Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pari osa-aikatyökysymystä

    1. Haen työkkärissä kokopvtyötä, mutta jos nyt hakeudun kauppaan jouluapulaiseksi ja saan osapvtyön, niin saanko soviteltua päivärahaa ? Jossakin luki, ettei saa, jos työnhakija omasta aloitteestaan tekee lyhyempää päivää...mitä tolla tarkoitetaan?
    2. Miten soviteltu pvraha/osapvtyö vaikuttaa 500 pv:n kertymiseen. Kuulemma ei mee päivä päivältä, mutta siis miten ?

    Googlasin vastauksia, ja jotenkin ei valo syttynyt...
    3298
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Lasketaanko ansiosidonnainen pvraha uudelleen, kun osa-aikatyö päättyy ?

    Äänestä

    • Päivärahaa ei lasketa uudelleen, ellei työssäoloehto täyty.

      Äänestä

    1. Koska otat vastaan osa-aikatyön, teet osa-aikaista työnantajan aloitteesta, eli saat soviteltua pv-rahaa. Lukemasi tarkoittaa sitä, jos vaihdat vakiduunista täydeltä työajalta osa-aikaiseksi omasta tahdostasi.

    2. 500 päivän kuluma katkeaa ja pääset paluuehdon (34 työviikoa) pariin. Kertymä/kuluma menee osa-aikaisuuden mukaan tunti tunnista. 8h töitä = 1 työpäivä, joka kerryttää paluuehtoa.

    MiCa-El

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    siis täh? kirjoitti:

    1. Haen työkkärissä kokopvtyötä, mutta jos nyt hakeudun kauppaan jouluapulaiseksi ja saan osapvtyön, niin saanko soviteltua päivärahaa ? Jossakin luki, ettei saa, jos työnhakija omasta aloitteestaan tekee lyhyempää päivää...mitä tolla tarkoitetaan?
    2. Miten soviteltu pvraha/osapvtyö vaikuttaa 500 pv:n kertymiseen. Kuulemma ei mee päivä päivältä, mutta siis miten ?

    Googlasin vastauksia, ja jotenkin ei valo syttynyt...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu