Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Syntipukki vai syyllinen?

    Työskentelen sairaanhoitajana pienessä hoitoyksikössä irtisanomismenettelyn kohteena olevan henkilön kanssa. Ko. henkilö on tehnyt useita virheitä työssään, ja nyt "odotellaan" viimeistä varoitusta. Ko henkilö on ratkaissut ongelmansa siten, että delegoi muun työyhteisön siunauksella työnsä minulle. Hoitoyksikkö on uusi ja riitainen, ja siellä käydään jatkuvaa riitaa eri ammattiryhmien välillä. Nyt tämä sh keskittyy miellyttämään perushoitajia ja tekee vain ph:n tehtäviä, joten minä olen se pahis, joka tekee aina sh:n hommia, eikä auta heitä perushoidossa. Kollegani onkin saanut työyhteisön kääntymään minua vastaan, varsinkin kun olen kokoajan väsynyt ja kireä liian suuren työtaakan alla. siispä mitä tehdä?
    2530
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Eikö se ole viimeinen virhe jos ei tee niitä omia töitään vaan jättää tosta vaan kaikki sulle? Työthän on mitoitettu kahdelle sh:lle vai mitä? Hänen pitää siirtyä virallisestikin ph:ksi jos ei uskalla tehdä sh:n työtä.

    Äänestä

    • Niinpä, niin sen pitäisi minunkin mielestäni olla, mutta ko henkilölle ei järjestetty ohjausmenettelyä varoitusten jälkeen (esimiesten moka), joten tämä tilanne voi kestää vaikka kuinka kauan. Mielestäni on jotenkin mielipuolista, että nyt työ-yhteisö, joka aikaisemmin teki melkein mitä tahansa, on yhtäkkiä kääntynyt linjalle (huom, kahden viikon yrittämisen jälkeen) epärealistiselle "hänhän on täysin korjannut tapansa" linjalle. tässä hurmoksessa on vaikea saada omaa ääntään kuuluviin. Liekö heidän omaa syyllisyyttään tai pelkoaan, mutta joudun itse mielestäni maksamaan asiasta turhan kovan hinnan.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Onneton orja kirjoitti:

    Työskentelen sairaanhoitajana pienessä hoitoyksikössä irtisanomismenettelyn kohteena olevan henkilön kanssa. Ko. henkilö on tehnyt useita virheitä työssään, ja nyt "odotellaan" viimeistä varoitusta. Ko henkilö on ratkaissut ongelmansa siten, että delegoi muun työyhteisön siunauksella työnsä minulle. Hoitoyksikkö on uusi ja riitainen, ja siellä käydään jatkuvaa riitaa eri ammattiryhmien välillä. Nyt tämä sh keskittyy miellyttämään perushoitajia ja tekee vain ph:n tehtäviä, joten minä olen se pahis, joka tekee aina sh:n hommia, eikä auta heitä perushoidossa. Kollegani onkin saanut työyhteisön kääntymään minua vastaan, varsinkin kun olen kokoajan väsynyt ja kireä liian suuren työtaakan alla. siispä mitä tehdä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu