Työpaikkailmoituksia melko säännöllisesti seuraavana ihmettelen sitä, että miksi palkan ilmoittaminen työpaikkailmoituksessa on niin mahdotonta?
Ymmärrän toki, että palkka riippuu myös valittavan henkilön kyvyistä jne...mutta monissa tapauksissa palkkahaarukan ilmoittaminen ei silti pitäisi olla mahdoton tehtävä. Esimerkiksi monissa Euroopan maissa työpaikkailmoituksissa kerrotaan myös palkka tai ainakin palkkahaarukka jo hakemuksessa. Vaikuttaa siltä, että palkka on jonkinlainen tabu Suomessa, josta ei saa puhua. Verhoidutaan aina jonnekin tessien taakse tai ilmoitetaan epämääräisesti, että palkka sopimuksen mukaan, vaikka todellisuudessa maksettava palkka olisikin jo melko tarkkaan johdon tiedossa.
Ymmärrän toki, että palkka riippuu myös valittavan henkilön kyvyistä jne...mutta monissa tapauksissa palkkahaarukan ilmoittaminen ei silti pitäisi olla mahdoton tehtävä. Esimerkiksi monissa Euroopan maissa työpaikkailmoituksissa kerrotaan myös palkka tai ainakin palkkahaarukka jo hakemuksessa. Vaikuttaa siltä, että palkka on jonkinlainen tabu Suomessa, josta ei saa puhua. Verhoidutaan aina jonnekin tessien taakse tai ilmoitetaan epämääräisesti, että palkka sopimuksen mukaan, vaikka todellisuudessa maksettava palkka olisikin jo melko tarkkaan johdon tiedossa.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Niin muakin vituttaa se, ettei sitä ikinä ilmoiteta. Vähän niinkuin työntekijän aliarvioimista, "me halutaan sut hommiin ja luetellaan tässä mitä kaikkea joudut tekemään, mutta palkka on toisarvoinen seikka.".
Voipi olla, ettei vanhoille työntekijöille haluta ilmoittaa, että uudelle ollaan valmiita maksamaan enemmän. Muitakin syitä voi tietysti olla.
Olettekos tulleet ajatelleiksi, että palkkoja ei ilmoiteta sen vuoksi, etteivät mm. kilpailijat saisi tietää teidän yrityksenne tiettyjen tehtävien palkkatasoa ja täten houkutella teidän yrityksenne haluttuja työntekijöitä huomattavasti suuremmalla palkalla omiin organisaatioihinsa? Entä jos syy palkan ilmoittamatta jättämiseen löytyykin siitä, että työhakemukseen merkatulla vapaalla palkkatoivomuksella jo karsitaan hakijat alustavasti? Liian pienen palkkatoivomuksen osoittaminen kun kuvastaa luottamuksen puutetta omiin kykyihin, liian iso taas epärealistista arvioita omista kyvyistä/osaamisesta/vastuualueen suuruudesta.
Ehkäpä tästä sitten johtuu, että ei saa itse enää omaa koulutusta vastaavaa työtä --- pyytää vääriä summia palkkatoiveen kohdalla.
Otan nyt oman tuttavapiirini esimerkiksi:
Meitä on sellaiset kymmenisen akateemisesti koulutettua nelikymppistä laman keskelle valmistunutta henkilöä, joista kukaan ei onneksi ole ollut työttömänä MUTTA: olemme tehneet töitä erilaisissa asiakaspalvelutehtävissä ja tehneet sitten freelancenä oman alan töitä silloin tällöin.
Viimeksi kun hain itse oman alan työtä, luulin pyytäväni reilusti yläkanttiin, kun pyysin 2400/kk. Tämänhetkinen palkkani on 1500/kk koulutusta vastaamattomassa työssä. Työkokemusta löytyy ihan muutaman vuoden takaa kyllä omalta alalta vuosikausia taaksepäin, mutta palkkataso oli silloin samaa luokkaa kuin nyt. Eräs tuttava väitti, että minun olisi pitänyt pyytää 3000/kk.
Mistä ihmeestä sitä saa selville palkkatason, kun ei voi keneltäkään edes kysyä?
Ammattiliitot, ainakin jotkut, tekevät palkkatutkimuksia. Kysypä sieltä.
jos et osaa ottaa selville tietyn tehtävän palkkatasoa omalla koulutuksella/työkokemuksellasi ilman, että työpaikkailmoituksessa mainitaan palkkatasosta jotain, ei minun mielestäni sinua tulisi edes kyseiseen tehtävään palkata. haJuuri ammattiliitot ymsyms tekevät tutkimuksia palkkatasoista. Ainiin, useimmilla liitoilla on vielä työsuhdepalvelu, jonne voi soittaa ja kysyä neuvoa oikean suuruisen palkkatoivomuksen esittämiseksi. Eli suomeksi, juuri sen takia, etteivät kaltaisesi ihmiset tuhlaisi työhonottajien aikaa, ei palkkahaarukkaa usein ilmoiteta.
Just joo, ihan niinkuin se palkkapyyntö ratkaisi mitenkään työntekijän kelpoisuutta.
se vaan ratkaisee. Täytyyhän oma arvonsa tietää ja osata ulosmitata työnantajalle antamansa hyöty. Alamittainen palkkapyyntö voi näyttää ihan yhtä epäammattimaiselta kuin yläkanttiin lyöty pyyntö. Jokaisesta ammatista varmaan saa nykypäivänä palkkatilastoja.
Ilmeisesti vapaaehtoistyötä tekevät ovat sinun silmissäsi täysin epäammattimaisia, koska heillä ei ole minkäänlaista palkkapyyntöä.
Tietysti itselleen sopivan palkkatason tunteminen auttaa työntekijää itseään saamaan paremmat ansiot, mutta tulot ovat eri asia kuin ammattitaito. Ihmiset olivat ammattilaisia monella alalla jo kauan ennen rahan keksimistäkin.
Jos työnantaja arvioi työnhakijan pätevyyden tämän palkkatoiveen perusteella, niin toivon ihan työntekijän kannalta, ettei hän saa sitä paikkaa.
Olen tullut ajatteelleksi miksi palkoista ei puhuta ja miksi palkkatietoja ei kerrota, työnantajat on aikaansaaneet tämän. Usein nostetaan palkkaa eli annetaan henkilökohtaista lisää kaverille, samalla annetaan ymmärtää ettei siitä sitten hiiskuta kellekään. Siitä hyötyy eniten työnantaja, kun työntekijät eivät tiedä palkkajakaumaa työyhteisössään ei heillä ole myöskään vakuuttavaa pohjaa vaatia parempaa palkkaa. Ja tuo että palkkatoiveet liian pieni palkka osoittaisi luottamuksen puutetta on vain hyväuskoisen puhetta. Totuus on että hakemukset lajitellaan myös palkkatoiveen mukaisesti ja ne jotka pyytävät eniten, pudotetaan pois. Se nyt vaan on niin, että nykyaikana pitää tehdä tulosta minimi menoilla. Työntekijän selkänahasta se lopullinen luku sinne viivan alle revitään. Ja älkää vaan kuvitelko että työnantaja välittää työntekijän jaksamisesta. Ja pahempaan suuntaan vain mennään, kunnes joku uskaltaa nostaa sen kissan siihen pöydälle ja ottaa asian puheeksi työpaikalla.
Olen työyhteisössä, johon kuuluu noin 60 henkilöä.
Kaikilla, paitsi neljällä henkilöllä, on akateeminen loppututkinto.(eri aloja)
Palkkatasomme vaihtelee 1600 euron ja 3100 euron välillä.
3100 euroa tienaavilla on eläkeikä jo lähestymässä.
Itse käännän ja oikoluen juttuja, oma palkkani on 1997 euroa.
Kun hain tänne töihin, olin laittanut palkkatoiveeksi 2600 euroa.
Koska työsuhde on vakinainen, olin valmis tinkimään palkkatasosta, työttömyys
ei uhkaa heti! Liian moni ystävä ja kaveri on jäänyt työttömäksi viime vuosien aikana, en
halua ottaa moisia riskejä.
Olen tosin jo 45 eli olen ehtinyt tienata joskus sen 30 000 euroa vuodessa ja olla ihan tyytyväinen.
Sama asia on asuntojen kanssa. Suomessa asuntojen hinta lasketaan neliöissä. Esim. USA:ssa ilmoituksessa lukee ainoastaan asunnon huoneiden määrä, ei kuinka monta square feet:ttiä asunnossa on.
Menestyneillä Suomalaisilla on pikkasen enemmän neliöitä kuin muilla "tovereilla". :)
Ei työnantajat voi julkisesti palkkoja ilmoitella........
Itsekkin duunia etsin ja yksikään ei ole valmis maksamaan TES:in mukaista palkkaa,kokemusta alalta kumminkin reilu 20v.
se on tosiaan kumma juttu vaikka palkkataso on kyllä tiedossa kun rekrytään!
Ulkoinen, rekryfirma kylläkin saattaa kertoa palkkahaarukan, luokkaan 2800-3200 riippuen hakijasta,
jolloin saa vähän käsitystä ollaanko samalla karttasivulla.
Ulkomaisissa rekryissä näkee usein esim. 60.000e /year ilmoitetaan vuosiansiotaso.
Miten vaan, olisi hyvä jos sitä käytettäisiin Suomessakin