millaisten ihmisten kanssa mieluiten teet yhteistyötä? eli mitkä ominaisuudet ja elementit ovat tärkeimpiä? Onko itsessäsi sellaisia ominaisuuksia vai ehkä jopa vastakkaisia, kuin ihmisissä, joiden kanssa asiat sujuvat? tykkäätkö yleensä ryhmätyöskentelystä? :)
Yhteistyöstä
lempi
11576
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Inhosin ryhmätyöskentelyä jo kouluaikoina. Joku aina lusmuili ja kaikesta joutui tekemään laihan kompromissin, mikä harvoin minua miellytti. Puhumattakaan, että sai arvosanan asiasta, johon itse pystyi vaikuttamaan vain pieneltä osin.
Enkä pidä ryhmätyöskentelystä töissäkään. Luojan kiitos viimevuosina muodissa olleet tiimi-höpinät alkavat olla kusettaja-konsulttejenkin puheissa menneisyyden siipien havinaa.
Ei sillä, ettenkö tulisi työkavereideni kanssa toimeen ja kykenisi yhteistyöhön, esimerkiksi kokoukset, yhteiset projektit jne... Mieluiten kuitenkin teen lopulliset päätökset itse, toki muiden mielipiteitä kuultuani. Onneksi minulla onkin työpaikka, jossa voin näin toimia.
En olekaan ainut, jolla on kyselyikä - Lempillä on vielä pahempi.:) Et vaan itse viitsi koskaan vastata mitään?
Itse asiassa joudu peesaamaan Ratikkakuskia. En tykkää ryhmätyöskentelystä tai tiimeistä. Joskus vaan on pakko tehdä yhteistyötä, riippumatta ominaisuuksista.
mitä haluaisit tietää? :)
Usein kommentoin jossain vaiheessa keskusteluita omia vastauksia osana keskustelua. Ja tosiaan välillä, suht usein, näitä kysymyksiä tulee mieleen. Vuorovaikutteinen ajattelu on avartavaa ja usein mielestäni miehillä on kiinnostavia näkemyksiä moniinkin asioihin ;)
Omasta mielestäni ryhmätyöskentely, kuten myös itsenäinenkin työskentely on mielekästä. Joissain tilanteissa jopa huomaa, että ryhmä tosiaan tuottaa selkeästi monipuolisemmin juttuja, tosin siinäkin oleellista vastuu ja sopiva itsenäisyys. Kaikkien helpointa on tehdä yhteistyötä ihmisten kanssa, jotka ovat aidosti motivoituneita :)
Joustavuus on plussaa johonkin rajaan asti. Ei tarkoita, että kaikki muut joustavat aina saman henkilön takia. Olen itse aina ajoissa ja saman henkilön toistuva myöhästely alkaa ärsyttää mutta yhtä paljon ärsyttävät ne, jotka joka kerta muistavat valittaa minuutinkin myöhästymisestä.
Asioiden hoitamisessa on tärkeää asioiden tuleminen hoidetuksi. Henkilökohtaisille mieltymyksille ei saa antaa liikaa painoarvoa, eikä tiukka ”minulla on oikeus” asenne kuulu ryhmätyöskentelyyn, kuten ei mikään valtapelikään (nämä liittyvät usein toisiinsa).
Työssä ja vapaa-ajalla on helppo tulla toimeen ihmisten kanssa, jotka tahtovat viedä asioita eteenpäin jämäkästi mutta joustavasti. Liiallinen itsekeskeisyys on ärsyttävää niin työssä kuin vapaa-ajalla. Joustavuus on tilanteen ja toisten huomioimista, kun itsekkyyteen liittyy ”kovat arvot”. Jotkut suorastaan kehuskelevat ”kovuudellaan” työelämässä (liittävät sen mielikuvissaan menestykseen ja diili ohjelmat yms. ruokkii tuota luuloa) mutta minuun se ei tee positiivista vaikutusta. Ryhmätyöskentelystä olen oppinut pitämään ja jos ryhmässä onkin joku ärsyttävä henkilö, ajattelen työn työnä, enkä anna henkilökohtaisten mielipiteiden vaikuttaa mihinkään.
Tässä aiempi kirjoitukseni, joka liittyy tähän ryhmässä toimimiseen.
