Mielenkiintoinen asia tuo työvoimapula. Kyseiseen termiin tuntuu törmäävän säännöllisin väliajoin mediassa. Vaan onko kyseinen työvoimapula todellinen, vai onko kyseessä vain joku tämän hetken muotitermi, puhkeava kupla, joka unohtuu jonkin ajan kuluttua.
Jos kerran työvoimapula uhkaa oikeasti, niin miksi asialle ei tehdä mitään ? Otetaan esimerkiksi siivousala. Tämän alan suurin suurin ongelma työntekijöiden saannin suhteen on matala palkka. Jos työvoimapula alalla olisi yrityksille huolestuttavaa, niin palkkojen tasoa nostettaisiin jotta saataisiin lisää työntekijöitä.
Jos kerran työvoimapula uhkaa oikeasti, niin miksi asialle ei tehdä mitään ? Otetaan esimerkiksi siivousala. Tämän alan suurin suurin ongelma työntekijöiden saannin suhteen on matala palkka. Jos työvoimapula alalla olisi yrityksille huolestuttavaa, niin palkkojen tasoa nostettaisiin jotta saataisiin lisää työntekijöitä.
Vastaukset 16
Vanhimmat
sitten herrojen kesken jaetaan jos yrityksen tulot palkkoina jaettaisiin.
Miksi maksaisi palkkaa jos saa ilmaisen vaihtoehdon joka ei edes voi lakkoilla.
=työvoimapula
Kaupankäynnissä on sanonta "Tyhmä se ei ole joka pyytää vaan joka maksaa".
harhaa oikeasti on palkanmaksajienpula
pitää vaan saada lait läpi ja estot pois, niin että saadaan tänne virosta ja muualta Baltiasta/Venäjältä yms halpaa väkeä, josta ei tarvitse maksaa edes sos.turvaa, puhumattakaan veroista tai edes siitä 6 euron palkasta. Ylityökorvauksistakaan eivät ole kuulleet.
Silkkaa ahneutta, haluavat vain rajoitukset pois.
Muka hyviä työntekijöitä, höpö höpö, menkää katsomaan niiden työn jälkeä, hävettää.
ole olleet luokkaa 6 euroa tunti jo toistakymmentä vuotta? Siivous 40 tunnin työviikon nettopalkalla ei siis perheellinen maksa edes kaupungin vuokra-asunnon vuokraa.
Orjia-
Eri alojen tekijöistä on alakohtaista- ja alueittaista pulaa. Muutamilla aloilla on myös valtakunnallista tekijävajausta, kuten esim. ortopedit. Jo pitkään pienemmissä kunnissa ja Itä-Suomessa on ollut vaikeaa, ellei jopa mahdotonta, saada hoitajia. Pienissä yksiköissä on jouduttu jopa jättämään kesälomia pitämättä koska puljua ei voida sulkea loman ajaksi eikä sijaista saa.
Kertokaa muiden alojen tilanteesta te jotka tiedätte, terveysala on omaani joten tiedän jotain sen tilanteesta mutta muista aloista en.
"Jos työvoimapula alalla olisi yrityksille huolestuttavaa, niin palkkojen tasoa nostettaisiin jotta saataisiin lisää työntekijöitä."
Jos palkkoja nostetaan, palvelun hinta nousee ja asiakkaat vähenevät. Siitä huolehtii kilpailu.Valitettavasti työnantaja ei voi maksaa markan työstä kahden palkkaa, enkä tarkoita vain siivousalaa.
Totta, muutamilla aloilla on rekrytointivaikeuksia. Uutisoinnissa vaan tuppaa olemaan tyyliä, että maassa vallitsisi jo yleinen työvoimapula.
Tuossa alempana oli lukujakin tästä joidenkin alojen työvoimapulasta. Metallialalla oli kuutisen tuhatta avointa työpaikkaa ja työttömiä työnhakijoita 50 000. Lienee myös aika turha puhua, ettei työttömiä saa töihin. Rangaistukset eli karenssit paukkuvat oitis, jos asiallisesta hommasta kieltäytyy - paukkuvathan ne jo asiattomistakin eli palkattomista töistä kieltäytymisistä.
Syrjempien seutujen työvoiman hankinnassa on ollut alvariinsa ongelmia. Kari teki jo joskus 1960-luvulla pilapiirroksen Rysänperän terveyskeskuksen ovesta lappuineen: "Lääkäri piipahtaa joskus ensi viikolla" ja "Hoitajan paikka avoinna".
Palkkamaltti - eli palkkojen pitäminen talouskasvua pienempinä - johtuu joissakin tapauksissa kyllä pk-sektorin vaikeuksista kilpailutilanteessa. Yleisemmin se johtuu juuri siitä, mistä yleisesti tunnustetaankin, eli ahneudesta. Palkoista säästetään, jotta osakkeenomistajat pääsevät kahmimaan suurempia voittoja.
Koska pk-sektori varsinkin teollisuudessa on yhä alisteisempi suurempien alihankkijoiksi, voittojen kasvattaminen heijastuu myös niiden - ja etenkin niiden työntekijöiden - kurjuudeksi. Niinpä huonojen palkkojen syy ei ole se, että markan työstä ei voi maksaa kahta, vaan se, että neljän markan työstä maksetaan markka vallitsevaa tilannetta hyväsikäyttämällä.
Palkankorotuksiin olisi viljalti varaa hintoja nostamatta. Tämä vara saataisiin siirtämällä kohonneista yritysvoitoista varoja takaisin palkkoihin - liksojen osuus bkt:stä onkin pudonnut parissa vuosikymmenessä 70:stä noin 44:ään.
Sinänsä ymmärrettävää kyllä, etteivät asiain tolasta hyötyvät kovin kerkeästi tähän halua mennä. Siksi on paljon edullisempaa toimia niin, että korkea työttömyys saadaan pysymään. Tämä edesauttaa voittojen kasvattamista, palkkamaltin lisäämistä ja työntekijöiden pitämistä ruodussa - ja laskun maksaa yhteiskunta.
Hei vaan kaikille työttömille!
Sain tänään tiedon, että työvoimapoliittinen lautakunta oli päättänyt lakkauttaa työmarkkinatuen,koska en pystynyt aloittamaan kurssia jolle hain. Ja pätevä syykin oli. Elikkä päivärahaan ei ole oikeutta ennenkuin olen työssä tai kurssilla 5 kk. Ja mistä vitusta niitä töitä saa, kun ei ole.
Poliitikot päättää työttömien asemasta ja itse ajaa taksilla, nostaa omia palkkojaan ja voi hyvin.
Nyt sitten ollaan ilman tuloja ja ei voi soittaa kun ei pysty maksamaan laskuja.
Onko jollain sama tilanne, että veneen alle vaan, muttei oman kun ei omista
sosiaalitoimistoon vaan kiltisti, hattu kourassa anelemaan itsellesi jotain toimeentuloa. Ei maar, toimeentuloluukulla sulle kuuluu antaa toimeentuloksi sen verran rahaa että saat vuokran maksettua ja ruokaakin osteettua, sähkölaskun kuuluu myöskin lain mukaan maksaa.
Ja tämä lain mukaan, eivät voi kieltäytyä jos ei muuta tuloa ole. Pidä puolesi.
Asia on niin, että sossu ottaa huomioon vain vuokran, sähkölaskun ja kotivakuutuksen. Lainat, puhelinlaskut ja muut voit maksaa haamutuloilla. Ja ruokaa et missään nimessä voi syödä. Että tämmöstä on elää suomessa. Ei muuta ku somaleita ja muita ulkomaalaisia sossun luukulle
Eipä se sossu voi päättää vapaasti, mitä ottaa huomioon. Perustuslaissa on jo taattu oikeus toimeentuloturvan minimiin, ja tottamooses siihen kuuluu safka.
Jos olet kieltäytynyt orjahommista tai pilipalikoulutuksista, sinulle kuuluu kuitenkin perustuslakiin kirjattu oikeus ihmisarvoiseen elämään. Eri asia on, ettei se toteudu edes täydellä tuella. Joka tapauksessa, laista:
"Jos henkilön toimeentulotuen tarve aiheutuu siitä, että hän on ilman perusteltua syytä kieltäytynyt yksilöidysti ja todistetusti tarjotusta työstä tai sellaisesta työvoimapoliittisesta toimenpiteestä, joka kohtuullisen pitkän ajan turvaisi hänen toimeentulonsa tai jos hän on laiminlyönnillään aiheuttanut sen, ettei työtä tai työvoimapoliittista toimenpidettä ole voitu tarjota hänelle, perusosan suuruutta voidaan alentaa hänen osaltaan enintään 20 prosenttia.
Perusosan alentamisen yhteydessä on aina laadittava, mikäli mahdollista yhdessä toimeentulotuen hakijan ja tarvittaessa yhteistyössä työvoimaviranomaisten ja muiden viranomaisten kanssa suunnitelma toiminnasta asiakkaan itsenäisen suoriutumisen edistämiseksi.
