kuin kusi sukassa...
Pyysin vastauksia tuohon "kerrompa tässä jutun" joka on tuossa vähän alenpana, mutta ei yhtäkään...
Miten tämä vaiteliaisuus pitäisi käsittää, samallalaillako te toimitte silloin kun työnantaja kusettaa teitä, vai miten ?
Pyysin vastauksia tuohon "kerrompa tässä jutun" joka on tuossa vähän alenpana, mutta ei yhtäkään...
Miten tämä vaiteliaisuus pitäisi käsittää, samallalaillako te toimitte silloin kun työnantaja kusettaa teitä, vai miten ?
Vastaukset 12
Vanhimmat
Hei huru-ukko?
mutta täytyy sanoa, että juttusi kaveri on ihan pelle.. Kuka tuollaisen oikeasti ottaa töihin, jos kaveri ei osaa ajaa omia etujaan..?
Siksi en ole AY-liikkeessä, koska se koostuu juuri tuollaisista tahdottomasta ja ajattelukyvyttömästä massasta, joka odottaa mitä suuri ja mahtava SAK/SDP heidän käskee tekemään..
tästä kaverista vaan tietoa siitä, että miten te nämä asiat hoidatte, vai annatteko vain olla ja lähdette litomaan toiseen työpaikkaan ?
Vastaa nyt sinä, mitä teet silloin kun työnantaja kusettaa vaikka jättää lomarahat tai ylityökorvaukset tai mitä tahansa maksamatta ?!
väärin, tämä tahdoton, ajattelukyvytön tyyppi EI OLE liiton jäsen, vaan aikoo liittyä, kunhan vaihtaa ensin työpaikkaa...
Eli, tarkoitatko nyt sitten arvostelullasi kuitenkin , että se massa joka koostuu liittoon kuulumattomista, ovat niitä mainitsemiasi tyyppejä..?
Tuo ei ole koskaan ollut ongelma..
Minä kunnioitan TA:ta ja hän kunnioittaa minua.. TA voi maksaa minulle kunnon korvauksen menetetystä vapaa-ajasta, jos minun työpanokseni tuo arvonnousua yritykselle tai tuotteille..
Naurattaa nuo liittojen neuvottelemat yleiskorotukset.. alle 5%, mutta tietenkin sekin on liikaa niille lusmuille, jotka vain ovat työpaikalla tai krapulassa kotona..
"suuri ja mahtava SAK"
Suoraan sanottuna mahdolliset ongelmat hoituvat pirun paljon helpommin "suuren ja mahtavan" avulla kuin yksinään. Se, ettet ole joutunut kokemaan kuinka työnantaja kusettaa lomarahoja, päivärahoja, liukumia yms., tarkoittaa sitä että sinulla on ollut onnea(tähän asti). Aika moni on tuon kokenut ja ilman liiton apua kusetus olisi vain jatkunut.
Tuo väitteesi, että SAK:laiset lusmuilisivat kotonaan krapulassa, on yhtä naurettava väite kuin että YTK:laiset tarjoaisivat seksipalveluja työnantajalle edetäkseen urallaan Itse en ole kertaankaan ollut krapulassa 20 vuotisen työhistoriani aikana työpäivänä tai ottanut minkäänlaista omaa lomaa juomisen takia...itseasiassa en tiedä ketään kuka näin olisi tehnyt.
Myönnän yleistykset ovat huonoja..
Aloitellessani työuraani reilu 20 vuotta sitten raksalla, silloin se oli hyvinkin yleistä.. Osa lievensi krapulaa "vahvennetulla kahvilla".. Ja kyllähän noita työkavereita, jotka käyttävät sairaspoissaoloja väärin on ollut myöhemminkin matkan varrella.. Sinulla on ollut sitten aikas rehelliset työkaverit, tai sitten olen tosi "sinisilmäinen"..
Yli 20 vuotta työuraa, useita työpaikkoja, eikä mitään ongelmia - ei se kuule pelkästä onnesta johdu.. Onhan niitä huonoja TA:n edustajia mutta on niitä lusmuja ja huonoja työtekijöitäkin.. Yleensä tulee ongelmia, jos nuo kaksi kohtaavat..
yhä enenevässä määrin työnantajia, jotka huijaavat kaikkia työntekijöitään jos vain pystyvät. Se, että oletko SAK:ssa, YTK:ssa tai riippumaton ei vaikuta asiaan. Eli työnantajan mahdolliseen "kusetukseen" ei vaikuta työntekijän henk. koht. ominaisuudet mitenkään. Kuitenkin asiat sujuvat ongelmatapauksissa huomattavasti helpommin, jos olet liiton jäsen. Jos teko on tahallinen eikä TA suostu asiaa korjaamaan, on lakimies tällöin ainut vaihtoehto.
Itse olin useamman vuoden ajan työnantajalla, jolla laittomuudet olivat säännönmukaisia já työntekijät joutuivat olemaan vähän väliä yhteydessä liittoon...ja apua myös saatiin. Jos se teki henkilöstöstämme huonompia työntekijöitä, niin olkoon sitten niin...
Tuosta ryyppäysasiasta vielä sen verran, että minun pitää täsmentää "etten tunne yhtään työtoveria, joka olisi jäänyt kotiin krapulan takia". Toki tiedän, että noista vanhoista jermuista löytyy väkeä, jotka ovat noin tehneetkin "20 vuotta sitten".Tosin tuo väki on jo pitkälti eläkkeellä tai muuten poissa työelämästä, koska ajat ovat muuttuneet radikaalisti noista päivistä.
kysymykseen...
Tästä vedän johtopäätöksen, että olet täysin turha jätkä, etkä varmasti pysty tekemään mitään sillä hetkellä kun se TA:si ei yhtäkkiä kunnioitakkaan sinua, se on saanut halvemman miehen.
Jos TA haluaa huonoa työvoimaa halvalla niin ottakoon, minä vaihdan seuraavaan paikkaan missä laadukasta ja osaavaa työvoimaa tarvitaan..
Mieti omaa käytöstäsi.. Ostatko halvimman pesukoneen, vaikka tiedät että myöhemmin voi tulla ongelmia eikä halpa kone pese niin hyvin kuin kalliimpi..?
nyt sitten, että vaihdat vain työpaikkaa ja jätät ongelmat seuraavalle ?
eikä kestänyt kuin 13 minuuttia. Mielestäni harvoin tulee vastauksia niin nopeasti. Tyhmäkö olet?