niin irtisanottiin. Määrättiin työvelvoite, mutta hain saikkua ja sillä välin jo pomon valitsema uusi henkilö valloitti työpisteeni.
    Kun saikun ja kesäloman jälkeen ilmoitin palaavani suorittamaan työvelvoitetta, niin yllättäen mitään työtä ei ollutkaan. Seuraavaksi yritettiin huijata lomakorvaukset tunkemalla eteen paperi, jota pomo ei osannut selittää. Ja nyt kun olen kysellyt liiton neuvotteleman erorahan perään, niin kukaan ei vaivaudu edes vastaamaan?
    Lähin esimies lopetti tervehtimisen jo siinä vaiheessa, kun YT alkoi ja kohteli kuin spitaalista. Työterveyshuolto vain puolusteli hänen käyttäytymistään? Että älkää menkö Vinnairiin duuniin!

    Äänestä

  • Laiton irtisanominen kirjoitti:

    Minulle kävi niin, että Suomen toiseksi halutuin työnantaja aloitti keväällä YT:t ja siinä samassa sitten uusi pomo päätti vaihtaa työntekijää. Ensin minua painostettiin itse irtisanoutumaan ja kun en suostunut, niin irtisanottiin. Määrättiin työvelvoite, mutta hain saikkua ja sillä välin jo pomon valitsema uusi henkilö valloitti työpisteeni.
    Kun saikun ja kesäloman jälkeen ilmoitin palaavani suorittamaan työvelvoitetta, niin yllättäen mitään työtä ei ollutkaan. Seuraavaksi yritettiin huijata lomakorvaukset tunkemalla eteen paperi, jota pomo ei osannut selittää. Ja nyt kun olen kysellyt liiton neuvotteleman erorahan perään, niin kukaan ei vaivaudu edes vastaamaan?
    Lähin esimies lopetti tervehtimisen jo siinä vaiheessa, kun YT alkoi ja kohteli kuin spitaalista. Työterveyshuolto vain puolusteli hänen käyttäytymistään? Että älkää menkö Vinnairiin duuniin!

    Ei se mitään jos pomo uhkailee.
    Minua uhkaili luottamusmies. Että semmottii on noi toverit.
    Itse hän kehui saaneensa ylennyksen uusiin saappasiiin.
    Onneksi olkoon hänellekin !
    "Mitä sanot tai me teemme omat johtopäätöksemme".
    On tarkka lainaus sanoistaan eräässä yhteisessä palaverissa.
    Mitä se oli muuta kuin uhkailua?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Onko laillista? kirjoitti:

Siis onko se laillista jos pomo uhkailee potkuilla epäsuorasti? Pomo on monta kertaa sanonut tyyliin että "jos projekti epäonnistuu voi olla hankala maksaa asuntolainaa pois".

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu