Enemmän palkkaa savuttomille?

Ihmettelen ja olen surullinen kun työnantajat suunnittelevat mm omassa työpaikassani maksavansa enemmän palkkaa savuttomille,
siis jotka eivät polta työaikana.

Nykyaikana pitäisi maksaa tuloksista eikä paikalla olosta!
Ihan sama käykö 10 kertaa päivässä tupakalla kunhan tulokset ovat kunnossa, ei se että istuu kuin tatti omalla paikalla tee siitä ihmisestä sen tehokkaampaa.
Tehokkuus ja paikalla olo eri asioita!

Jos tupakanpoltto on palkanmaksun peruste,ollaan pahasti hukassa.
8627
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Se että ei osata/pystytä/haluta arvioida muuten kuin työaikaseurannan kautta osoittaa vain huonoa johtamista ja esimiestaitoja.

Paikallaolosta ei pitäisi maksaa vaan mitä
saa tehtyä. Ihan sama tekeekö kotona,töissä,
hotellissa tai keskellä yötä - se vaan on mahdollista

Äänestä
  • Huono johtajuus on muutakin kuin työtehokkuuden arviointia työaikaseurannan kautta.
    Mutta, kaikilla aloilla on suorastaan mahdotonta muuttaa palkkausta urakkaluontoiseksi, tunti- ja kuukausipalkkaus on aivan perusteltua.
    Mitä tulee tupakointiin, niin laskekaa itse: jos keskimäärin käytte työpäivän aikana yht. 40 min. tupakkatauoilla, n. tunnin välein kuten moni nikotiiniaddikti tekee, niin mikä on se työpanos, jonka ne muut savuttomat sillä aikaa tekevät työpaikallanne.
    Reilumpaa olisikin, että tupakoitsijat tekisivät vastaavasti 40 min. pidempää työpäivää, ei ne tupakkatauot palkallisia voi olla.

    Äänestä

  • minä itse kirjoitti:

    Huono johtajuus on muutakin kuin työtehokkuuden arviointia työaikaseurannan kautta.
    Mutta, kaikilla aloilla on suorastaan mahdotonta muuttaa palkkausta urakkaluontoiseksi, tunti- ja kuukausipalkkaus on aivan perusteltua.
    Mitä tulee tupakointiin, niin laskekaa itse: jos keskimäärin käytte työpäivän aikana yht. 40 min. tupakkatauoilla, n. tunnin välein kuten moni nikotiiniaddikti tekee, niin mikä on se työpanos, jonka ne muut savuttomat sillä aikaa tekevät työpaikallanne.
    Reilumpaa olisikin, että tupakoitsijat tekisivät vastaavasti 40 min. pidempää työpäivää, ei ne tupakkatauot palkallisia voi olla.

    sen 40 minuuttia päivässä istuessaan lakisääteisillä pullakahvijuorutunneillaan. Joten eivät he ole yhtään sen tehokkaampia työntekijöitä kuin se, joka käyttää kahvi/ruokatunnistaan osan tupakkipaikalla.

    Äänestä

  • käyttävät kirjoitti:

    sen 40 minuuttia päivässä istuessaan lakisääteisillä pullakahvijuorutunneillaan. Joten eivät he ole yhtään sen tehokkaampia työntekijöitä kuin se, joka käyttää kahvi/ruokatunnistaan osan tupakkipaikalla.

    Joo mutta ei kaikki, ja kyllä nuo juoruamiset ja pullakahvit on hoidettava ruokatauolla, ei millään ylimääräisillä ja pidennetyillä breikeillä.

    Äänestä

  • minä itse kirjoitti:

    Huono johtajuus on muutakin kuin työtehokkuuden arviointia työaikaseurannan kautta.
    Mutta, kaikilla aloilla on suorastaan mahdotonta muuttaa palkkausta urakkaluontoiseksi, tunti- ja kuukausipalkkaus on aivan perusteltua.
    Mitä tulee tupakointiin, niin laskekaa itse: jos keskimäärin käytte työpäivän aikana yht. 40 min. tupakkatauoilla, n. tunnin välein kuten moni nikotiiniaddikti tekee, niin mikä on se työpanos, jonka ne muut savuttomat sillä aikaa tekevät työpaikallanne.
    Reilumpaa olisikin, että tupakoitsijat tekisivät vastaavasti 40 min. pidempää työpäivää, ei ne tupakkatauot palkallisia voi olla.

    tässähän se joku juju on, sun OLETUS on että tupakoitsija käyttää 40min päivässä taukoihin ja ei tupakoitsija tekee sen ajan tuottavaa työtä.

    Mutta jospa se joka ei ole tupakalla kaivaa nenää, istuu vessa, lukee päivänlehteä, puhuu puhelimessa privaattijuttuja tai tekee ihan jotain muuta kuin pitäisi?

    Tässä tullaan juuri siihen kuinka huono mittari työaikaseuranta oikeesti on

    Äänestä

  • meikäläinenvaan kirjoitti:

    tässähän se joku juju on, sun OLETUS on että tupakoitsija käyttää 40min päivässä taukoihin ja ei tupakoitsija tekee sen ajan tuottavaa työtä.

    Mutta jospa se joka ei ole tupakalla kaivaa nenää, istuu vessa, lukee päivänlehteä, puhuu puhelimessa privaattijuttuja tai tekee ihan jotain muuta kuin pitäisi?

    Tässä tullaan juuri siihen kuinka huono mittari työaikaseuranta oikeesti on

    Joo, mutta jos sulla on kaksi lakisääteistä taukoa työpäivän aikana niin millä ihmeen oikeudella tupakoitsijat niitä sitten ottavat enemmän.

    Siinä sulle pointtia.

    Äänestä

  • väen vaihtuvuus on ikävän korkea

    Äänestä

Suomessahan on tämä Pekkaniska niminen firma joka maksaa työntekijöilleen extraa siitä että he hankkivat Bullworkerilla tenniskyynärpään itselleen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


meikäläinenvain kirjoitti:

Ihmettelen ja olen surullinen kun työnantajat suunnittelevat mm omassa työpaikassani maksavansa enemmän palkkaa savuttomille,
siis jotka eivät polta työaikana.

Nykyaikana pitäisi maksaa tuloksista eikä paikalla olosta!
Ihan sama käykö 10 kertaa päivässä tupakalla kunhan tulokset ovat kunnossa, ei se että istuu kuin tatti omalla paikalla tee siitä ihmisestä sen tehokkaampaa.
Tehokkuus ja paikalla olo eri asioita!

Jos tupakanpoltto on palkanmaksun peruste,ollaan pahasti hukassa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu