Haluaisin tässä palkkakeskustelussa tuoda esiin että kannattaa muistaa että työssä tärkeintä ei ole suuri palkka vaan toimiva työyhteisö ja mielenkiintoiset työtehtävät.
Itse olen tilanteessa jossa työyhteisö ei ole toimiva ja työtehtävät turhauttavia. Esimiehellenikin olen asian ilmaissut ja hän ymmärtää tilanteen ja ollaankin koitettu löytää ratkaisua tähän.
Ainoa asia joka on pitänyt nykyisessä työtehtävässäni on hyvä palkka. Onhan se kiva asia mutta pidemmän päälle homma ei toimi pelkän palkan varassa. Olenkin jo etsimässä uutta työtä ja valmis työskentelemään nykyistä pienemmällä palkalla.
Itse olen tilanteessa jossa työyhteisö ei ole toimiva ja työtehtävät turhauttavia. Esimiehellenikin olen asian ilmaissut ja hän ymmärtää tilanteen ja ollaankin koitettu löytää ratkaisua tähän.
Ainoa asia joka on pitänyt nykyisessä työtehtävässäni on hyvä palkka. Onhan se kiva asia mutta pidemmän päälle homma ei toimi pelkän palkan varassa. Olenkin jo etsimässä uutta työtä ja valmis työskentelemään nykyistä pienemmällä palkalla.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Onhan se niin ettei palkka ratkaise, mutta oletko ajatellut mitä se merkitsee kun ns. sama työ ja miten sen kukakin tekee. On super ahkeria ja super laiskoja...ja sama palkka. Olen itse työuupunut ja käteni on toimintakyvyttymät tällähetkellä. Työstä kyllä kiitellään ja sanotaan että olen hyvä ym. Palkka pysyy kuitenkin naisen MINIMI palkkana. En osaa tehdä työtä ettenkö tee parastani, niinpä tilanne on tämä mikä nyt on...
EI todellakaan näe että tämä on reilua... Terveyttä ei pysty kylläkään rahalla korvaamaan!
Joo, palkka ei oo tärkein, mutta kuitenkin sen tulisi olla sellainen, että ei ihan kituuttaakaan tarvitsisi.
Itse olen työssä, jossa työyhteisö ei toimi lainkaan. Voi mennä monta päivää, etten pääse puhumaan kenenkään kanssa mitään. Pelkkää yksinäistä puurtamista. Työtehtävätkään eivät motivoi minua yhtään. Olen todella turhautunut tilanteeseen ja yritän miettiä ratkaisua. Ainoalta vaihtoehdolta vaikuttaa työpaikan vaihto ja siinä tuleekin ongelma. Olen jo nyt alipalkattu, joten ei ole varaa enää laskea palkkavaatimusta ja koulutuksellani ei tunnu olevan tällä hetkellä tarvetta.
Pointti on, että tärkeintä on työpaikka/-tehtävä jossa viihtyy ja jossa on myös sosiaalista kanssakäymistä. Palkka pitäisi kuitenkin olla edes kakkosella alkava.
T: Insinööri
Tulojen kasvaessa kasvaa myös muiden tekijöiden merkitys.
Hyvätuloisen on helppo sanoa ettei se raha niin tärkeää ole!
Työyhteisö ja toimivat henkilösuhteet ovat tärkeitä.
Minulle oli tärkeintä tarve järkevään toimintaan ja vaikutusmahdollisuudet lopputulokseen.
Omalla vastuualueellani sai touhuta melko vapaasti jonka ansiosta siedin tilannetta 6-vuotta.
Turhauduin peruteellisesti "hukattuihin mahdollisuuksin".
Pienillä muutoksilla tuotteen rakenteeseen olisi saatu tuntuva säästö valmistuskustannuksissa.
Samoin rakenteen ja sarjasuuruuden merkitys yksikkökustannuksiin oli yksinkertisesti ja luotettavasti laskettavissa, mutta kun ei.
Johtaja tiesi kaiken eikä kukaan kolleegani uskaltanut tehdä mitään oma-aloitteisesti.
Aina kun minäyritin oli seurauksena puolen tunnin luento siitä miten tyhmä minä olen.
Itsetuhoisesti, tarkoituksetta, ajauduin tilanteeseen jossa johtaja perusteitta purki työsopimukseni.
Olisi täytynyt lähteä pari vuotta aikaisemmin.
Seuraava työpaikkani oli pitemmän matkan päässä ja palkka yli 30% pienempi mutta eipä ollut vatsanväänteitäkään.
Pudotusvaraa oli mutta tuosta pienempipalkkaisesta työstä en enää olisi tinkinyt alaspäin edes vitutuksen takia.
Palkan tärkyden merkitys muuttuu riippuen siitä missä tasossa oikeisiin tarpeisiin nähden liikutaan.
Tässä oman työpaikan profiili:
-yli 600 työntekijän vientiteollisuusyritys
-toimihenkilöiden palkat pohjamudissa, ei korotuksia vuosiin. Työntekijät tienaavat enemmän kuin esimiehet
-henkilöstöpolitiikka syvältä (tai sitä ei edes ole)
-ei mitään yhteishenkeä yrityksen puolelta
-johtaminen onnetonta ja surkealla tasolla (johtajien liksa on kohdallaan)
-aneeminen, väsynyt ja lannistunut ilmapiiri
-henkilöstö ajetaan tietoisesti loppuun
-esimies ei voi vaikuttaa asioihin
-ei palkkaa eikä palautetta työstä !
-välillä täytyy kysyä töissä itseltäni; olenko edes olemassa
Tätä helvettiä jatkunut jo kymmenen vuotta. Kun yrittää pois, niin työhaastattelussa kun kertoo mistä firmasta on, niin sen jälkeen ei ole mitään mahdollisuuksia.
"Ainoa asia joka on pitänyt nykyisessä työtehtävässäni on hyvä palkka."
hmm.. ja mikäköhän oli viestisi pointti. Otsikko kun oli Palkka ei tärkein.