tarkistetaanko suositusten

Eihan aloittaja sanonut etta aikoo valehdella? Voi olla suosituksen antajilla esim kieliongelma, eivat osaa englantia. Tassa tapauksessahan kirjallinen suositus on kaannetty, mutta yhteydenotto on hankalaa.

samoin... jos esimerkiksi yksityisesti olet lähtemässä niin eivät kysy suosituksia useasti edes paperilla (kuten monien toimostojen kautta lähtevät usein taas liittävät paperisuositukset ja mahdollisesti lisäksi puhelinnumeron) vaan pyytävät suoraan puhelinnumeroita ja/tai emaileja joihin voi ottaa yhteyttä.

................. kirjoitti:

samoin... jos esimerkiksi yksityisesti olet lähtemässä niin eivät kysy suosituksia useasti edes paperilla (kuten monien toimostojen kautta lähtevät usein taas liittävät paperisuositukset ja mahdollisesti lisäksi puhelinnumeron) vaan pyytävät suoraan puhelinnumeroita ja/tai emaileja joihin voi ottaa yhteyttä.

niin. Minä lähetin Italiaan työtodistukseni jotka tietysti on suomenkielellä kirjoitettu. Eivätpä ne siitä varmaan mitään ymmärtäneet hehe. Mutta hyviä suosituksia ne olivat, minusta olisi vain hyvä jos tarkistaisivat niin saisivat olla varmoja että olen rehellinen.

Tarkistavat kirjoitti:

niin. Minä lähetin Italiaan työtodistukseni jotka tietysti on suomenkielellä kirjoitettu. Eivätpä ne siitä varmaan mitään ymmärtäneet hehe. Mutta hyviä suosituksia ne olivat, minusta olisi vain hyvä jos tarkistaisivat niin saisivat olla varmoja että olen rehellinen.

mielestäni aika typerästi toimit jos suomenkielisiä suosituksia lähettelit (mikäli perhe ei ole edes puoliksi suomalainen).

paras vaihtoehto suositusten kanssa mielestäni on tuo puhelinnumero/email jolloin perhe voi ottaa suoraan yhteyttä suositustenantajaan.

mikäli suositukset jostain syystä vaaditaan kirjallisena, voi suosituksia mielestäni kääntää itsekin englanniksi/paikalliselle kielelle kunhan muistaa merkitä, että suositus on käännetty ja kuka on kääntänyt (vrt. "kopion oikeaksi todistavat"). tämä käännös siis alkuperäisen suosituksen liitteeksi jotta niitä voi tarvittaessa vertailla. ja edelleen olisi hyvä, jos suosituksessa olisi mainittuna myös suosittelijan yhteystiedot josta saa lisätietoja tai vaikka varmennuksen sille, onko suositus käännetty "asianmukaisesti".

mielipiteitä... kirjoitti:

mielestäni aika typerästi toimit jos suomenkielisiä suosituksia lähettelit (mikäli perhe ei ole edes puoliksi suomalainen).

paras vaihtoehto suositusten kanssa mielestäni on tuo puhelinnumero/email jolloin perhe voi ottaa suoraan yhteyttä suositustenantajaan.

mikäli suositukset jostain syystä vaaditaan kirjallisena, voi suosituksia mielestäni kääntää itsekin englanniksi/paikalliselle kielelle kunhan muistaa merkitä, että suositus on käännetty ja kuka on kääntänyt (vrt. "kopion oikeaksi todistavat"). tämä käännös siis alkuperäisen suosituksen liitteeksi jotta niitä voi tarvittaessa vertailla. ja edelleen olisi hyvä, jos suosituksessa olisi mainittuna myös suosittelijan yhteystiedot josta saa lisätietoja tai vaikka varmennuksen sille, onko suositus käännetty "asianmukaisesti".

Kyllä olemme tarkistaneet tyttöjen suositukset....viimeksi kylläkin kaikki numerot jotka saimme ja joihin koittaa soittaa ,ei vain koskaan vastattu!!!?

