vaimon vaatimukseen että hän saisi yksinhuoltajuuden
sen takia että mies työskentelee ulkomailla.
perustelut on että hänen on vaikea hoitaa asioita
kun on yhteishuoltajuus ihmettelen vaan mitä asioi-
ta. Kumminkin lennän kerran kuukaudessa tapaamaan
lapsia ja maksan elatusmaksut ajallaan. Enkö menetä
silloin kaikki oikeudet päättää lapsien asioista, ja
miten se vaikuttaa tapaamisoikeuksiin.?????????
sen takia että mies työskentelee ulkomailla.
perustelut on että hänen on vaikea hoitaa asioita
kun on yhteishuoltajuus ihmettelen vaan mitä asioi-
ta. Kumminkin lennän kerran kuukaudessa tapaamaan
lapsia ja maksan elatusmaksut ajallaan. Enkö menetä
silloin kaikki oikeudet päättää lapsien asioista, ja
miten se vaikuttaa tapaamisoikeuksiin.?????????
Vastaukset 5
Vanhimmat
Huoltajuusmuoto ei vaikuta tapaamisiin vaan lähinnä siihen kuka päättää lapsen asioista. Yhteishuollossakin se vanhempi jonka luona lapsi on päättää lapsen asioista. Ainoastaan tärkeimmässä asioissa tarvitaan kummankin huoltajan suostumus. Jos vaikka vakuutat exällesi että vastaat hänen s-postikyselyihin, faksi toimii jne niin ei pitäisi olla mitään ongelma vaikka asut ulkomailla.
Ehdota hänelle vaikka että katsotte nyt vuosi eteenpäin miten sujuu ja sitten uusi keskustelu.
Bodil Rosengren
Yksin- ja Yhteishuoltajien liitto
www.yyl.fi
Kannattaisin kyllä yhteishuoltoa, voihan sitä sitten muuttaa, jos tilanne käy mahdottoman vaikeaksi (mitä kyllä epäilen). Kannattaa muistaa, että jos isä ei ole lasten huoltaja, ei hänelle anneta lapsia koskevia tietoja esim. neuvolasta, päiväkodista, koulusta jne. ilman huoltajan (äidin) suostumusta.
olla mielessä se ,että mitä jos isällä ikävä pimahtaa päässä ja ottaa lapset ja menee sinne "ulkomaille".
huomio työkomennuksella joka kestää -07 loppuun
ei tulisi mieleen viedä lapsia jonnekin parakkiin
ja kumminkin suomessa on 30km päässä lapsista oma
talo.
Et hyväksy ainakaan yksinhuoltajuutta. Vaadi yhteishuoltospimusta ja siihen määräaikainen poikkeus työkommennuksesi ajaksi. Sehän on vain vuosi, mutta lapset ovat lapsia useita vuosia.
Jos tiedät, että pääset säännöllisesti käymään Suomessa ja tiedät, että voit sen ajan pitää lapsia luonasi, voit vaatia yhteishuoltosopimukseen työkomennuksen ajalta poikkeusehtoa, että lapsilla on oikeus tavata sinua aina, kun olet Suomessa, xx verran. Lisäksi sinut velvoitetaan ilmoittamaan riittävän ajoissa Suomeen saapumisesta, ja laittakaa tuo ennakkoilmoituksen minimiaika myös paperille (esim. 1 vk/ 2 vk, tai jos jo etukäteen TIEDÄT olevasi kerran kuussa Suomessa > sopimus työnantajan kanssa).
Työkomennuksen jälkeinen sopimus voisi olla, että lapset joka toinen vkloppu sulla ja lomilla 3 viikkoa. Elatusmaksu sen mukaan miten pidät lapsia luonasi, eli komennuksen jälkeisessä sopimuksessa tietysti vähemmän.
Jos sinulla on mahdollisuus (ja varaa) ottaa lapset joskus ulkomaille, sopikaa siitäkin. Esim. kesälomalla, ellet halua tulla Suomeen tai jos lapset haluavat tulla ulkomaille. Turha pelätä että joku epäilisi sinun "kaappaavan" lapset, jos voidaan osoittaa, ettei sinulla ole siellä kuin tilapäinen asunto ja oleskelu, mutta vakituinen asunto ja osoite täällä. Ainahan voi tietysti epäillä, mutta perusteita näytölle ei ole. Ellet sitten ole syntyperältäsi kyseisestä maasta ja muu sukusi ja perheesi oleskelee siinä maassa. Mutta ainakin Suomessa sinulla on oikeus tavata lapsiasi.
Tilapäiset häiriöt eivät saa estää lasten ja vanhempien pysyvää suhdetta.