Kuppikoko ei riittänyt...

Olen joskus kertonutkin, kun muutama kuukausi sitten uusi työnantaja irtisanoi koko henk.kunnan, tuotan. ja tal. syistä. Olipa tässä välissä jo koettanut laittomasti hake< uudestaan työkkärin kautta uutta väkeä töihin, enemmän kuin irtisanoi....no pidot senkun paranee:yrittäjä oli laittanut seuraavanlaisen työnhakuilmoituksen ja vieläpä työkkärin ilm. taululle: "haetaan isorintaista, iloista henkilöä asiakaspalvelutehtäviin....."
Että vetäisikö tästä johtopäätöksen, että edellisen henkilökunnan rintamus oli liian pieni...(taitaa olla laitonta tuommoinen ilmoittelu..?)
Eihän tälle voi kun nauraa !!!
7720
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Jos liikkeeseen on pesiytynyt pelkkiä pikkurintaisia naisia, niin kaippa meillä Suomessa maksaa tuo rintojen suurennus liikaa. Mielestäni tuo on ollut hyväksyttävä syy sanoa irti edelliset työntekijät, koska miesten kanssa asioidessa isoista rinnoista on työnantajalle hyötyä.

Äänestä

Perin outoa, että jollain on varaa tänä HUUTAVAN TYÖVOIMAPULAN aikana moiseen. Työvoimapulan aikana kun yleensä joudutaan ottamaan se joka duuniin haluaa tulla.

Tuon paikan etujen täytyy sitten varmaan olla niin superhyvät, että on varaa valita.

Äänestä

lisätä toppauksia kun menee seuraavan kerran haastatteluun...

Äänestä

tämä(kin) provo.

Äänestä
  • Tiedoksi vaan, että tämä EI OLLUT provo, vaan työkkäristä soitettiin minulle eilen tällaisesta "hämärästä" ilmoituksesta !!
    Työnantajasta on kyllä ihan alkuun huomannut, että on vähän "erikoinen" tyyppi...
    Mutta miettikääs kuinka tuommoisen ilmoituksen perusteella sitten työhaastattelu pidetään, mitataanko rinnanympärys vai mitä ?
    Ja uskokaa tasi älkää, niin asia on tosi !!!!

    Äänestä

  • bee-kuppi kirjoitti:

    Tiedoksi vaan, että tämä EI OLLUT provo, vaan työkkäristä soitettiin minulle eilen tällaisesta "hämärästä" ilmoituksesta !!
    Työnantajasta on kyllä ihan alkuun huomannut, että on vähän "erikoinen" tyyppi...
    Mutta miettikääs kuinka tuommoisen ilmoituksen perusteella sitten työhaastattelu pidetään, mitataanko rinnanympärys vai mitä ?
    Ja uskokaa tasi älkää, niin asia on tosi !!!!

    ...provo, ni sano mikä työnantaja...

    Äänestä

Tätä se vaan nykyään on. Eikö ole tullut todettua se tosiasia, että työnteolla ja taidoilla ( koulutuksella) ei ole mitään yhteistä haettaessa työntekijää.

Itse jos kuulisin tuollaista, menisin ja kysyisin pomolta mimmonen pili se pullottaa (jos pullottaa) liituraitapöksyissä. Näytä, niin minäkin näytän jotain.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


bee- kuppi kirjoitti:

Olen joskus kertonutkin, kun muutama kuukausi sitten uusi työnantaja irtisanoi koko henk.kunnan, tuotan. ja tal. syistä. Olipa tässä välissä jo koettanut laittomasti hake< uudestaan työkkärin kautta uutta väkeä töihin, enemmän kuin irtisanoi....no pidot senkun paranee:yrittäjä oli laittanut seuraavanlaisen työnhakuilmoituksen ja vieläpä työkkärin ilm. taululle: "haetaan isorintaista, iloista henkilöä asiakaspalvelutehtäviin....."
Että vetäisikö tästä johtopäätöksen, että edellisen henkilökunnan rintamus oli liian pieni...(taitaa olla laitonta tuommoinen ilmoittelu..?)
Eihän tälle voi kun nauraa !!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu