Minkälainen todistus teillä vaaditaan yhden päivän sairaspoissaolosta:
a) ei mitään, 0 €
b) sairaanhoitajan todistus, 0 €
c) työterveyslääkärin todistus, 0 €
d) kunnallisen lääkärin todistus, jonotus ja 11 €
Meillä d.
a) ei mitään, 0 €
b) sairaanhoitajan todistus, 0 €
c) työterveyslääkärin todistus, 0 €
d) kunnallisen lääkärin todistus, jonotus ja 11 €
Meillä d.
Vastaukset 27
Vanhimmat
Olen juuri nyt kotona oksennustaudissa. Ei auta muu kun mennä työterveyslääkärille bussilla yhden päivän takia... keskiviikko ja torstai ovat muutenkin jo vapaapäiviä, joten tämän päivän takia pakko mennä jos haluu palkan tältä päivältä.
Ja taas vessaan...
Hei!
Työnantajan tulee järjestää työterveydenhuolto. En nyt muista kuinka paljon pitää olla henkilöstöä. Mutta koskee melko pieniäkin yrityksia. Eli silloinhan se on ilmaista.
meillä hoidetaan vain tarkastukset ja työtapaturmat. tarkastukset on 3 tai 5 vuoden työssäolon jälkeen.
muu jonotetaan terveyskeskuksessa ja maksetaan itse.
Työnantajan velvollisuudet
4 §
Työterveyshuollon järjestäminen
Työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä «työterveyshuolto» työstä ja työolosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi.
«Työterveyshuolto» tulee järjestää ja toteuttaa siinä laajuudessa kuin työstä, työjärjestelyistä, henkilöstöstä, työpaikan olosuhteista ja niiden muutoksista johtuva tarve edellyttää, siten kuin tässä laissa säädetään.
Normaali työterveyshoito ja "lisät": Havrex-rokote, luomen poisto.
Ei ainakaan tuossa lakipykälässä oteta kantaa kuinka usein tarkastukset pitäisi olla. Tuo 5 vuoden väli voi olla ihan laillinen. Flunssat yms. tartuntataudit eivät voi olla työstä johtuvia.
Vahvistusrokotteineen maksoi muutaman päivän nettopalkan!
Työnantaja on maksanut vain pakolliset terveystarkastukset kerran vuodessa. Jokainen saa käydä lääkärillä missä itse haluaa, näin meillä on että se niistä lakipykälistä.
Eikä mitään todellista työterveydenhuoltoa.
Vaihdettuani suuremmasta yrityksestä PK-sektorille, törmäsin konkreettisesti tähän todellisuuteen.
Työnantaja ei kustanna mitään muuta kuin ammattiryhmäni 5-vuotistarkastukset.
Joka helvetin risaus täytyy hoitaa itse terveyskeskuksen tai yksityisen kautta maksaen itse KAIKEN!!!!!
Lueskele sinä vain lakia mutta yritä ymmärtää myös sisältö!
Minä pääsen ensimmäisen kerran työterveyshuollon puolesta tarkastukseen vuonna 2010 (alkutarkastus), viiden vuoden työskentelyn jälkeen.
Jos jonku mielestä tämä ei mene lain mukaan, niin laittakaa lakipykälää kehiin.
Minun mielestä ei ole mitään väärää, ettei suosita sairastelua.
siksi en maksanut omasta pussista.
Hei!
Jos kaikki vaan hyväksyvät voimassa olevan käytännön, niin antaa huonon asiantilan vaan jatkua. Voisit näyttää työnantajalle nämä lakipykälät! Eikö kantti riitä?
Voisitko kertoa tuon vaahtoamisen sijaan?
Hei!
Huolimatta epäkohteliaasta kysymyksestäsi lähetän vastauksen: www.tyosuojelu.fi/fi/s200113836/627
Lähinnä olen ihmetellyt, kuinka ihmiset ovat niin tietämättömiä asioista.
Ole hyvä!
Hei!
