Työskentelen lukion ohessa vuokratyöntekijänä prismojen ja s-markettien kassoilla. Varaan netistä minulle sopivia vuoroja.
Olin varannut jo hyvissä ajoin tulevalle viikolle torstaipäivälle vuoron. Sitten sairastuinkin. Työsopimuksen allekirjoitustilaisuudessa oli aikoinaan sanottu, että sairaudesta olisi hyvä ilmoittaa mahdollisimman ajoissa, jotta he saisivat tuuraajan paikalle. Ilmoitin keskiviikkona iltapäivällä, että olen kipeänä ja menen torstaina aamulla lääkäriin (työvuorokin oli torstaina). Minulle sanottiin, että selvä juttu jne.
Kun palkkani tuli tilille, havitsin kuitenkin, että sairasajan palkkaa ei ollut maksettu lainkaan. Soitin palkanlaskentaan ja kysyin asiaa. Sain kuulla, että olin "itse" perunut vuoroni, sillä enhän ollut voinut keskiviikkona tietää, että olisin torstaina sairaana. Kerroin käymästäni puhelusta ja palkanlaskija vain hymähteli ja sanoi, että mitään ei makseta. Eihän kyse sinänsä ollut kuin yhdestä ainoasta sairaslomapäivästä, mutta periaatteen ihmisenä en moista hyväksynyt. Tein asiasta kirjallisen valituksen ja vaadin kirjallista vastinetta asiaan. Sain muutaman päivän päästä puhelun palkanlaskennan päälliköltä, joka sanoi, että ko. palkka maksetaan minulle ja pahoitteli asiaa.
Sain tililleni palkan, josta kuitenkin tietysti puuttuivat iltalisät, jotka kaupan alalla lain mukaan kuuluu maksaa. Soitin taas palkanlaskentaan ja valitin asiasta, ja vasta sitten sain viikon kuluttua lisät tililleni.
Näin vuokratyöfirmat kohtelevat nuoria työntekijöitä, jotka mahdollisesti ovat ensimmäisessä työpaikassaan, eivätkä osaa vaatia oikeuksiaan.
Olin varannut jo hyvissä ajoin tulevalle viikolle torstaipäivälle vuoron. Sitten sairastuinkin. Työsopimuksen allekirjoitustilaisuudessa oli aikoinaan sanottu, että sairaudesta olisi hyvä ilmoittaa mahdollisimman ajoissa, jotta he saisivat tuuraajan paikalle. Ilmoitin keskiviikkona iltapäivällä, että olen kipeänä ja menen torstaina aamulla lääkäriin (työvuorokin oli torstaina). Minulle sanottiin, että selvä juttu jne.
Kun palkkani tuli tilille, havitsin kuitenkin, että sairasajan palkkaa ei ollut maksettu lainkaan. Soitin palkanlaskentaan ja kysyin asiaa. Sain kuulla, että olin "itse" perunut vuoroni, sillä enhän ollut voinut keskiviikkona tietää, että olisin torstaina sairaana. Kerroin käymästäni puhelusta ja palkanlaskija vain hymähteli ja sanoi, että mitään ei makseta. Eihän kyse sinänsä ollut kuin yhdestä ainoasta sairaslomapäivästä, mutta periaatteen ihmisenä en moista hyväksynyt. Tein asiasta kirjallisen valituksen ja vaadin kirjallista vastinetta asiaan. Sain muutaman päivän päästä puhelun palkanlaskennan päälliköltä, joka sanoi, että ko. palkka maksetaan minulle ja pahoitteli asiaa.
Sain tililleni palkan, josta kuitenkin tietysti puuttuivat iltalisät, jotka kaupan alalla lain mukaan kuuluu maksaa. Soitin taas palkanlaskentaan ja valitin asiasta, ja vasta sitten sain viikon kuluttua lisät tililleni.
Näin vuokratyöfirmat kohtelevat nuoria työntekijöitä, jotka mahdollisesti ovat ensimmäisessä työpaikassaan, eivätkä osaa vaatia oikeuksiaan.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Pistä vaan sen orjuuttajafirman nimi näkyviin!
nimi
Herää idiootti. Lopeta valittaminen rupea yrittäjäksi itse niin opit ehkä joskus tekemään töitä. Yrittäjillä ei ole mahdolisuuksia sairaspäiviin mutta emme myöskään valita. Luuserit muitten töissä
Tässä maassa suurimmat valittajat on kouluttamattomat yrittäjät. Parempi lopettaa ja mennä muiden töihin jos homma ei luonnista.Naurettavaa sairastunutta mollata.
Sinä sait lahjana iltalisät. Ilta- ja yölisät maksetaan vain jos olet ollut illalla tosiaan työpaikalla. Sairastapauksissa maksetaan vain peruspalkka.
Sorry, tarkoitin tietysti, että maksetaan keskituntiansion mukaan mutta ei mitään iltalisiä
Jos et tiennyt, niin kaupan alalla ne kyllä myös iltalisät kuuluu maksaa sairasajalta.
Joo, samoin on käynnyt. Olen kanssa vuokratyöntekijä kaupoissa. Toimitin jo edellisenä päivänä (kuumeisena) sairaslomatodistuksen ja jäi silti palkka maksamatta. Soitin kanssa palkanlaskentaan joka viikon myöhässä maksoi ne. Tosin ilman lisiä. Oletko varma, että lisät kuuluvat? Taidanpa huomenna tarkistaa liitosta ja vaatia niitä mikäli näin on.
Hei!
Juuri tuota tarkoitin, kun olen sanonut, että henkilöstövuokrausfirmat tekevät laittomuuksia. Omalle tyttärelleni kävi huonosti, kun hän 2 työvuoden jälkeen sairastui ja kävi vuokratyöfirman työpaikkalääkärillä. Hän ilmoitti asiaankuuluvasti heti siihen firmaan missä oli töissä ja sinne henkilöstövuokrausfirmaan. (Tip Top) Kuitenkin palkanmaksu loppui siihen paikkaan kun sairasloma alkoi. Sanoivat että eiväthän he ole irtisanoneet tytärtäni, mutta palkanmaksu loppuu siihen paikkaan. Sairasloman pituus oli 4 päivää. Töitä ei löytynyt enää siitä firmasta, jossa hän oli siihen asti ollut töissä. Siis työnantajalla on yleensä oltava työpaikkalääkäri! Riippuu kyllä töissä olevan henkilöstön määrästä. Pitäkää vaan hyvät nuoret puolenne. Se kyllä katsotaan henkilöstövuokrausyrityksessä ikäväksi luonteenpiirteeksi. Saattaa kostautua työvuorojen vähyytenä. Mutta olettehan tietoisia, mikäli ette ole opiskelijoita, niin ilmoittautukaa työvoimatoimistoon hakemaan kokopäivätyötä, niin saatte puuttuvilta tunneilta työttömyyskorvausta.
Lisistä vielä sen verran, että olen kuullut vain muilta kaupan alalla työskenteleviltä, että kaupan alalla työnantajan kuuluu sairasajan palkka maksaa iltalisineen. Minulla ei siis ole mitään varsinaista faktaa asiasta. Mutta ainakin opteam lisät pitkin hampain minulle sitten maksoi, joten luulisin, että jos niitä ei oikeasti kuuluisi maksaa, niin ne olisivat sellaiseen lakipykälään vedoten kieltäytyneet niitä maksamasta.
Vuokratyöfirmat ovat kyllä niin vaikeita joka asiassa. Esim opteamilla on sääntö, jonka mukaan työntekijän on oltava minimissään 20 minuuttia aikaisemmin sisällä kaupassa, johon hän menee kassalle. Työntekijän työaika kuulema alkaa siitä ajankohdasta, kun hän istuu kassan äärellä ja alkaa ottaa asiakkaita vastaan. Ennen varsinaista työaikaa pitää siis tulla 20 minuuttia aikaisemmin laskemaa pohjakassaa yms. Sama pätee myös työajan loppumiseen. Vasta työajan loputtua saisi alkaa laskea ja lajitella rahoja, johon kuluu noin 15 minuuttia aikaa. Aika kummallista, sillä kyllähän pohjakassan laskeminen kuuluu kaupan kassan työhön, niin miksi sitä pitäisi tulla palkattomasti tekemään? Itse en ole piitannut moisesta säännöstä lainkaan, vaan tullut noin 5 minuuttia etuajassa, että ehtii vaihtaa työasun päälle. Kassani olen myös sulkenut noin 10 minuuttia ennen työaikani loppumista, jotta olen saanut tehtyä työni työaikani puitteissa.
Itse ainakin sain aina ilta-, lauantai- ja kielilisät, vaikka olisinkin ollut sairaana.