Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    palkan ja työmäärän

    Voiko ajatella, että työmäärällä ja palkalla on keskenään mitään tekemistä. Että mitä enemmän tienaat sitä enemmän teet?

    Tiedän todellisuus on täysin eri, mutta ajatusleikkiä tämäkin.
    2463
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ainoastaan proviisiopalkkaisissa hommissa (automyyjä tms. myyntiedustaja, asuntovälittäjä) tai yksityisyrittäjänä tuo pätee. Tai sitten jossain urakkahinnoitelluissa hommissa.

    Tunti- tai kuukausipalkkaisena hyvä ja ahkera työntekijä saa saman palkan kuin huono ja laiskakin. Pitkällä tähtäimellä on ahkeralla työntekijällä paremmat etenemismahdollisuudet mutta vuositasolla ei paljon lohduta jos rehkimisen palkkana on pomon kiitokset pikkujouluissa.

    Äänestä

    Itse ainakin menen "sitä saa mistä maksaa" ohjenuoran mukaan. Jos työnantaja maksaisi kunnon liksaa niin aivan satavarmasti työmotivaatiokin olisi eri luokkaa.

    Mutta kun käteeni ei jää muuta kuin rupia niin on aivan turha myöskään odottaa mitään ihmeellistä työpanosta minun osalta. Ja vielä vähemmän minkään sortin joustamista tai "pientä ylimääräistä" työajassa.

    Okei, pointti menee enemmän palkka vs. motivaatio puoleen mutta motivaatio = enemmän/vähemmän saavutettua työmäärää jotenkas...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    suhde kirjoitti:

    Voiko ajatella, että työmäärällä ja palkalla on keskenään mitään tekemistä. Että mitä enemmän tienaat sitä enemmän teet?

    Tiedän todellisuus on täysin eri, mutta ajatusleikkiä tämäkin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu