Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    AKOL ei valvo etuja

    Tuskin mikään ammattiliitto on hoitanut huonommin jäsentensä edut kuin Aikuisopettajien liitto AKOL. Alan työsopimus on aivan käsittämätön esim. työaikojen ja niistä saatavien korvausten suhteen. Nyt puheenjohtaja Paljakan ja OAJ:n yhteistyössä ajetaan paikallista sopimista, joka johtaa epätasa-arvoisuuteen ja siihen, että jäsenten edut tulevat vielä heikommin hoidettua. Kukin sopikoon paikallisesti työehdoist, niin voi johtoporras rauhassa nauttia ruhtinaallisista jäsenten kustantamista palkoista.
    1156
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Hei

    Mitä olet itse tehnyt sen hyväksi, että seuraava solmittava työehtosopimus olisi parempi?

    Ammattijärjestöt toimivat demokraattisesti siten, että jokainen sopimus solmitaan sen jälkeen kun päättäjiksi valitut - tässä tapauksessa opettajat - sen hyväksyvät. Vaihtoehtoina on hyväksyminen ja hylkääminen.

    Hylkääminen tarkoittaa entisen sopimuksen pohjalta jatkamista tai lakkoon menemistä painotettaessa työnantajaa paremman sopimuksen saamiseksi. Lakko tarkoittaa palkan menettämistä useamman viikon ajalta.

    Tehokkain vaihtoehto asian tilan parantamiseksi lienee itse vaikuttajaksi ryhtyminen. Oletko harkinnut sitä?

    Kollegasi

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Antti M kirjoitti:

    Tuskin mikään ammattiliitto on hoitanut huonommin jäsentensä edut kuin Aikuisopettajien liitto AKOL. Alan työsopimus on aivan käsittämätön esim. työaikojen ja niistä saatavien korvausten suhteen. Nyt puheenjohtaja Paljakan ja OAJ:n yhteistyössä ajetaan paikallista sopimista, joka johtaa epätasa-arvoisuuteen ja siihen, että jäsenten edut tulevat vielä heikommin hoidettua. Kukin sopikoon paikallisesti työehdoist, niin voi johtoporras rauhassa nauttia ruhtinaallisista jäsenten kustantamista palkoista.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu