Niin, nykysuomessa käy todellakin niin, että työnantajat ajetaan ahtaalle. Kun isot ylikansalliset yhtiöt aiheuttavat toimillaan lakon, säteilee lakko myös meihin pienien yrityksien omistajiin. Valitettavasti pienillä yrityksillä ei aina ole varaa siihen, että työntekijät ovat lakossa kun joku liitto niin on määrännyt.
Koska te arvoisat työntekijät, joilla on erittäin vahva edunvalvonta, arvostelette aina työnantajia, kokeilkaapa itse olla työnantaja nykyään. Ei ole helppoa täyttää kaikkia liittojen vaatimia pykäliä, kokeilkaa itse. Saatikka sitten kaikki muut yrittäjän vastuut.
Minunkaan ei ole pakko olla työnantaja, mutta arvostan yrittäjyyttä sen vapauden suhteen jonka itselleni saan. Vielä vähän hihnaa kireämmälle valtion ja ay-liikkeen toimesta ja taidampa vaihtaa työläiseksi, kun se on niin paljon helpompaa, kun joku liitto vahtii minun etujani.
Muistakaa ystävät, että ilman työnantajia, ei ole työpaikkoja. Kaikilla on toki vapaus alkaa yrittäjiksi, ei ole pakko kärvistellä palkollisena, jos se kerran on niin väärin...
Koska te arvoisat työntekijät, joilla on erittäin vahva edunvalvonta, arvostelette aina työnantajia, kokeilkaapa itse olla työnantaja nykyään. Ei ole helppoa täyttää kaikkia liittojen vaatimia pykäliä, kokeilkaa itse. Saatikka sitten kaikki muut yrittäjän vastuut.
Minunkaan ei ole pakko olla työnantaja, mutta arvostan yrittäjyyttä sen vapauden suhteen jonka itselleni saan. Vielä vähän hihnaa kireämmälle valtion ja ay-liikkeen toimesta ja taidampa vaihtaa työläiseksi, kun se on niin paljon helpompaa, kun joku liitto vahtii minun etujani.
Muistakaa ystävät, että ilman työnantajia, ei ole työpaikkoja. Kaikilla on toki vapaus alkaa yrittäjiksi, ei ole pakko kärvistellä palkollisena, jos se kerran on niin väärin...
Vastaukset 32
Vanhimmat
työnantajaliitto vahtii sinun etujasi.
Kun nämä liitot ovat keskenään rustanneet tessin ja kummatkin puolet sen allekirjoittaneet, niin sitä noudattamalla selviää..
Sanohan sieltä yksikin pykälä, mikä olisi mahdoton täyttää...
Ainiin, nyt muistankin, miksi olen työnantaja: minulla on sisälukutaito tallella!
En ole väittänyt mahdottomaksi pykäliä, vaan mainitsin jotenkin tähän tapaan:
"Ei ole helppoa täyttää kaikkia liittojen vaatimia pykäliä..."
Mitä työnantajaliittoon tulee, siltä on pallit viety ajat sitten. Kuka on maksaja? Ettei vaan pk-yrittäjät. Itse suosin pk-yrityksiä, ei ylikansallisia tai pörssiyhtiöitä. Jos minusta riippuisi, Suomessa ei olisi ainuttakaan ulkomaanomisteista yritystä ja pörssi olisi lailla kielletty :)
Ja hei, työnantajan kanssa voi aina keskustella, ellei pomolla satu olemaan keltaiset silmät :P
ole myöskään helppoa, samassa veneessä ollaan...
Työnteko toiselle on lastenleikkiä verrattuna pienyrittäjien arkeen. On mukavaa kun kolmen hengen firmassa kaksi on aina kadoksissa. Palkka kyllä juoksee. Kankkuspäivät sun muut sujuvat oikein mukavasti. Isäntä vääntää itse työtä hiki hatussa kun duunarit ovat hävöksissä. Kaikki suomen kansalaiset pitäisi jo koulun jälkeen pistää vuodeksi tai pariksi yksityisyrittäjäksi.
Oppisivat jotain työnteosta, eikä tarvitsisi aina valittaa kun työnantaja on paska.
Ps työntekijöilläni on isompi palkka kuin minulla, ja tulee ajallaan. Minun ei.
Tosiaan, alaisilla on todellakin suht samat palkat kuin itselläni, parilla jopa paremmat.
On tietysti muistettava, että jos jotain jää vuoden jälkeen viivan alle, voi osakeyhtiössä nostaa osinkoja, jotka antavat leivän päälle sitä voita.
Mutta tarkana saa olla taloudessa, että se voi sinne leivän päälle saadaan, ainakin näin pienen yrityksen töissä.
Ay pitää huolen siitä, että työntekijälle maksetaan palkka sentilleen ja ajallaan. Siinä ei auta työnantajan muuta kuin kaivaa kuvetta, vaikka firman talous ei joka kuukausi oikein myöten antaisikaan. Harmillista.
siivoustyötä ja saan noin 1000 euroa kuukaudessa käteen .
Siitä kun maksaa asumiset ja elämiset, niin ei kyllä paljoa enää myötätuntoa sille työnantajalle heru, kun se joutuu minulle palkkaakin maksamaan.
Aivan turha puhua, että se tienaisi vielä vähemmän kuin minä.
Työkavereina on paljon osa-aikaisia ja tarvittaessa töihin kutsuttavia jotka ei saa edes tuota tonnia käteen, niin, että älä ainakaan meitä kadehdi.
Jaa'a, en tiedä minkäkokoisessa firmassa teet töitä. Varmasti vaihtelua on työnantajien ja -tekijöiden palkoissa. Olisiko ay-väelle töitä?
"Ay pitää huolen siitä, että työntekijälle maksetaan palkka sentilleen ja ajallaan."
Luettelet itsestään selvyyksiä. Onhan sama tilanne kun palvelet asiakasta, täytyy sekin suorittaa ajallaan eikä aikataulusta saa lipsua vaikka mikä olisi. Sama juttu raaka-ainekustannuksissa, kai nekin maksat ajallaan vaikka talous olisi tiukilla.
ehkä kirjoittaja viittasi tuossa siihen, että muista asioista voi yleensä sentään neuvotella vaikean tilanteen tullessa vastaan. Ay-liikkeen kanssa ei voi. Se nähtiin mm. viime laman aikaan.
No kuuleppas nyt. Jos asiakas tilaa esim. toimituksen ko. päivämäärään mennessä ja tilauksella on vielä sakkoraja, siitä ei neuvotella muutakuin rahalla. Samat säännöt koskee, oli kyse sitten palkan maksusta tai asiakkaan tilauksesta.
Toisilla voi olla esim. "löysiä" asiakkaita, mutta sehän ei kuulu tämän päivän kireään kilpailutilanteeseen.
Tee duunareista osakkaita, niin muuttuu se homman luonne vallan toiseksi.
Ay pitää huolen siitä, että työntekijälle maksetaan palkka sentilleen ja ajallaan. Siinä ei auta työnantajan muuta kuin kaivaa. pitäisikö tämä ymmärtää niin että jos ay-liikettä ei olisi ei tarvis aina maksaakaan palkkoja?
ihmisen pitää elää ja mikä on oikea summa
menetetystä vapaaajastamme.
esim 1 ihminen käy 2 vuoro työtä
6-14.30 ja 14.30 ja työnantana maksaa
joku 8 euroa tunnissa niin minusta se on
niiku ois orjana jollekki töissä,
ja jos otat loparit työkkäri lyö sellaset karenssit niskaan että näläkään kuollaan.
eli musta on hirveen naurettava summa
joku 7-8 euroa työstä joka vie elämästään suuren
osan ja vuoro töissä yhden viikon kokonaan
ja sillä pitäs maksaa vuokra tai asunto
laskut eläminen niin mitä hyötyä työstä on
ja vielä työn antaja kitisee liiton vaativuusesta
pitäskö sun mielestä joku 4 euroa olla se sopiva
palkka.
itse en tee alle 12 euron mitään ja hyvin ollu
töitä mutt 12 eurollakaan euroaikana suomessa
p'ärjää hyvin niin miten jollaki 7-8 eurolla
pärjää?
yksi lause, mutta jos lasketaan sinne merkityt pisteet ja se kysymysmerkki, niin siitä saadaan 4 lausetta. Harvinaisen vaikeata tekstiä luettavaksi.
Muita virheitä en viitsi edes luetella.
ja ilman työtekijöitä ei ole yrityksiä jotka tekee tulosta... työtekijät ei ole yrityksen kustannus.. pidä mielessä!
teollisuudessa työvoiman osuus kustannuksista on noin 30%. Kymmenien prosenttienkin palkanalennuksella tuotteiden hinnat tippuvat siis joitain prosentteja(20% palkanalennus toisi noin 3% halvemmat hinnat), joten palkansaajia tästä on aivan turha syyllistää. Itseasiassa palkkojen alennus tuskin siirtyisi edes hintoihin tuossa samassa suhteessa vaan "säästetty" raha jaettaisiin mitä todennäköisemmin jonnekin muualle ;)
Työntekijä on yritykselle myös kustannus. Kaikki se mihin TA laittaa rahaa yrityksessä lasketaan kustannukseksi, senhän sanoo järkikin. Sitten yrityksellä menee hyvin, jos kustannukset ovat pienemmät kuin sisään tuleva raha.
eihän sulla voi olla yritystä ainakaan tuottavaa jos sulla ei ole työntekijää.. älä ole pahvi!!! Kaikki mihin työntekijä laittaa rahaa on kustannus::sinun mielestä..hah!! minun mielestä se on sijoitus!!!1
sitä tuottavampi yritys mitä vähemmillä henkilöstöKUSTANNUKSILLA pääsee. Siis pienellä väellä.
