Pitääkö satunnaisista vuokratyökeikoista kertoa työkkäriin vai riittääkö se, kun liiton päivärahahakemukseen mainitsee tekemänsä tunnit ?
Entäs oma irtisanoutuminen, olen ajatellut, että kun alkaa se 34 työssäolotäyttyyn, niin lopetan vuokratyöt, ku en halua, että ansiosidonnainen romahtaa. Voinko vapaasti lopetta vuokratyöskentelyn..siis, ettei siitä tuu sit karenssia?
Entäs oma irtisanoutuminen, olen ajatellut, että kun alkaa se 34 työssäolotäyttyyn, niin lopetan vuokratyöt, ku en halua, että ansiosidonnainen romahtaa. Voinko vapaasti lopetta vuokratyöskentelyn..siis, ettei siitä tuu sit karenssia?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Varamiespalvelussa ja vps:ssä ainakin mulle kirjoitettiin työtodistukseen; työskennellyt asiakasyrityksessämme määräaikaisena työntekijänä ajalla ##-##. Ei tullut karenssia vaikka ite jäin töistä pois. Tein sikana ylitöitä ja nyt nautin hyvää ansiosidonnaista päivärahaa ja lomailen. Lomakorvaukset jaksotettiin viimeisimmästä pätkästä 4kk eli 6 päivää ei maksettu.Tietty 7 päivää oli omavastuupäivät. Se Hyvä puoli vuokratyössä on, että voi itse päättää koska työskentelee ja koska lomailee (ansiosidonnaisella). Töitä on riittänyt mukavasti jos ei oo kovin nirso ja on useammalla vuokrafirmalla kirjoilla. Pääsääntösesti teen töitä maaliskuulta lokakuulle ja sitten makoilen kotona syksyn ja pimeän talven matkustanen ja harrastan. Kevät kun koittaa niin soittopariin kolmeen vuokrafirmaan, parissa kolmessa viikossa on taas töitä.
Karenssi riippuu firmasta! Olin työvoimatoimiston henkilöstövuokrauksen kautta töissä, ja kun lopetin sain työtodistukseen tekstin " Työntekijä irtisanoi itsensä." Eli karenssihan siitä tuli.
Kaikki firmat eivät tee tuota, kuulemma. Kai tuo työkkärin oma on hiukan tarkempi noissa...