Otin tänään yhteyttä työsuojavaltuutettuun ja hän kuunteli minua todella hyvin ja otti asiani tosissaan ja soitti heti pomolleni ja sopivat meetingistä tiistaina ( kuuntelin salaa ;o))
Pomon kanssa olen yrittänyt puhua ongelmistamme työpaikalla, mutta suuripiirteisenä miehenä hän mutisee jotain et aika parantaa ja kyllä se siitä jne. Mut mä en jaksa enää, on todella huono olla ja jopa kesken työpäivän alkaa itkettää ( olen aina pitänyt itseäni vahvana ihmisenä, eli olen melko yllättyny tunnoistani)
Nyt mua pelottaa et pomo suuttuu ja muut pitävät minua ongelman tuojana ja rollikellona ym.
Miten muilla on käynyt? onko auttanut?
Pomon kanssa olen yrittänyt puhua ongelmistamme työpaikalla, mutta suuripiirteisenä miehenä hän mutisee jotain et aika parantaa ja kyllä se siitä jne. Mut mä en jaksa enää, on todella huono olla ja jopa kesken työpäivän alkaa itkettää ( olen aina pitänyt itseäni vahvana ihmisenä, eli olen melko yllättyny tunnoistani)
Nyt mua pelottaa et pomo suuttuu ja muut pitävät minua ongelman tuojana ja rollikellona ym.
Miten muilla on käynyt? onko auttanut?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Joudut varmasti jos ei muuta niin kiusatuksi. Vrt työpaikkakiusaaminen. Voithan katsella mitä siitä koituu, mutta varaudu lähtemään.
mut ei tässä enää huonommin voi mennä, jos ei muuta niin saan ainakin tietyiltä ihmisiltä virneen pois naamalta ja kenties opetuksen etteivät ole maailman napoja..... toivottavasti.
Meillä oli hyvä työsuojeluvaltuutettu. Kerroin hänelle työympäristöni huonosta ilmapiiristä. Hän oli jo kuullut-aavistanut jotain ennen sitä. Hän kertoi minulle että myös häntä on kiusattu jo pitemmän aikaa ja kiusaajina ovat tehtaan pääluottamusmies ja varapääluottamusmies. Loppu tulos oli että hän lopetti homman ja palasi omalle vakanssipaikalleen. Joskus miettii että mihin sitä ihminen voi turvata kun ne joihin pitäisi voida, pettävät myös omiaan.
http://www.tyopaikkakiusatut.net/
MITÄ TEHDÄ JOS ON JOUTUNUT TYÖPAIKKAKIUSAAMISEN KOHTEEKSI?
1. Kerro esimiehellesi.
2. Ota yhteys tarvittaessa
- ylempään esimieheen
- työsuojeluvaltuutettuun
- luottamusmieheen
- työterveyshuoltoon
- työsuojelupiirin työsuojelutarkastajaan
3. Hanki sairauspoissaoloista aina lääkärintodistus. Pidä alkuperäiset todistukset itselläsi ja anna kopiot eteenpäin.
4. Pidä kirjaa työpaikan tapahtumista. Kuvaile tilanteet niin tarkasti kuin muistat: Mitä on tapahtunut, kenen tai keiden toimesta ja milloin ja mitä seurauksia tapahtuneista on sinulle aiheutunut.
5. Vaadi päätökset / kokousten pöytäkirjat / muistiot aina kirjallisina. Pidä myös itse kirjaa palaverin kulusta.
6. Hanki itsellesi tarvittaessa avustaja (mieluummin työpaikan ulkopuolelta) palavereihin, joissa asiaasi käsitellään. Avustaja voi olla kuka tahansa oikeustoimikelpoinen henkilö. Varaudu todistamaan, että avustajallasi on oikeus olla paikanpäällä myöntämällä hänelle avoin asianajovaltakirja.
7. Hanki tarvittaessa kaikki itseäsi koskevat muistiinpanot / asiakirjat esimerkiksi työterveyshuollosta.
Esimies,luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu. Kukaan näistä pysty hoitamaan kiusaamisasioita kohdalleen, koska heistä jokainen on jonkun suojelija, paitsi ei kiusatun.
Eikä siihen kykene myöskään ns. virallinen työsuojelupiirikään, koska he uskovat vain luottamusmiehiä ja esimiehiä ja siltä perustalta käsittelevät asioita.
On ikävä tosiasia, johon pitää saada muutos.
Meillä on kiusaamista työpaikalla, pieni yritys
(perheyritys). Kiusaajina pomot, ja niiden nuoleskelijat. Hirvee porukka johdossa.
Työntekijöitä ei kuunnella, ei arvosteta lainkaan,haukutaan selän takana, uhkailua,
kyttäilyä, vinoilua, ihan kaikkea miten saisi
olot vaikeaksi. Sitten he itse sanovat, ollaan
vaan ihan tavallisesti. Mitä se on.
Sellaista mitä he itse tekevät, onko se tavallista. Jestas sentään, oiskohan johtamistaidon opiston käynti paikallaan.
Hei!
Voimia sinulle. Olen itse joutunut sairaslomalle työpaikkakiusaamisen vuoksi. Eli toimiessani luottamusmiehenä kiusaaminen tapahtui johdon puolelta. Se masensi minut niin, että olen joutunut turvautumaan lääkitykseen. Mutta onnekseni meidän työpaikkalääkärimme ymmärsi asian, ja olin melko pitkiä tovia sairaslomalla. Eli ei muuta kuin hoidattamaan itseä ensin. Voin kertoa että apu löytyi. Tosin monen vuoden terapian ja lääkityksen jälkeen. Mutta tuo sinun itkuisuutesi kohdistuu nimenomaan työpaikkaasi, niin näkisin että asia on siltä osin selvä myös lääkärille. Mikäli epäilet työpaikkalääkärin olevan taloon päin(he ovat vaitiolovelvollisia) niin mene vaikkapa kunnalliseen lääkäriin. Parempia päiviä toivoen,
Toimistotyöntekijä
että ei kukaan loppujen lopuksi välitä mistään, mutta itsellä kiusaamis tapaus käsillä ja aion taistella sen loppuun asti tuli mitä tuli.Periksi en anna!!!