Pakko ottaa vähän takasin. Eli firmojen tulee järjestää nimenomaan työterveyshuolto. Eli terveydenhuolto siltä osin, että työ turvallista jne. Ja määrätyin vuosin tarkastukset. Mutta näköjään sairaanhoito onkin sitten vapaaehtoista! Itse työskentelen isossa kansainvälisessä firmassa ja täällä työterveydenhuolto on hyvä. Ensimmäiseltä päivältä sl. todistus lääkärin kirjoittama ja jos laboratorioon niin kaikki maksaa firma. Mutta jos työnantajafirma vaatii lääkärintodistuksen, niin silloin kyllä heidän olisi myös osoitettava lääkäri ja maksettava lääkärissäkäynti. (Ainoastaan mielipide)
Hei!
Ei se mitään sairastelua lisää jos on kunnossa oleva työterveyshuolto. Ihmeellinen näkökanta asiaan. Sairas ihminen on sairas. Näin se on että sairastumiseen (flunssa ym) ei työnantajan tarvitse lääkäriä järjestää. Mutta jos vaativat lääkärintodistuksen, niin silloin heidän tulisi myös kulut maksaa.
Ilmoittamallasi osoitteella aukeaa vain lista linkkejä. En löytänyt etsimääni ja soitin työsuojelupiiriin. Väittivät, että pitää olla alkutarkastus, mutta heillä ei ollut heittää mitään faktaa (lakipykälää) pöytään.
Turha on jossitella mutu-pohjalta. Faktaa pöytään tai pois pöydän äärestä.
Mulle on ilmoitettu kunnallisessa terveydenhuollossa, että jos työnantajasi vaatii lääkärin kirjoittaman sairauspoissaolotodistuksen, saa työnantaja myös maksaa käyntisi työterveyslääkärillä. Kunnallinen olisi tarjonnut vain terveydenhoitajan kirjoittaman todituksen, joka ei silloiselle työnantajalleni kelvannut.
Lakipykäliä en tiedä, mutta kuhan nyt kerroin mitä minulle sanottiin.
Edellisessä firmassa oli pakko olla lääkärintodistus joka ikisesta sairaspoissaolosta. Ja sen sai vain omaan laskuun terveyskeskuksesta tai yksityiseltä. Se h..in pihi firma ei maksanut mitään! Vainosi ja uhkaili niitä, jotka uskalsivat tilanteesta ääneen puhua. Tämä oli muka laillista.
Nyt olen onneksi menossa isoon firmaan hommiin ja siellä asiat ovat kunnossa.
Eli käyn työnantajan osoittamalla yksityisellä terveysasemalla, jossa saan todistuksen joko hoitajalta tai lääkäriltä.
Maksaa 0e.
Olen töissä EilaKaislalaisena.
Muistan kuinka oli seuraavanlainen tilanne:
- firma vaati lääkärintodistusta kuumepoissaolosta
- terveyskeskuksessa suostuttiin vain sh:n todistukseen, otettiin labranäyte ja annettiin aika lääkärille seuraavaksi viikoksi.
Jäi liksa tulematta. Maksoi 400 €! On se halpaa olla sairas.
Hieno asia on kun itse asun Vantaan länsipuolella ja työlääkäri on Munkkiniemessä. Siinähän lähet taksilla kun sairastut pahemmin.
siis kohta a).
Meilläkin riittää a kolmen ensimmäisen päivän osalta.
Meillä riittää kun soittaa töihin, esimies antaa 3 ensimmäistä päivää lomaa. Jos tauti jatkuu, meillä terkkari(ei sh) voi antaa lisää sen 3 pvää, jonka jälkeen saadakseen lisää saikkua on mentävä lääkäriin. Lääkärimaksut maksaa työnantaja. Myös sairastuttuaan soitto aamulla työterveyshoitajalle riittää(tietty ilmoittaa työpaikalle), se kirjoittaa saikkulapun ja toimittaa sen esimiehelle. Helppoa!
työhön liittyvä kulu, jonka voi laskuttaa työnantajalta.
a, ei muita