http://www.verkkouutiset.fi/juttu.php?id=100145
On, mutta onko se niin iso rike, että se oikeuttaisi (esim. EK:ta) irtisanomaan TES:n?
On, mutta onko se niin iso rike, että se oikeuttaisi (esim. EK:ta) irtisanomaan TES:n?
Eikö laiton lakko ole sopimusrike?
/Tutkain
16751
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 16
Vanhimmat
"Yhteistyön edellytys on, että sen osapuolilla on tasavertaiset toimintaoikeudet ja mahdollisuudet. Oikeus neuvotella, sopia ja tarvittaessa turvautua työtaisteluun ovat suomalaisen sopimusyhteiskunnan kulmakiviä, joita ei tule murentaa, valtuusto katsoo."
...Ylläoleva uutisesta irrotettu.
Miten voi olla tasavertainen toiminta/neuvottelu oikeus, kun SY:tä ei AY-liike ei päästä neuvotteluihin, mutta vaatii silti että he noudattavat muiden tekemiä sopimuksia!!
Mutta mitä tulee TESsiin, niin eikö laittomassa lakossa ole jo irtisanominen tapahtunut? Tosin lakkoilijoiden puolelta.
Joten EK:lle/AY:lle pitäisi jäädä silloin vallinnan vapaus noudatetaanko enää vai ei?!
Tilanne on sama jos työnantaja irtisanoo laittomasti. Esimerkiksi luottamusmiesasemassa oleva henkilä on muita työntekijöitä ajatellen tärkeässä asemassa näin paikallisesn sopimisen aikana. Tällöinkään tuomioistuimen sakko ei rahallisesti ole verrattavissaa työnantajan mahdollisesti pyrkimiin tavoitteisiin.
Tuollonhan sopimus on yhtäläilla rikottu, mutta mitä se auttaa, että TES irtisanotaan?
Tamglassin tapauksessa työnantajalle tuli todella isot maksut luottiksen irtisanomisesta.
Niin ja mistä määrittelet mikä on todella isot sakot?
Esim. montako prosenttia se oli liikevaihdosta?
pääsi eroon ay-luottiksesta, maksoi mitä maksoi.
..sen kaverin tuottamasta liikevaihdosta, kukin määrittelee itse mikä on iso summa ja mikä ei.
Mutta jos paperitehdas pistetään laittomasti seis, niin 20 keur on pieni summa.
Vastaavasti yhden henkilön takia joudutaan maksamaan reilusti enemmän kuin paperitehtaan pysäyttämisestä, niin jo on iso summa.
Ei se vissiin paljon maksanut,kun tähtinen pisti tehtaat laillisesti seis.Se oli pieni summa se.
Yrität verrata vain tämän yhden henkilön liikevaihtoa sakkoihin. Tämä ei päde. Mitä helkutin tekemistä sillä on jos yksi henkilö vaikuttaa esim. sadan palkkaukseen?
Hyvin huomaa, että et edes suostu ajattelemaan missä luottamusmiesasemassa hän oli ja minkälainen vaikutus hänen irtisanomisellaan oli paikallisiin sopimuksiin sekä yleisesti toimii "peilinä" alan yhtiöille.
Itse varmaan irtisanoutuisit tuollaisessa tilanteessa työntekijöiden paikallisestapalkkaneuvottelun piiristä ja alkaisit tekemään omia sopimuksia?
..jos vertaa jatkuviin laittomiin lakkoihin ja koneiden ylös-alas ajoihin!
Koneiden alasajot johtuivat siitä ,ettei tehty ylitöitä,koska ne eivät ole pakollisia.Porukka ajettu niin pieneksi,ettei kestä yhtäkään poissaoloa ilman ylitöitä.Älä poju kirjoittele asioista,joista et mitään ymmärrä.Ota asioista selvää niin luulet vähemmän.
..ylitöitä, sanoiko joku lakkokenraali ettei niitä saa tehdä ? Ja onko teidän pakko totella lakkokenraalia ?
Meidän työpaikalla porukat tekee mielellään ylitöitä ja niistä luonnollisesti maksetaan.
Tekevät niin hyvin että luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettukkin kävi kysymässä eikö niitä tehdä jo liikaakin.
Ei vaadi paljon ymmärrystä nämä teidän "italilais-tyyppiset" lakot, ei todellakaan ole pakko tehdä ylitöitä, eikä ole pakko mennä paperitehtaallekkaan töihin.
Kaiken lisäksi sinne saadaan VARMASTI sellaisia kavereita töihin, jotka ovat valmiita tekemään välillä ylitöitäkin.
Kyllä te kahelit syötte työpaikkoja ylitöillänne. Niitä kavereita varmaan ylitöihin saadaan,mut kun ne ei osaa.Saitte varmaan muuten hyvät kehut ja kielenne ruskeiksi kun niin paljon ylitöitä teitte ja muuten remakat naurut herroilta selkänne takana,jatkakaa liipparit.
tällaisen Kansakunnan Neron, Kaiken Ymmärtäjän, Ajatusten Mestarin mielipide tänne matoiselle palstalle.
Kommenttisi kertoo kaiken,osui ja upposi.
Tiedätkö mitä lukee kaikissa suomessa allekirjoitetuissa työehtosopimuksissa,siellä loppupäässä,hieman ennen sopijaosapuolten allekirjoituksia? Vihje;"..tämän sopimuksen voimassa oloaikana,älköön kumpikaan sopijaosapuoli ryhtykö..."
Sama toki työnantajapuolelle.