äiti vain kirjoitti:

Kyllä olemme tarkistaneet tyttöjen suositukset....viimeksi kylläkin kaikki numerot jotka saimme ja joihin koittaa soittaa ,ei vain koskaan vastattu!!!?

no tuohon voi olla monia syitä miksi ei vastata, ja siitä ei pitäisi mielestäni aupairia rokottaa millään tapaa (jos entiset työnantajat ovat niin kiireisiä etteivät kerkeä vastaamaan yms). huomioitava on myös aikaerot ja työnantajien "asema" eli jos suosituksia kysytään jonkun firman pomolta tms niin voisi olettaa hänen olevan puhelimen ääressä ainoastaan virka-aikana ja silloinkin hoitavan akuutit jutut (kokoukset yms) prioorisena verrattuna puhelimeen vastaamisen. vastaavasti jos suositukset tulee perheeltä, voisi koittaa soitella iltaisin sillä töissä ei välttämättä pysty vastaamaan. iltaisin on toki myös harrastuksia ja muita jotka saattavat estää vastaamasta.

jos puhelimista ei vastata, niin voi varmaankin jättää viestin vastaajaan tai vaihtoehtoisesti lähettää tekstiviestin jossa pyytää esim. soitto-aikaa. vastaavasti aupairilta voisi kysyä, onko ko. henkilöllä esimerkiksi emailia jonka kautta suositukset saataisiin kenties paremmin.

pitää myös muistaa, että monet eivät vastaa lainkaan tuntemattomista numeroista tai ulkomailta tuleviin puheluihin. tällöin voisi kenties jutella aupairin kanssa ja pyytää aupairia kertomaan ex-työnantajalleen, että haluaisitte suosituksia jne. toisaalta ainakin itse työnhakijana kysyn aina luvan entisiltä työnantajilta saanko käyttää heitä suosittelijoina jolloin he pystyvät vaikka valmistautumaan vastaamaan kysymyksiin tai ylipäätään tietävät, että lähiaikoina saatetaan maailman toiselta laidalta soitella (ja siksi kumma puhelinnumero tms).

//// kirjoitti:

no tuohon voi olla monia syitä miksi ei vastata, ja siitä ei pitäisi mielestäni aupairia rokottaa millään tapaa (jos entiset työnantajat ovat niin kiireisiä etteivät kerkeä vastaamaan yms). huomioitava on myös aikaerot ja työnantajien "asema" eli jos suosituksia kysytään jonkun firman pomolta tms niin voisi olettaa hänen olevan puhelimen ääressä ainoastaan virka-aikana ja silloinkin hoitavan akuutit jutut (kokoukset yms) prioorisena verrattuna puhelimeen vastaamisen. vastaavasti jos suositukset tulee perheeltä, voisi koittaa soitella iltaisin sillä töissä ei välttämättä pysty vastaamaan. iltaisin on toki myös harrastuksia ja muita jotka saattavat estää vastaamasta.

jos puhelimista ei vastata, niin voi varmaankin jättää viestin vastaajaan tai vaihtoehtoisesti lähettää tekstiviestin jossa pyytää esim. soitto-aikaa. vastaavasti aupairilta voisi kysyä, onko ko. henkilöllä esimerkiksi emailia jonka kautta suositukset saataisiin kenties paremmin.

pitää myös muistaa, että monet eivät vastaa lainkaan tuntemattomista numeroista tai ulkomailta tuleviin puheluihin. tällöin voisi kenties jutella aupairin kanssa ja pyytää aupairia kertomaan ex-työnantajalleen, että haluaisitte suosituksia jne. toisaalta ainakin itse työnhakijana kysyn aina luvan entisiltä työnantajilta saanko käyttää heitä suosittelijoina jolloin he pystyvät vaikka valmistautumaan vastaamaan kysymyksiin tai ylipäätään tietävät, että lähiaikoina saatetaan maailman toiselta laidalta soitella (ja siksi kumma puhelinnumero tms).

No, suomessa soitettiin suomalaisen tytön antamiin numeroihin joista saisi suosituksia, numeroita oli 5kpl ja mistään ja ei kukaan vastannut vaikka eri aikoina ja pvinä koitettiin soittaa. Mutta, silti valitsimme kys tytön!

no on muutamia vaihtoehtoja toimia:
-pyydä suositukset paperille ja käännä englanniksi vaikka itse
-pyydä "tulkki" (toinen naapuri, perheenisä, perheenäidin ystävä tms) joka voi kertoa perheenäidin antamat suositukset puhelimessa
-käytä jotain muuta suositustenantajaa (entinen opettaja tai joku, joka ulkopuolisena tuntee sinut hyvin ja sen kuinka toimit ryhmässä, kuinka otat vastuuta jne) ja muita etujasi (koulutus, harrastustoiminta, entiset kesätyöt yms)