Jos henkilö on toistuvasti kieltäytynyt ilman perusteltua syytä 1 momentissa tarkoitetusta työstä tai toistuvalla laiminlyönnillään aiheuttanut sen, ettei tällaista työtä ole voitu hänelle tarjota, hänen osaltaan voidaan perusosan suuruutta alentaa 1 momentissa säädettyä enemmän ja yhteensä enintään 40 prosenttia. Samoin voidaan tehdä, jos henkilö sen jälkeen, kun hänen toimeentulotuen perusosaansa on alennettu 1 momentissa tarkoitetulla tavalla, kieltäytyy ilman perusteltua syytä työvoimapoliittisesta toimenpiteestä tai jos hän toiminnallaan aiheuttaa sen, ettei työvoimapoliittista toimenpidettä voida tarjota hänelle, ja hän tämän lisäksi kieltäytyy ilman perusteltua syytä 2 momentissa tarkoitetusta suunnitelman mukaisesta toimintakykyä edistävästä toiminnasta.
Edellä 1 ja 3 momentissa tarkoitettu alentaminen voidaan tehdä vain edellyttäen, että alentaminen ei vaaranna ihmisarvoisen elämän edellyttämän turvan mukaista välttämätöntä toimeentuloa eikä alentamista voida pitää muutenkaan kohtuuttomana. Alentaminen voi olla kestoltaan enintään kaksi kuukautta kerrallaan kieltäytymisestä tai laiminlyönnistä lukien."
Eli jos fyrkkaa ei ala herua noilla perusteilla, ota yhteyttä sosiaaliasiamieheen. Muista, että heitä painostetaan olemaan kertomatta ihmisille täysistä oikeuksistaan.
toimeentulotukihakemusta käsitellä.
Lain mukaan pitäisi olla oikeus toimeentulotukeen, mutta kun Tampereella lain tulkinnan mukaan voivat yksinkertaisesti kieltäytyä toimeentulotukihakemuksen käsittelemisestä. Sen jälkeen ei tule toimeentulotukea 20 tai 40 prosentilla alennettuna eikä edes tule valituskelpoista päätöstä.
Asiasta on tehty kantelu Länsi-Suomen lääninhallitukseen, mutta eipä tuosta näytä ainakaan nopeata apua tulevan.
Eli on ihan turha puhua suomen lain mukaan kaikille myönnettävästä toimeentulotuesta, kun kuitenkin löytyy helpot keinot, jolla kunnan välttyy sen maksamiselta. Ei tarvitse kuukausiin myöntää toimeentulotukea ja kun kuitenkin edelleen sinnittelet hengissä, niin tulee todistettua ettet edes tarvitse toimeentulotukea, vaikka on täysin tuloton pitkäsikaistyötön.
No, Tampere toimii lainvastaisesti. Sosiaaliasiamiesten lisäksi tässä on yksi taho, johon ehkä kannattaa ottaa yhteyttä. Monet kurjistetut ovat kuulemma kehuneet:
http://www.eok.fi/
Pitemmällä tähtäimellä kannattaisi varmaan olla kehittämässä ja tukemassa tätäkin:
www.ihmisarvo.org/
Kerroppa mitä töitä ja missä ei ole?
Kiitos vastauksestasi! Voinko laittaa sen liitteeksi sossuun ja kelaan? Kelan päätös ei tosin ole vielä tullut, mutta yleensä se noudattaa työvoimapoliittista lausuntoa.
Työvoimapula on tulossa n. 5-10 vuoden sisällä kun suuret ikäluokat siirtyvät eläkkeelle ja tarvitaan kymmeniä tuhansia päteviä työntekijöitä heidän tilalleen. Mutta ennakointi uupuu eli nythän kaikkien tahojen, josta on eläkkeelle porukkaa lähdössä, kannattaisi palkata vaikkapa yhteiskunnan tuella työntekijöitä, joille opetettaisiin ajoissa tarvittava ammattitaito, jotta olisi heittää heti kehiin pätevät työntekijät eläköityvien tilalle.
Mutta näin ei tehdä, vaan osa kansasta jätetään vaille työtä ja mahdollisuuksia pitää yllä ammattitaitoaan tai opiskella uudelle alalle. Kun viisi vuotta kitkuttelee työmarkkinatuella tai jopa vallan tuettomana tuntien itsensä tarpeettomaksi, on aika mahdotonta hypätä yhdessä yössä ammattitaitoiseksi työntekijäksi kun tarve tulee.
työvoimapulaa tule: aina kun joku jää eläkkeelle, ko. vakanssi lopetetaan tai siirretään Kiinaan.