Hei,
minulla on controllerin työkokemusta vain yhdestä työpaikasta, jonne en tosin halua mennä takaisin. Sain loistavat suositukset paikan johtoryhmältä, mutta juuri nämä molemmat suosittelijani ovat jääneet eläkkeelle enkä oikeastaan ollut minkäänlaisessa ammatillisessa tekemisissä enkä kyllä muutenkaan muiden työntekijöiden kanssa.
Tuon jälkeen lähdin jatko-opiskelemaan ja en mennyt minnekään töihin viimeiseen 4-5 vuoteen. Nyt valmistuminen häämöttää, mutta suosittelijat ovat jo eläkkeellä. Takaisin ko. firmaan en tosin halua mennä, vaikka palkka olisikin todennäköisesti 20-40% yli vastaavien paikkojen (nykyisellä johdolla ei todennäköisesti olisi ongelmia soittaa entisille työkavereilleen...).
Eli mitä kannattaisi tehdä?
Firma A = entinen, jonne en tosin halua mennä takaisin
Firma B = jonne haluaisin mennä
Pitävätkö työnantajat B:ssä minua outona, koska en mene A:han töihin, jos he kysyvät millaista palkkaa A maksaisi minulle, jos menisin sinne takaisin? (on varmasti huomattavasti suurempi kuin firma B:n palkat.)
Toisekseen mitä mieltä työnantajat ovat siitä, että hakupapereissani on suosittelijoina eläkkeellä olevia henkilöitä ja kontaktipuhelinnumerona firma A:n puhelinnumero, jossa suosittelijat eivät enää ole. Olenko idiootti heidän mielestään, koska en muka olisi tarkastanut suosittelijoitteni töissä olemista?
Miten järkevää on soittaa eläkkeellä oleville henkilöille ja kysyä, voisiko saada kotipuhelinnumeron, jos tarvitsen suosituksia? Riippuu varmaan henkilön luonteenlaadusta, mutta en nyt tiedä mitä kannattaisi tehdä.
Jälkiviisaasti voi sanoa, että olisi kannattanut käydä välillä jossain muuallakin töissä, mutta halusin pitää kesät lomina ja ei tullut mieleen, että suosittelijat voivat mennä jopa eläkkeelle...
minulla on controllerin työkokemusta vain yhdestä työpaikasta, jonne en tosin halua mennä takaisin. Sain loistavat suositukset paikan johtoryhmältä, mutta juuri nämä molemmat suosittelijani ovat jääneet eläkkeelle enkä oikeastaan ollut minkäänlaisessa ammatillisessa tekemisissä enkä kyllä muutenkaan muiden työntekijöiden kanssa.
Tuon jälkeen lähdin jatko-opiskelemaan ja en mennyt minnekään töihin viimeiseen 4-5 vuoteen. Nyt valmistuminen häämöttää, mutta suosittelijat ovat jo eläkkeellä. Takaisin ko. firmaan en tosin halua mennä, vaikka palkka olisikin todennäköisesti 20-40% yli vastaavien paikkojen (nykyisellä johdolla ei todennäköisesti olisi ongelmia soittaa entisille työkavereilleen...).
Eli mitä kannattaisi tehdä?
Firma A = entinen, jonne en tosin halua mennä takaisin
Firma B = jonne haluaisin mennä
Pitävätkö työnantajat B:ssä minua outona, koska en mene A:han töihin, jos he kysyvät millaista palkkaa A maksaisi minulle, jos menisin sinne takaisin? (on varmasti huomattavasti suurempi kuin firma B:n palkat.)
Toisekseen mitä mieltä työnantajat ovat siitä, että hakupapereissani on suosittelijoina eläkkeellä olevia henkilöitä ja kontaktipuhelinnumerona firma A:n puhelinnumero, jossa suosittelijat eivät enää ole. Olenko idiootti heidän mielestään, koska en muka olisi tarkastanut suosittelijoitteni töissä olemista?
Miten järkevää on soittaa eläkkeellä oleville henkilöille ja kysyä, voisiko saada kotipuhelinnumeron, jos tarvitsen suosituksia? Riippuu varmaan henkilön luonteenlaadusta, mutta en nyt tiedä mitä kannattaisi tehdä.
Jälkiviisaasti voi sanoa, että olisi kannattanut käydä välillä jossain muuallakin töissä, mutta halusin pitää kesät lomina ja ei tullut mieleen, että suosittelijat voivat mennä jopa eläkkeelle...
Vastaukset 3
Vanhimmat
kirjallisen suosituksen silloin heti ensi alkuun. Toisaalta - no, controllerin henkilösuhteita työpaikalla en tiedä - oletko varma, että he edes muistavat sinua. Tai mitä he tuumisivat suosituksia kysyvälle "juu, en ole itsekään tässä työelämässä enää, mutta halusi nyt kovasti minut suosittelijakseen". Eikö opiskeluympyröistä löydy suosittelijaa - vähän tuoreempaa tapausta.
suosittelijat eläkkeellä. Mitäs merkitystä sillä nyt olisi? Kunhan ovat täysipäisiä ja muistavat sinut. Ja tietysti pitää ensin olla suosittelijoihin yhteydessä eli selvittää heidän kotipuhelinnumerot ja kysyä suostuvatko suosittelijoiksi ja kertoa kenelle heidän yhteystietonsa annat. Tietysti olisi parempi, jos on tuoreempia suosittelijoita, mutta toisaalta jos noin monen vuoden jälkeen vielä muistavat sinut, niin sehän on erittäin positiivista.
Hei,
toista suosittelijoistani en ole nähnyt 5 vuoteen, mutta vietin varmaan sen 14 kuukauden aikana enemmän aikaa hänen kanssaan kuin hän perheensä kanssa...
Toista, ei niin läheistä esimiestä, taas näin kerran vuodessa "sijoita meidän firmaan"-tilaisuuksissa pois lukien viime vuotta, jolloin ihminen on vissiin jäänyt eläkkeelle. Joka kerta muistutti, että kesäksi (no vaikka kokopäiväiseksi talveksikin) voisin tulla hommiin, jos kiinnostaa... eli tuskin ovat unohtaneet tai en sitä ainakaan usko.
Mitä muihin työntekijöihin tulee, niin vietin tauot työn ulkopuolisen sähköpostin parissa ja lounaat kävin syömässä opiskelijakortilla opiskelijaravintolassa ja säästin lounassetelit. -> muiden kanssa seurustelu jäi ehkä tuollaiseen tuntiin kahteen max. kuukaudessa.
Opiskeluissa en ollut tekemisissä kenenkään kanssa kuin harjoitustöissä ja joka kerta pari tai ryhmä oli eri pois lukien ehkä 2-3 kertaa. En osallistunut mihinkään opiskelijatapahtumiin ja olin ko. paikkakunnalta poissa pe-su ajat. Tuskin tunsin koko nimeltä 5-10 ihmistä enempää opiskelija-ajalta, eikä minulla ollut missään vaiheessa kenenkään kanssa opiskeluajan ulkopuolista toimintaa. Harkat ja tentit alta ja pois paikkakunnalta...
Eli mitään suosittelijaa tai henkilöä, jonka kanssa olisi opiskeluajalta tiivistä yhteistyötä, ei ole olemassa.
Minulla on työtodistus arvosteluineen, mutta mitään erityistä yhden henkilön allekirjoittamaa suositusta minulla ei ole. Pidin riittävänä puhelinnumeroa ja sitä, että ihmiselle voi soittaa.