Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    uudestaan samaan paikkaan missä on ollu

    Aion hakea erääseen paikkaan töihin. Olen ollut aikaisemmin samassa paikassa, mutta eri osastolla lyhyessä määräaikaisessa työsuhteessa. Pitäiskö nyt kehua kyseistä paikkaa ja ilmapiiriä vai olla niinkun en ennen olis ennen ollutkaan siellä töissä? Mitä asioita kannattais ottaa hekemuksessa huomioon?
    2523
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    kertoa, että on ollut siellä aikaisemminkin. Sittenhän se vasta tyhmältä näyttää, kun henkilötiedoillasi löytyykin vaikkapa henkilöstöjärjestelmästä tietoja etkä ole mitenkään ilmaissut, että olet ollut ko. paikassa aiemminkin töissä.

    Ja melkein aina siitä on etua, että on jo ollut talossa, ellei ole ryssinyt edellisiä työtehtäviä todella pahasti.

    Tsemppiä hakuun!

    Äänestä

    positiivisessa hengessä kuvata, mutta ei kannata mennä kehuskelemaan liikaa. Katsos, se on ennemmikin kiinni siitä kuin sua kehutaan siellä entisellä osastolla.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työhakemuksesta... kirjoitti:

    Aion hakea erääseen paikkaan töihin. Olen ollut aikaisemmin samassa paikassa, mutta eri osastolla lyhyessä määräaikaisessa työsuhteessa. Pitäiskö nyt kehua kyseistä paikkaa ja ilmapiiriä vai olla niinkun en ennen olis ennen ollutkaan siellä töissä? Mitä asioita kannattais ottaa hekemuksessa huomioon?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu