Määräaikainen työsopimukseni päättyi lokakuun lopussa. olisin saanut jatkaa, mutta kieltäydyin. Halusin vaihtelua työhöni ja tehdä välillä muita alani töitä.
Juuri kun minulla oli työsopimus päättymässä, käteeni iski jännetuppitulehdus ja jouduin olemaan viimeisen kuun pois töistä sairasloman takia. Tämän takia minuun lyötiin leima etten ole kykenevä tekemään kyseisen ammatin töitä.
Olen parantunut jännetuppitulehduksesta täysin ja kuntoni on mitä loistavin. Haen aktiivisesti töitä mutta suureksi ongelmaksi on koitunut juuri tämä kyseinen ex-pomo, joka puhuu minusta todella ilkeään ja suoraan sävyyn.
Uusi työnantaja haluaa usein soittaa entiseen työpaikkaan ja kysyä millainen työntekijä olen ollut. Huolimatta siitä etten ole laittanut tätä ex-pomoa suosittelijaksi. Noh, näin kävi tänään.
Olin tosi tyytyväinen aamuisesta työhaastattelusta. Olin ihan varma että saan paikan. Haastattelija lupasi ilmoittaa iltapäivällä kenelle paikka menee. No minähän odotin aivan innolla...
Tulihan se puhelu ja se meni suunnilleen näin;
"Olin valmis ottamaan sinut töihin, mutta entiselle työpaikallesi soittaessani muutin mieleni. Ex-esimiehesi sanoi että terveydentila ei ole sopiva kyseiseen ammattiin, on ollut jatkuvasti pois töistä kätensä takia"
Keskustelu oli ollut todella negatiivinen ja tämän takia en saanut paikkaa.
Onko tämä oikein? saako entinen työnantaja antaa lausuntoja terveydentilastani ja puhua muutenkin mitä sattuu? Mitä jos muutkin työnantajat haluavat soittaa ex-pomolleni ja sama toistuu? Enhän minä näin tule saamaan töitä koskaan...
Juuri kun minulla oli työsopimus päättymässä, käteeni iski jännetuppitulehdus ja jouduin olemaan viimeisen kuun pois töistä sairasloman takia. Tämän takia minuun lyötiin leima etten ole kykenevä tekemään kyseisen ammatin töitä.
Olen parantunut jännetuppitulehduksesta täysin ja kuntoni on mitä loistavin. Haen aktiivisesti töitä mutta suureksi ongelmaksi on koitunut juuri tämä kyseinen ex-pomo, joka puhuu minusta todella ilkeään ja suoraan sävyyn.
Uusi työnantaja haluaa usein soittaa entiseen työpaikkaan ja kysyä millainen työntekijä olen ollut. Huolimatta siitä etten ole laittanut tätä ex-pomoa suosittelijaksi. Noh, näin kävi tänään.
Olin tosi tyytyväinen aamuisesta työhaastattelusta. Olin ihan varma että saan paikan. Haastattelija lupasi ilmoittaa iltapäivällä kenelle paikka menee. No minähän odotin aivan innolla...
Tulihan se puhelu ja se meni suunnilleen näin;
"Olin valmis ottamaan sinut töihin, mutta entiselle työpaikallesi soittaessani muutin mieleni. Ex-esimiehesi sanoi että terveydentila ei ole sopiva kyseiseen ammattiin, on ollut jatkuvasti pois töistä kätensä takia"
Keskustelu oli ollut todella negatiivinen ja tämän takia en saanut paikkaa.
Onko tämä oikein? saako entinen työnantaja antaa lausuntoja terveydentilastani ja puhua muutenkin mitä sattuu? Mitä jos muutkin työnantajat haluavat soittaa ex-pomolleni ja sama toistuu? Enhän minä näin tule saamaan töitä koskaan...
Vastaukset 9
Vanhimmat
Esimies ei voi tehdä diagnoosia terveydentilasta ellei satu olemaan lääkäri.