Lisätään vain henkilöstökustannuksia roimasti niin miten käy?
Kerro oma mielipiteesi.
Minä yritän joka kuukausi tienata enemmän työnantajalleni kuin aiheutan KUSTANNUKSIA.
Vain siten voi olla työpaikkoja.
Olenko väärässä?
paremmin meillä tuottaa stora enso kuin m-real ja koko erot on kuin iso ja pikkuveli! jos ymmärrän mitä tarkoitan.. ja ensolla henk kustannuksiin menee vaan 8% eli kärpäsen paska. tämä ei ole arvailua vaan faktaa!!! Olen kuitenkin sellaisessa asemassa että älä kinaa!!!!
sanojasi "jos ymmärrän mitä tarkoitan "
isoja kärpäsen paskoja !
Ay-viesti on purrut.
Jos myyntihinnassa taistellaan sadasosasenteistä, KAIKILLA kustannuserillä on merkitys.
Vai ei 8 % ole paljon ! Tehtaalla satoja miljoonia.
Yhtä tärkeää on se, mitä tuolla 8 %:lla saa.
Suomessa paperin tehokkuus kun ei ole ollut ihan huippua.
ettei olla köyhiä eikä kipeitä, kun johtoa pitää palkita tai raahata konsultteja jankkaamaan pseudo-psykologista mambojamboa. Köyhiä ollaan aina silloin, kun puhutaan työntekijöiden 8% palkkaosuudesta. Kerrohan millaisella palkkojen alennuksella saataisiin aikaan merkittävä tuotteiden hintojen laskeminen, joka estäisi tämän hehkuttamanne tehtaiden ulosliputuksen???
Terveisiä EK:n propagandisteille, joillekin tuntuisi menevän "viesti" läpi.
Mulle on ihan hailee..mä nostan vaan rahaa ja isoa sellaista..ei tarvi laskea joka penniä voi elää kun elon pellossa!! :) ps. vähän niin kuin varkaissa kävis kun käy paprulla töissä! t.äveriäs paperman
perustelut väitteille ja mielipiteille ovatkin aivan yliarvostettu juttu, vai mitä "paper". Mantrojen ja iskulauseiden jankkaaminen on paljon mukavampaa sen enempiä pohtimatta. Riittää kun tiukan paikan tullen käskee toista "painumaan Pohjois-Koreaan" tai kaataa talousongelmat AY-liikkeen niskaan. Jep, jep, jatka samaan malliin...
mielipiteiden ja väitteiden perusteleminen onkin aivan yliarvostettu juttu, vai mitä "paper". EK:n ja kokoomuksen mantrat riittävät aivan hyvin, jos ei suotta vaivaa päätänsä sen syvemmällä pohdiskelulla. Tiukan paikan tullenhan voi aina käskeä toista "painumaan Pohjois-Koreaan" tai syyttää talousongelmista AY-liikettä.
sun pitää valittaa EK:lle ko niin huonot ehdot tekee !
varmaan viestittää EK:lle että ovat tiukempana?
Näinkö ajattelit?
et kuiteskaan oo paperitehtaan omistaja, muilla ei oo väliä, sellanen lafka teidän etujärjestö on.
työntekijää, jos omat koirat puree.
Entä jos oma "liittosi" sanoo sulle, että nyt pannaan työsulku päälle, niin uskotko vai sanotko työntekijöille, että nyt on hyvä sauma painaa täysillä? Teet vastoin EK:n? määräystä, vaikka tiedät, että siitä tulee vaikeuksia??
Ja vielä, mitä tiedän entisiä yrittäjiä työntekijöinä, niin ovat erittäin vaikeita työkavereita. Että koita jaksaa.
kokemuksia entisistä yrittäjistä työkavereina.
Ymmärtävät miksi pitää tehdä oikeasti töitä ja mahdollisiman tehokkaasti.
Ovat kehittämässä työyhteisöä eivätkä vain valittamassa !
minullakin. Hyviä jätkiä.
Ymmärtävät muuten työkaveria paremmin kuin muut.