Sain tässä taannoin kirjeen, jossa sanottiin, että työnantaja oli ilmoittanut minun kieltäytyneen töistä toistuvasti. Asia menee tutkintaan ja päätös tulee kun tulee. Toimitin myös tietysti oman selvityksen asiasta työkkäriin.
Töistä minulle soitettiin yleensä aamulla klo 8 aikaan, jolloin olisi oltava samantien valmis lähtemään töihin(kesto n.1-2pvä). Olin töissä koko kevään ja kesän ja varasin parin päivän matkan, koska halusin pikkasen rentoutua työntäyteisen kesän jälkeen. No töitähän tarjottiin juuri pari päivää ennen matkaa. Sanoin, että matka on jo varattu ja kustannuksia tulee jos perun sen.
Olen myös tehnyt pääasiassa vlopun mittaisia reissuja 300km päähän paikkakunnalta. Joskus kestäneet ma asti. Monesti on soitettu töistä kun olen reissussa. Lähdeppä siitä sitten ajelemaan samantien minuutin varoitusajalla!
Ymmärrän asian niin jos minulle soitetaan ed. päivänä, mutta että samana aamuna. Olenko päivystysvelvollinen työttömänä 24/7? Työkkärin mielestä olen. Töihin on mentävä, kun sitä tarjotaan. Mitään muuta elämää ei saa olla. Jos pää tai jalka paketissa, se on ainoa HYVÄ syy! Tämä on mielivaltaa mielestäni. Olen ihminen, jolla on muutakin elämää. Nyt tuntuu lähinnä tuotantoeläimeltä. Niilläkin on paremmat oltavat kuin minulla. Saavat sentään ruokaa joka päivä. Mistä minä sitä saan kun tuet on nyt lakkautettu käsittelyn ajaksi?? Entä vuokrat maksettua?
Kiitos kun jaksoitte lukea. Oli kiva kun sai johonkin purkaa mieltään, hulluksihan tässä muuten tulis. Taistelu jatkuu, enkä luovuta...
Töistä minulle soitettiin yleensä aamulla klo 8 aikaan, jolloin olisi oltava samantien valmis lähtemään töihin(kesto n.1-2pvä). Olin töissä koko kevään ja kesän ja varasin parin päivän matkan, koska halusin pikkasen rentoutua työntäyteisen kesän jälkeen. No töitähän tarjottiin juuri pari päivää ennen matkaa. Sanoin, että matka on jo varattu ja kustannuksia tulee jos perun sen.
Olen myös tehnyt pääasiassa vlopun mittaisia reissuja 300km päähän paikkakunnalta. Joskus kestäneet ma asti. Monesti on soitettu töistä kun olen reissussa. Lähdeppä siitä sitten ajelemaan samantien minuutin varoitusajalla!
Ymmärrän asian niin jos minulle soitetaan ed. päivänä, mutta että samana aamuna. Olenko päivystysvelvollinen työttömänä 24/7? Työkkärin mielestä olen. Töihin on mentävä, kun sitä tarjotaan. Mitään muuta elämää ei saa olla. Jos pää tai jalka paketissa, se on ainoa HYVÄ syy! Tämä on mielivaltaa mielestäni. Olen ihminen, jolla on muutakin elämää. Nyt tuntuu lähinnä tuotantoeläimeltä. Niilläkin on paremmat oltavat kuin minulla. Saavat sentään ruokaa joka päivä. Mistä minä sitä saan kun tuet on nyt lakkautettu käsittelyn ajaksi?? Entä vuokrat maksettua?
Kiitos kun jaksoitte lukea. Oli kiva kun sai johonkin purkaa mieltään, hulluksihan tässä muuten tulis. Taistelu jatkuu, enkä luovuta...
Vastaukset 12
Vanhimmat
Onko kyseessä joku vuokrafirma, minkä kautta olet töissä? kerro sinne, että työt kelpaavat, jos niistä ilmoitetaan vähintään 24 tuntia etukäteen ja se on myös kirjattava sinne työsopimukseen. Toivottavasti saat valituksen läpi, tuo on juuri sitä epäoikeudenmukaista ja mahdotonta vaatimusta, että pitää olla 24/7 valmiudessa. Jätä sitten vaikka puhelimeen vastaamatta, jos soitto tulee hankalaan aikaan.
itselleni tuli vähän sama tilanne, mutta taistelun jälkeen se selvisi ja sain siihen tuon 24t säännön sovittua.
Näin työkkäri toimii. Työkkärin mielestä työttömällä ei voi olla muuta elämää kuin päivystää puhelimen ääressä ja olla kuin bumerangi valmiina lähtöön, kun tarjous tulee.
Sinulla ei taida olla muuta neuvoa kuin mennä toimeentulotukeen hakemaan vuokraan ym. välttämättömiin menoihin tarvitsemasi.
Tosin toimeentulotukikin rankaisee: sitä olematontakin toimeentulotukea vähennetään ensi vaiheessa 20 % karenssitilanteessa. Ja karenssihan tuosta taitaa seurata, ikävä kyllä, ellet satu asumaan poikkeuksellisen inhimillisen työkkärin alueella.
Sikamainen työnantaja sinulla. Mutta jos nyt tähän syssyyn vielä ilmoitat, ettet ota tältä työnantajalta enää töitä vastaan, niin siinä saattaa käydä niin, ettet karenssilla selviä, vaan seurauksena on 3 kk:n työssä/koulutuksessaoloehto, mikä käytännössä merkitsee epämääräisen pitkää aikaa ilman tukia. Tosin jo tuo työnantajan ilmoitus siitä, että olet toistuvasti kieltäytynyt, saattaa merkitä tuota 3 kk:n työssä/koulutuksessaoloehtoa.
Olen samaa mieltä, että työttömän kohtelu on monella tapaa mielivaltaista, sillä olen työskennellyt alalla ja tiedän karun totuuden.
Tuo työtarjoustilanneongelma voisi ratketa sillä, että ilmoittaisit työkkäriin aina, kun tiedossa on arkipäivälle ulottuva matka. Tosin tällöin menettäisit matkapäivältä päivärahan. Ja en tiedä, miten työkkäri suhtautuisi siihen, että niitä ilmoituksia tulisi jatkuvasti.
Tsemppiä sinulle, koita jaksaa.
Olettaen työsuhde vakituinen tai kokopäiväinen:
- pitää ola maininta työsopimuksessa / TES:ssä
- päivystysvelvoitteesta pitää ilmoittaa työntekijälle 2 vikkoa etukäteen, jos uusi käytäntö
- 24/7 päivystysvelvoite rikkoo työaikalakia, jos olet töissä. Päivystysajalta kun pitää maksaa palkkaa.
Osa-aikainen:
- osa-aikaisessa työsuhteessa voitaneen soveltaa tavoitettavissa olemista 07:00-18:00 arkipäivisin (mitä työsopimuksessa lukee?)
Työtön:
- Viikonloppureissu OK (teoriassa), jos olet virallisesti työttömänä. Maanantai yleensä ei. Ei myöskään ulkomaanmatka. Tämä siksi, että sinun pitää olla työllistettävissä.
- Ilmeisesti ko. työnantajan kanssa on erimielisyyttä laajemminkin? Veikkaisin tapauksen yritystä ns. vuokrafirmaksi ja työsuhdetta osa-aikaiseksi.
- Epäilisin yrityksen olevan oikeassa. Jos olet työtön: "Töihin on mentävä, kun sitä tarjotaan.". Kohtuullinen varo-aika jne. on ymmärrettävää. Toistuva kieltäytyminen ei ole koskaan hyvä juttu.
Kyseessä ei ole vuokrausfirma vaan ihan tavallinen kunta työllistää tarpeen vaatiessa. Olen antanut työnantajalle numeroni, jonne voi soittaa jos töitä tarjolla. Olen ollut aivan siinä uskossa, että asia toimii niin, että tulen jos sopii. Syyt ovat olleen päteviä, jos en ole päässyt töihin ja kerron ne aina siinä tilanteessa. Tulen kyllä aina töihin jos pääsen. Työ on vaan senluonteista, että jos joku sairastuu, työntekijä tarvitaan heti samanatien. En voi sanoa, että tulen huomenna, kun tarve on tulla välittömästi. Eli vaihtoehdot ovat: tulen töihin tai en, jotta työnantaja pääsee soittamaan seuraavalle mahd. työntekijälle, joka on vapaana. Mitään tuntimäärää en voi edes vaatia, jolloin voisin olla paikalla. Ei enää auta asiaa, vaikka olisinkin lähtenyt ajamaan kotiin sieltä 300km päästä. Työhön olisi otettu jo joku muu. Työnantajan kanssa en ole riidoissa, hän ymmärtää työntekijöitä ja heidän menojaan. Kuitenkin työnantajalla on velvollisuus ilmoittaa työkkäriin jos en ota kyseistä työtä vastaan. Mitä ei ole joka kerta edes tehty.
Liiton lakimiehelle soittaessa hän sanoi, että töihin on tultava kohtuullisessa ajassa. Mikä tämä kohtuullinen aika on, on jokaisen oma tulkinta. Hänen mielestä voidaan puhua vuorokaudesta, ei tunneista tai minuuteista. Tähän myös vetosin selvityksessä, jonka jo vein työkkäriin. Eli odottelen päätöstä ja toivon, ettei jatkotoimenpiteisiin tarvi ryhtyä.
"Kuitenkin työnantajalla on velvollisuus ilmoittaa työkkäriin jos en ota kyseistä työtä vastaan. "
Yhdelläkään työnantajalla ei ole velvollisuutta ilmoittaa tuollaisesta "kieltäytymisestä". Jos työnantaja kuvittelee saavansa lyhyellä varoituksella ja lyhyeksi ajaksi sijaisia, niin noin törkeästi työhönottaja ei voi toimia työhön kutsuttavaa kohtaan, että menisi vielä ilmoittamaan "toistuvista kieltäytymisistä työvoimatoimistoon". Siinä on kyllä työhönottaja-tätillä nousseet alapään nesteet aivojen tilalle. Pakokauhu iskenyt kun ei kykene suoriutumaan omista työtehtävistään ja tuollaisen toiminnan perusteella kyseisen kunnan sijaisongelmat vain pahenevat.
Eräs "kunnioittettavaa" mainetta saavuttanut siivousfirma aikoinaan tulkitsi siivoojan kieltäytyneen tarjotusta työstä, jos tämä jätti vastaamatta puhelimeen. Joten on tuota aikaisemminkin tapahtunut kun tyhmälle ihmiselle annetaan älykkyyteensä nähden liikaa valtaa.
Epäilen, että saat karenssin, koska työnantaja on ilmoittanut sinun toistuvasti kieltäytyneen tarjotusta työstä ja mitkään järkisyyt tai edes järki ei taida tilannetta sinun eduksesi muuttaa.
Kannattaa puhua muiden sijaistyötä tekevien kanssa ja yhdessä ryhtyä painostamaan tuollaisen työhönottajan siirtämistä toisiin tehtäviin. Eihän kukaan voi elää omaa elämäänsä tuollaisessa "työnvastaanottovalmiudessa".
Tuo on luullakseni sellainen tilanne, että jos työnantaja soittaa arkiaamuna seitsemältä, että kahdeksalta pitäisi olla duunissa ja työmatka kotoa sellainen, jossa tunnissa työpaikalle ehtii, niin sitten työhön on mentävä. Onko se kohtuullista vai ei, siitä voidaan olla montaa mieltä.
Tuossa on kyllä työnantaja ollut varsin pottumainen. Esim. Helsingissä, kun olin työtön ja ilmoitin meneväni maalle viikoksi, työkkärissä todettiin, ettei viikon reissua edes panna ylös, vaan voin mennä ilman muuta. Eli annettiin viikko aikaa reagoida mahdolliseen työhönosoitukseen. Olinkin kyllä Helsingin parhaan työkkärin asiakas, Helsingissä löytyy myös tosi kusimaisia työkkäreitä.
Tiedän myös tilanteen, jossa työtarjous tehtiin vapun aattona kello 7. Työhön olisi pitänyt mennä samana päivänä, vaikka työtön oli sopinut lähtevänsä perheen kanssa aattona vapun viettoon sukulaisiin toiselle paikkakunnalle.
Työkkäri antoi kahden kuukauden karenssin työstä kieltäytymisen vuoksi.
Karenssi meni kumoon valitusasteessa, ei siksi, että työttömällä olisi ollut oikeus kieltäytyä tuollaisessa tilanteessa, vaan siksi, että perheessä oli päivähoitoikäisiä lapsia, joten päivähoidon järjestämiselle olisi pitänyt antaa aikaa, mitä ei tässä tapauksessa ollut annettu.
Itse en ainakaan vastaisi siihen puhelimeen. Jos ne ei saa sua kiinni, niin mitäs ne sit voi itkeä. Työkkäri ei ainakaan mitään.
Kyllä ihmisten kiusaamisesta on tultava loppu. On hyvä, että uskallat puuttua. Moni alistuu ja näin mielivalta jatkuu.
JA jaksamista sulle taistoon!
Noh, minä taas tipahdan tässä peruspäivärahalle tai itse asiassa joudun suoraan karenssiin.
Sain nimittäin käskyn löytää tältä pieneltä paikkakunnalta tietyn alan yrityksistä (joita on 6 kpl) itselleni ilmainen harjoittelupaikka eli minun piti soittaa tai lähettää kirjallinen ilmoitus siitä, että minut saa ilmaiseksi kunhan minut sitten pitää sen työkkärin vaatiman ajan. Valtio maksaa kustannukset.
Alalla on valtava työvoiman ylitarjonta, työnhakijoita kuulemma yhteen ilmoitettuun "oikeaan" paikkaan 700. Kaikista tuli vastaukseksi "ei ehditä ottaa mitään harjoittelijoita".
Nyt pamahtaa karenssi päälle. Minä olen 49-vuotias, ja tätä pätkätyökierrettä ja työllistämistukikierrettä on jatkunut jo liian kauan. Mistä minä saan rahaa ruokaan, kun karenssi kolahtaa? Silmälasitkin hajosivat juuri, enkä kehtaa näillä teipatuilla sangoilla kauan liikkua. Ilman en taas pärjää.
mikäli saat karenssin. Ei siinä vaihtoehtoa ole jos kerran olet hakenut näihin firmoihin eivätkä ole sinua ottaneet harjoitteluun. Työvoimatoimiston velvollisuus on selvittää oletko ollut yhteydessä näihin työnantajiin, ei ole sinun velvollisuutesi osoittaa toteen sellaista asiaa mistä sinulla ei ole todistetta antaa. Mene vaikka työvoimalautakunnan kokoukseen mukaan todistamaan asiasi puolesta, siihenkin sinulla on OIKEUS.
Jos karenssi siitä huolimatta isketään sinulle, ota yhteyttä lakimieheen ja vie oikeuteen virheellisestä ja epäoikeudenmukaisesta tuomiosta. Jo olisi aika tälle mielivallalle tehdä lopullinen stoppi. Tässä on sentään kyse ihmisoikeuksista joita poljetaan vain sillä perusteella kun sattuu olemaan työtön ja työttömiä tuntuu saavan kohdella kuin maan tomua. Ihmisyydestä ja toimeentulosta kukaan ei tunnu enään piittaavan täällä Suomen työvoimatoimistoissa. Ihmioikeuksien poljentaa harjoittavaa politiikkaa harrastaa Suomen viranomaiset sekä eduskunta Anno Domini 2006.
Kättäpitempää mukaan ja asioita hoitamaan!!!
*^#¤%&&/#"&
Tälläistä halusi kertomatta salaa lisätä Oma suunnitelmaan, mutta en hyväksynyt.
Virkailijan
varaamat aikavaraukset, puhelinajat sekä videoneuvotteluajat ovat velvoittavia. Mikäli ei saavu
aikavaraukselle tai asioi viranomaisen edellyttämällä tavalla, voi seurata työnhaun päättyminen,
jonka jälkeen työnhaun saa voimaan vain asioimalla kuntakokeilutoimistossa.