Valmistun kohta yliopistosta ja jos ei ihme kay ja joku tule suoraan kotiin tarjoamaan tyopaikkaa, niin edessa on tyonhaku ja haastattelut. En ole koskaan joutunut toden teolla testattavaksi ja olenkin miettinyt millaisia kysymyksia esim. yleissivistyksesta esitetaan haastatteluissa ja testeissa muuten. Voiko testeihin mitenkaan valmistautua? Miten? Ja sitten se vaikein kysymys, miksi juuri mina, mita lisaarvoa annan yritykselle?
Kaikenlaiset vinkit tervetulleita!
Kaikenlaiset vinkit tervetulleita!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Laita googlelle alasi hakusanoja ja lisäksi vaikka 'työn hakeminen', 'haastattelu' , 'testit' jne jne... löydät tuhansia sopivia linkkejä.
Voit myös mennä vaikka työkkärin kurssille jossa opetellaan ihan konkreettisesti haastattelutilanteesta selviämistä. Onnea työn hakuun.
En ole koskaan ollut testeissä, joten niistä en tiedä. Tuskin ne täysin luotettavaa kuvaa antavat, ehkä niitä käytetäänkin vain lisänä.
Minulla on se osittain täysin henkilökohtainen kokemus, että päätös on useinkin tehty ennen haastattelua, vaikka muuta yleensä väitetään. Haastattelulla on vain haluttu saada haastateltava olemaan samaa mieltä. Kun hakijoita on ollut vähän ja olen ollut selvästi best, työnantaja on korostanut hyviä puoliani ja omia hyviä puoliaan työntantajana, mikä on tietysti luonut hyvät edellytykset työnteolle. Kun työnantaja on ollut epävarma tai päätynyt johonkuhun muuhun, hän on etsinyt papereistani sinänsä positiivisia asioita, joille hän on antanut työnantajana negatiivisen varauksen. Joskus on tullut ihan huono olo tuollaisessa tilanteessa, varsinkin kun haastattelutilanteessa ei ole tarjottu edes vettä.
Joskus haastattelu on vaikuttanut hyvältä, mutta poistuttuani ääni kellossa on muuttunut.
Kuitenkin joskus on sekä myönteiseen että kielteiseen tulokseen johtaneissa haastatteluissa kysytty kyseenalaisia kysymyksiä esim yksityiselämästä, terveydentilasta,entisistä työnantajista, siitä miksi on tehnyt pätkätöitä (mikä sinänsä osoittaa suurta työhalukkuutta ja sopeutuvaisuutta työelämään). Jotkut mielipidekysymyksetkin ovat sellaisia... mutta
haastattelutilanteessa emme suinkaan aina ole tasa-arvoisia, emme työssäkään...
Positiivinen mielikuvaharjoittelu ja nuorille ominainen taito luonnollisella tavalla tuoda esiin omat hyvät ominaisuutensa hiillostumatta mistään haastattelukysymyksistä on toki eduksi.
Mutta ole sen verran vaatimaton, että työnantajakandidaattikin pääsee kehumaan Sinua. Yleensä kun jokainen tahtoo mieluiten kuunnella omaa ääntään.