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=1000000000000005&conference=3500000000000010&posting=22000000020021549
En pidä ryhmätyöskentelystä, sillä se ei ole useinkaan ammatillisesti kehittävää. Yhteistyö jossa kaikki tietävät omat vastuualueet, ja pääsevät keskittymään omaan osaamisalueeseen, on taas kehittävää ja välttämätöntä.
Teen yhteistyötä sellaisten ihmisten kanssa jotka pystyvät itsekkin ottamaan osaa hommiin ja pystyvät ongelmien ratkaisuihin. Ovat oma-aloitteisia ja työtä pelkäämättömiä eivätkä tuijota jatkuvasti kelloa !
Yhteiset eduthan sitä yleensä ajaa väkisin yhteistyöhön. Varsinkin jos se kaukana häämöttävä maali sen verran kaukana, ettei sitä kukaan yksin sieltä saa.
Yhteistyölle on tärkeintä se, että on samankaltainen työtapa ja työtahti koko porukassa ja se, että kaikki on tosissaan mukana tekemässä. Lisämausteita tuo se, että vaikka noiltaosin onkin samanlaisia ihmisiä, niin kaikki ovat kuitenkin erilaisia ja kaikilla on omanlaatuinen tapa ajatella asioista.
Yhteistyö tällähetkellä on ollut sellaista, että olen saanut valita ne henkilöt itse, kenen kanssa teen hommia. Ne valikoituvat itsestään, kenen kanssa hommat vaan toimii.
Ja yhteistyö on todellakin voimaa. Sen huomaa silloin, kun unohtaa sen ja käy lähellä tyhjiötä.
:-)
Ryhmässäkin pitää muistaa se, että kun kaikki on yksilöitä, niin tasapäistäminen ja arpominen ei kuulu yhteisöön vaan pitää antaa ihmisten olla ihmisiä ja antaa tehdä niitä juttuja, joita osaavat ja mistä ovat mielissään. Karsia siis turhia rönsyjä ja vahvistaa vahvuuksia. Ja jos kiinnostusta ja voimia löytyy, niin sitten ottaa jotain muutakin vielä mukaan, koska moniosaaminen on valtti sekin.
Jotain tuommoista.
nimim. Vuosikausia ryhmissä työskennellyt
ja huomaa tosiaan, että tiedät mistä puhut :)
Olen samaa mieltä kanssasi. On tosiaan koko ryhmän vahvuus, että kaikkia kannustetaan tekemään juuri niitä juttuja, joissa ovat vahvimmillaan. Ja hyvin tehdyn työn lisäksi on tietysti niin ihmisenä kuin tekemisen kannalta hyvä juttu, mikäli ryhmädynamiikka toimii. Lisäksi työssäviihtyminen ja hyvä yhteistyö on kaikkien edun mukaista.
Lisäksi, kun asioihin tulee uusia näkemyksiä niin jokainen voi tavallaan päivittää omia mietteitään asioista ja huomata missä on kehittämisen varaa ja mitkä näkemykset vahvistuvat entisestään.
Sitä paitsi silloin kun on paljon töitä, kuin myös silloin kun hommat toimii, on kiva tunne tehdä niitä yhdessä, mikäli ilmapiiri on hyvä :)
No se missä itse olen kohdannut suurimmat haasteet yhteistyössä, liittyy ihmisten väliseen vilpittömään ymmärrykseen toisista. Eli jos toisella on vilpitön tahto ja kyky ymmärtää muita ja heidän erillaisuuksiaan, vahvuuksiaan , heikkouksiaan, niin tällaiset henkilöt ovat todella haluttuja yhteistyökumppaneita ja vastaava kymmentä muuta ...
No toinen tärkeä ominnaisuus on tilannne taju kommunikoinnissa ja osataan keskittyä olennaiseen muut huomioiden. (Tuota on muutamalla sanalla hieman vaikea selittää mutta sen kyllä huomaa jos puutetta alkaa olemaan...)
No tietty samantyylinen huumori ja asenne ja arvot yleensä muihin ihmisiin ja työntekoon helpottaa yhteistyötä.
No noita em. asioita pidän miehen ja naisen välisessäkin hämmästelyssä melko tärkeinä asioina... heh
että esimerkiksi miehen ja naisen välinen puuhastelu voi myös olla yhteistyötä ;)
Todella hyviä ominaisuuksia olet muuten huomioinut yhteistyön kannalta. Yleensäkin juuri tuo vilpitön halu tehdä asioita, ja vieläpä yhteistyössä on tärkeätä. Tavallaan osa myös juuri motivoituneisuutta :)