Lainaus alkuperäisestä viestistä:
"Olin valmis ottamaan sinut töihin, mutta entiselle työpaikallesi soittaessani muutin mieleni. Ex-esimiehesi sanoi että terveydentila ei ole sopiva kyseiseen ammattiin"
Minun mielestäni tässä kohdassa tapahtuu se anteeksiantamaton virhe! Kyseessä on toisen ihmisen työpaikka. Ex-esimies ei voi diagnosoida alaisensa terveydentilaa, Ex-esimies ei saa laverrella terveydentilasta eteenpäin vaikka hänellä olisi käsissään lääkärintodistus jne.
Ainakin minä veisin asian eteenpäin jos hän lausunnoillaan todellakin vei työpaikkasi.
Tee rikosilmoitus ex-pomosta , hän ei saa kertoa sairaspoisoloista kenellekään on vaitiolo velvollinen.
Aika todella vittumainen ja typerä esimies. Ota ammattiliittoon yhteyttä ja selvitä asia sitä kautta. Mihin ammattiliittoon kuulut?
Ota puhelin kätöseen ja soita sille entiselle pomollesi. Kerro sille työnhaustasi. Juttele siitä, minkälaista oli olla töissä siellä vanhassa paikassa. Kysy siltä, haluaisko se mahdollisesti olla sulle suosittelijana tulevaisuudessa. Pyri pysymään asiassa eli asennoidu kuin ammattilainen.
Sitten kysyt, onko uudet työnantajakokelaat koskaan soitelleet sille. Ja vastauksesta riippumatta jatkat ammattilaisen ottein. Älä purkaudu, älä loukkaannu, älä provosoidu.
Todennäköisesti se ex-esimieskin on vain ihminen eikä sillä oo mitään haluja pilata sun loppuelämääs.
Kyllä näitä höyrypäisiä pomoja on 43vuoden työuranaikana nähty 90-luvulla tulleet olivat niin viisaita tiesivät kaiken ,käytäntä täysin hallitsematon alue.
Kiitos kun olette ottaneet asiaan kantaa.
Kuulun Julkisten ja hyvinvointialojen liittoon. Olen tässä viikonlopun aikana miettinyt miten pitäisi toimia. Yöunia on menetetty ja ahdistusta koettu asian takia.
Teen asialle huomenna jotain. Käyn työkkärissä, liiton konttorilla...vaikka missä että asia selviää. Ex-pomolle en pysty soittamaan. Tunnen niin suurta vihaa tätä asiaa kohtaan että puhumisesta tuskin tulisi mitään. Ei ainakaan nyt.
Miten tämän ihmisen suun saa sulkeutumaan!!?
Motivaatio työnhaun osalta on tällähetkellä mennyt. Jos työnantajat menevät soittamaan tälle kyseiselle tyypille, se siitä paikasta. Se koko alasta.
Kuulostaa varmasti sille että aion luovuttaa, mutta en helvetissä! Se tyyppi ei pilaa elämääni.
Olen samaa mieltä että ota ihmeessä yhteyttä johonkin liittoon ja pyydä apua.Ex-pomosi ei saa missään tapauksessa kertoa sairaskertomuksia. Ja tollainen tulehdus nyt voi tulla kenelle vaan,jos rasittaa kättä.
Siis ainoastaan lääkäri voi antaa lausunnon ettei pysty enää jatkamaan samalla alalla.
Oikein ottaa päähän tuollainen ja olisi mielenkiintoista jos jaksaisit tulla kertomaan myöhemmin miten asiasi edistyy?
Väärin ja tod.näk. laittomastikkin tehty ex-esimieheltäsi ja kannattaakin harkita jatkotoimenpiteitä. Oliko uusi esimesehdokkaasi kuitenkin niin fiksu ettei huomioinut väärällä tavalla saatuja tietoja terveydentilastasi? Menetitkä siis mitään vaikka et saanutkaan kyseistä työpaikkaa?