Vinkkejä työhaastatteluun

Kun työnantaja kyselee haastattelussa hyviä ja huonoja puolia työnhakijasta, niin olisko jotain hyviä vastauksia ja niihin perusteluita??
61369
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Ei kukaan vieras ihminen täällä tiedä sun hyviä ja huonoja puolia, kyllä sun on ne ihan itte mietittävä. kyllä on uusavutonta sakkia...huh huh.

Äänestä
  • Lähinnä tarkoitin joitain yleispäteviä vastauksia joita vois käyttää. huh huh :)

    Äänestä

  • joulu kirjoitti:

    Lähinnä tarkoitin joitain yleispäteviä vastauksia joita vois käyttää. huh huh :)

    Niitä miettiä, varsinkin juuri huonoja puolia.

    Ahkeruus on hyvistä puolista varmaankin yleisin, mutta olisi hyvä, jos sen pystyisit jollain tavalla perustelemaan.

    Äänestä

Mieti näitä: oletko vaikka ujo, puhelias, sosiaalinen, nopea oppimaan, pikkutarkka, suurpiirteinen? Päätä itse sen haettavan työn perusteella että ovatko noi hyviä vai huonoja puolia.

Äänestä
  • Mielestäni ei kannata alkaa luettelemaan huonoja puoliaan, vaan parempi on ne esittää hieman myönteisemmällä tavalla, kuten että "mielestäni minun kannattaa enemmän kiinnittää huomiota ajankäyttööni" - kuin että alkaa sättimään itseään siitä että nukkuu helposti pommiin tai unohtelee asioita. Voi olla hyvä myös kertoa millä tavoin aikoo tätä "huonoa puoltaan" parannella. Ehkä tuo oli huono esimerkki, mutta en nyt näin myöhällä keksi mitään parempaa. Kannattaa ajatella miten ja millä sanoilla nämä asiat esittää: ensivaikutelma usein ratkaisee.

    Mitä mieltä tästä muut ovat?

    Äänestä

Esim. jos et oo kyseiseesä paikassa ennen ollut töissä, huonoksi puoleksi voit sanoa ettet tunne tuotteita kauheen hyvin. Kannattaa kuitenkin korostaa, että opit ne nopeasti. Mieti miten voisit tuoda motivaatiosi hyvin esille.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


joulu kirjoitti:

Kun työnantaja kyselee haastattelussa hyviä ja huonoja puolia työnhakijasta, niin olisko jotain hyviä vastauksia ja niihin perusteluita??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu