Olen ollut monta monta vuota samassa vakityöpaikassa. Mitään suurempia ongelmia ei aikaisemmin ollut. Henkilöstö ja esimiehet on tosin viimeaikana vaihtunut tiheään tahtiin. Nyt joku/jotkut on jostain syystä ottaneet minut silmätikuksi ja tarkkailevat kaikkia mahdollisia virheitäni ja iskevät heti selän takana, jos sellaisen huomaavat tms. (Olen myös kuullut työkavereiltani, että eräs haukkuu mua selkäni takana pomoilleni). Olen joututunut puhutteluihin, että miksi en hoida töitäni hyvin ja nyt on aika ryhdistäytyä. Ja töitä kyllä oikeasti teen hikihatussa, enkä itseäni ole aikasemmin epäpäteväksi tuntenut. Aikaisemissakaan työpaikoissa.
Ulossavustuksen tuntu kuitenkin ajoi minut loppuun ja työterveyslääkärin mielestäni mun pitäisi jäädä pitkälle sairaslomalle. Olen kuitenkin yrittänyt sinnitellä, mutta heti kun "uskalsin" olin pari päivää veke, mun tilalle oli ensimmäistä kertaa (vaikka olen joskus joutunut olemaan useamman viikon poissa) otettu joku tekee töitäni. Enkä koe sitä itse tarpeelliseksi, mutta työantajahan saa tehdä mitä lystää. Silti koen, että tällä halutaan latistaa itsetuntoni alas.
Ja tähän kun joku sanoo "vaihda työpaikkaa", oi kun sen mielelläni heti tekisin. Olen nyt kuitenkin raskaana, joten ei kukaan minua palkkaa. Vielä en ole työantajalleni kertonut, koska ei näkyvää ja sen verran alkuvaiheessa.
Mutta voiko pomo keksiä mulle potkut, jos en muka hoida töitäni "hyvin"? Kannattaisiko mun jo kertoa raskaudestani, jolloin potkujen antaminen varmasti vaikeampaa. Vai voiko olla että multa otetaan loputkin työtehtävät pois? Sairaslomaa saisin varmasti, koska psyykkeeni vaikuttaa jo fyysisin oirein. Mutta kun tunnen, että jossain muussa työpaikassa olisin "työkykyinen", tuntuisi tyhmältä istua vielä puolivuotta kotona ennen lapsen syntymää. Mutta tämä työpaikka ahdistaa jo niin paljon, että olen menettänyt yöuneni ja toimintakykyni. En enää tiedä miten edetä...
Ulossavustuksen tuntu kuitenkin ajoi minut loppuun ja työterveyslääkärin mielestäni mun pitäisi jäädä pitkälle sairaslomalle. Olen kuitenkin yrittänyt sinnitellä, mutta heti kun "uskalsin" olin pari päivää veke, mun tilalle oli ensimmäistä kertaa (vaikka olen joskus joutunut olemaan useamman viikon poissa) otettu joku tekee töitäni. Enkä koe sitä itse tarpeelliseksi, mutta työantajahan saa tehdä mitä lystää. Silti koen, että tällä halutaan latistaa itsetuntoni alas.
Ja tähän kun joku sanoo "vaihda työpaikkaa", oi kun sen mielelläni heti tekisin. Olen nyt kuitenkin raskaana, joten ei kukaan minua palkkaa. Vielä en ole työantajalleni kertonut, koska ei näkyvää ja sen verran alkuvaiheessa.
Mutta voiko pomo keksiä mulle potkut, jos en muka hoida töitäni "hyvin"? Kannattaisiko mun jo kertoa raskaudestani, jolloin potkujen antaminen varmasti vaikeampaa. Vai voiko olla että multa otetaan loputkin työtehtävät pois? Sairaslomaa saisin varmasti, koska psyykkeeni vaikuttaa jo fyysisin oirein. Mutta kun tunnen, että jossain muussa työpaikassa olisin "työkykyinen", tuntuisi tyhmältä istua vielä puolivuotta kotona ennen lapsen syntymää. Mutta tämä työpaikka ahdistaa jo niin paljon, että olen menettänyt yöuneni ja toimintakykyni. En enää tiedä miten edetä...
Vastaukset 4
Vanhimmat
kiireesti kertomaan mieluiten kirjallisena, että on raskaana. Raskaana irtisanominen on melkein mahdotonta tai työpaikka ottaa todella suuren riskin korvauksien maksuun.
- kertoisin raskaudesta ja siihen liittyvästä äityilomakuviosta ja lisäksi vuosilomista.
- hakeutuisin sairauslomalle - stressi ei ole hyväksi lapselle, eikä äidille
- suuntaa katseesi tulevaisuuteen
onnea sinulle ja perheellesi
aikoinaan pomo kiusas yhtä raskaana olevaa,ja kyllä se vauva oli itkuinen ja säikky...muut 5-6 lasta ihan ok, vain tämä yks työaikana kiusattu lapsi oli pelokas ja itkuinen, siis raskausaika vaikuttaa siihen sikiöön odotusaikana. Heti kerrot js heti saikulle, elä stressaa.
Odotusaika on aika valmistautua vauvan tuloon, eikä aika stressaamiseen!
1. pidä sairaslomaa, stressi on terveysriski, minkään duunin takia ei kannata terveyttä menettää.
2. ota yhteyttä luottamusmieheen/pääluottamusmieheen/liittoon, ei saa pomojen antaa kiusata työntekijöitä, ja se ei yleensä lopu ennekun siihen joku puuttuu.
Että kyseessä on nyt sinun ja lapsesi terveys, aseta nämä etusijalle.
Jos on mahdollista päästä pois sairaasta työyhteisöstä, niin käytä se mahdollisuus.
Ihmisellä on vain yksi terveys, mutta työpaikkoja voi olla elämän aikana monia...