Kun tuntilapuissa lukee se että alin laskutus on 5h. Onko sillä mitään merkitystä vuokratulle työntekijälle? Jostain kuulin, että työntekijälle maksetaan vähintään videstä tunnista palkka. Mut en mä ainakaan oo saanu viideltä tunnilta, vaikka olisin ollu töissä tunnin tai kaks... Et oonkohan käsittäny tän koko jutun ihan väärin?
varamiehen 5 h
pyörällä päästään
3792
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
sille asikasfirmalle lasku taitaa olla aina se 5 tuntia. Mutta työntekijänä saat palkan vain tehdyistä tunneistä. Eli vuokrafirma vetää ne pari tuntia omaan kassaansa, kätevää.
Hei!
Kyllähän se niin on, että sinun kuuluisi saada vähintään 5 tunnin palkka. Se mitä firma on sopinut sen vuokraavan firman kanssa, ei pitäisi näkyä sinun tuntilapussasi. Sehän on heidän välisensä sopimus. Joten voit kysellä puuttuvien tuntien perään. Mutta huom! minkälaisen työsopimuksen olet kirjoittanut? Jos yrität pitää oikeuksistasi kiinni, niin ehkä sinulle ei löydy pitkäksi aikaa töitä. Tiedän sen vuokratyöfirmassa työskenneelleestä tyttärestäni. Toimin toimihenkilöiden luottamusmiehenä ja kumpaakin tytärtäni kohdeltiin siinä firmassa tosi huonosti, jossa toimin luottamusmiehenä. Siihen asti olin ns. johdon suosiossa. Mutta myös tyttäreni joutuivat luottamustoimestani maksamaan. He olivat töissä samassa firmassa. Toinen vuokratyöfirman kautta ja toinen suoraan firmaan. Suoraan firmaan työsuhteessä oleva sairastui jatkuvaan kuumeiluun, jonka todettiin johtuvan ihan työstressistä. Hän joutui luottamustoimeni jälkeen oman esimiehensä kiusaamaksi. Kun toinen tyttäreni sairastui (vuokratyöfirman työntekijä) niin hänelle ei enää löytynyt töitä. Vaikka kävi työpaikkalääkärillä ja oli sitä ennen ollut 2 vuotta ko. firmassa iltatyössä. Ja palkanmaksu loppui siihen paikkaan.
olin 3h muuttohommissa firabelin kautta ja sain siitä 5h palkan. eli keikka ei jatkunut siitä ja 5h pakka oli alin. soittivat aamulla suoraan sänkyyn että nyt olis töitä.