Lähdin kesä lomalle palkka Tuli normaalisti
sitten huomasin että missä ne lomarahat on
soitin firmaan ne sano että unohtu maksaa maksetaan
Parin viikon sisällä mä sanoin että heti palkan Laskija sano vasta Parinviikon päästä
Siinä meni loma pilalle prl lähdin kävelemään sieltä firmasta heti loman loputtua
sitten huomasin että missä ne lomarahat on
soitin firmaan ne sano että unohtu maksaa maksetaan
Parin viikon sisällä mä sanoin että heti palkan Laskija sano vasta Parinviikon päästä
Siinä meni loma pilalle prl lähdin kävelemään sieltä firmasta heti loman loputtua
Vastaukset 9
Vanhimmat
En jaksanut edes laskea montako kirjoitusvirhettä viestissäsi oli... Karmeata suomen kieltä.
sen näkee minkälaisia ne vuokratyön firmat on.
Mitä sillä on väliä jos on kirjoitus virheitä???!!!Tyhmää pilkun nu........ 8/
Jos et pidä vuokratyöfirmoista, kannattaa hankkia työpaikka ns. tavalliselta työnantajalta. Pienenä vihjeenä voin sanoa, että työpaikkahakemuksen kirjoittamiseen kannattaa panostaa ainakin sen verran, että kielioppivirheet jättää pois. Etsipä jostain käsiisi vaikkapa peruskoulun kolmannen luokan äidinkielen kirja ja opettele siellä olevat kielioppiasiat. Hakemuksesi menisi nimittäin suorinta tietä roskikseen, jos lähettäisit minulle noin huonolla suomella kirjoitetun paperin.
seuranneena tätä BS jutskaa ei voi kuin ihmetellä.
Miksi sitten kirjoittaa / ottaa kantaa tälle palstalle jos tekee pahaa katsella toisten pilkku virheitä???
kantsi5 eka t5ikat lacitus,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
pilkuvire
Miksikö kommentoin sinänsä huvittavaa aloitusviestiä?
Eihän se kovin vaarallista ole, jos tekee muutaman pilkkuvirheen. Kuitenkin, jos tuotettu teksti sisältää enemmän virheitä kuin oikeaa kielioppia, suomea hyvin osaava lukija ärsyyntyy. Jos tämä lukija sattuu juuri olemaan lukemassa lähettämääsi työpaikkahakemusta, se voi nopeasti päätyä lähimpään roskakoriin. Työllistymisen kannalta ei siis ole mitenkään yhdentekevää, minkälaista kieltä paperille saa tuotettua. Ja vaikka työpaikan onnistuisi saamaankin, huono kielitaito saattaa helposti rajoittaa mahdollisuuksia edetä uralla.
Ns. tavalliset työnantajat palkkaavat tietysti parhaat tarjolla olevat työnhakijat. Loput jäävät joko työttömiksi tai työllistyvät vuokratyöfirmojen kautta. Silkka arvaukseni on, että yksi syy alkuperäisen kirjoittajan päätymiseen vuokratyöyrityksen palvelukseeen on huonosti kirjoitetut työhakemukset. Jos ei asianomainen ole itse tätä oivaltanut, on mielestäni aiheellista kertoa se hänelle.
slnä hakuteillä!!Homman nimi oli maksamatta jääneet loma korvaukset!!HALOOO
Niin. Maksamatta jääneet lomakorvaukset vuokratyöyrityksessä, jossa siis ilmeisesti ollaan töissä. Kun kerran ollaan töissä vuokratyöyrityksessä, ei olla töissä tavallisessa työsuhteessa.
Jokainen saa tietysti elää elämäänsä miten haluaa. Jos haluaa antaa palkastaan ison siivun vuokratyöfirmalle, niin siitä vain. Saahan siitä kaupan päälle olemattoman työsuhdeturvan, pahnanpohjimmaisen aseman työpaikan hierarkiassa ynnä muuta kivaa. Kukapa ei tätä valitsisi mielummin kuin tylsää tavallista työpaikkaa, jossa vuosilomatkin maksettaisiin sen kummempia kyselemättä.
PS. Lomakorvaukset on muuten yhdyssana, ja välimerkin jälkeen on tapana laittaa yksi välilyönti ennen seuraavaa sanaa.
opetuksesta.Voisitkin aloittaa uuden keskustelun jossa voisit opettaa meille vähän oppineille äiskää.
olen samaa mieltä.
kielitaito ei todellakaan ole epäolennainen asia. kieltämättä se ei ollut alkuperäisen kirjoittajan jutun pointti, mutta samaa logiikkaa käyttäen: miksi eivät kaikki kirjoitusvirheiden korjaajaa moittineet osallistuneet itsekään ns. oikeaan keskusteluun?
aiheeseen: aika monet täällä ovatkin ilmaisseet ihmetyksensä ihmisiin, jotka työskentelevät yrityksissä vuokrafirmojen kautta. ymmärrän sen vaihtoehtona silloin, kun muut vastaavat ovat vähissä, mutta pidemmän päälle se ei mielestäni ole kannattava ratkaisu.
valitettavasti aina, kun ihmiset keskenään toimivat, on mahdollisuus inhimillsiin virheisiin ja yksilön vastuuseen. yllä mainitussa tapauksessa palkanlaskija ei selvästikään hoitanut töitänsä kunnolla. mutta johtuiko tämä siitä, että hän on vuokrafirmassa töissä vai siitä, että hänen työ- ja yhteistyötavoissaan on huomauttamisen varaa...?
sama olisi toki voinut käydä myös henkilön suoraan työllistävässä firmassa. alkaisimmeko tällöin boikotoimaan esim. teollisuutta tai palvelualaa sen mukaan, millä toimialalla ko. firma toimii?