työsuhteen purkaminen

Menin maaliskuussa 2002 työvoimatoimistoon ilmoittautumaan työttömäksi. Edellisenä päivänä olin purkanut työsopimukseni lähes kolme vuotta kestäneen työpaikkakiusaamisen - todellisen savustamisen jälkeen.
Työvöomatoimiston virkailijat olivat kovin myötätuntoisia ja tiesivät kertoa, että päivittäin heille ilmoittautuu asiakkaaksi kohtalotovereitani.

Saadakseni työttömyyspäivärahan ilman kolmen kuukauden karenssia, minun olisi pitänyt saada työntajaltani kirjallinen todistus, että työsuhteen päättämiseen oli perusteltu syy. Oli selvää ettei työnantaja todista, että se on sallinut työpaikkakiusaamisen, ja jopa johdon voimin harjoittanut sitä. Työvoimatoimiso määräsi kolmen kuukauden karenssin ja vasta vuoden kuluttua karenssi purettiin, kun työttömyysturvalautakunta ratkaisi valitukseni minun kantaani tukien.

Kerron tämän lähinnä siksi, että työpaikkakiusaamisen vuoksi työttömäksi joutuneille työvoimatoimistot asettavat aivan mahdottoman haasteen, jotta karenssilta voisi välttyä.

Nimittäin sellaisen vaatimuksen, että kiusattu saa työnantajaltaan allekirjoitetun todistuksen tähän kohdistuneesta kiusaamisesta.

Kohtuuttomus kertautuu todennäköisesti useimmissa tapauksissa valitettaessa päivärahapäätöksestä työttömyysturvalautakuntaan.
Muistan lukeneeni tutkimuksen, jossa osoitettiin työttömyysturvalautakunnan päätyvän liki 90 % valituksissa työvoimatoimiston kannalle - siis säilyttämään karenssin voimassa.

Kyllä työpaikkakiusatun tie helposti siis vie " ojasta allikkoon" taloudellisesti, vaikka saisi terveytensä säilymään lähtemällä työstä.